Отзыв сотрудника о компании G5 Entertainment Москва
30 сентября 2020 г.
Моё резюме весьма впечатляющие: имеется опыт работы сценариста в кино, шоу, писательский опыт, песни на мои стихи поют многие звёзды эстрады. Умение работать в команде подтверждают годы работы на руководящих должностях в сфере культуры. После выполнения ТЗ и отправки примеров своих работ в разных жанрах, было назначено собеседование. Результат — отказ. Интересно… На творческую должность претендует человек, имеющий немалые успехи в этом самом творчестве, быстрообучаемый, ответственный, работоспособный, и, уж коль скоро прошедший этап выполнения ТЗ, — таки разобравшийся в специфике требований компании, и… Ничего из этого не является привлекательным для работодателя? Или ничего из этого не выявило несколько странное собеседование? Я просто опешила от вопроса — слышала ли я о таком понятии, как внутренний конфликт (вопрос для участника школьного драмкружка). Товарищи! Я отправила книгу, по мотивам которой снят фильм, сценарий, который включён в сериал, и не только это. Вы резюме моё читали? Логично было бы попробовать меня в деле, либо взяв на испытательный срок, либо поручив дополнительное задание. Странная кадровая политика.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ТЗ действительно объемное и занимает от нескольких дней до недели. Для занятого человека это немало. Любой труд должен оплачиваться, это ненормальная ситуация, когда тратишь свое время впустую и потом тебя отфутболивают! После ТЗ предложили собеседование. HR вежливый, рассказал все о компании, ответил на вопросы. Техническая же часть собеседования, со специалистами, проходила довольно холодно с их стороны, не было вообще ощущения, что заинтересованы в кандидате с самого начала (при всех моих стараниях заинтересовать работодателя), неприятно. Такое ощущение, что собеседование чисто для статистики, а выбор уже сделан заранее. Зарплатную вилку, кстати, не озвучили, хотя это нормальная практика (а зачем еще мы устраиваемся на работу, в конце концов?). После собеседования долгое молчание и дежурное «вы нам не подходите»… На мои расспросы, почему и что можно подтянуть — молчание. Опять же, неп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет ворк–лайф баланса, менеджмент общается с сотрудниками крайне неэкологично, как со вторым сортом, хоть тимлиды и пытаются сделать здоровую и безопасную атмосферу. Очень большая текучка кадров, люди уходят и уходят. Руководству бы задуматься над внутренними изменениями. Плюс они возвращаются на рос рынок. Есть поддержка релокации в разные страны. В командах работают приятные люди.
Нет комментариев
0
0
Я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнение тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: «Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но, к сожалению, вы нам не подходите, почему — объяснять не будем». Все остальные компании всегда давали мне объективную обратную связь, критиковали, помогая становиться лучше, указывая на ошибки… (Я человек, который воспринимает критику как возможность для роста, а не негатив). Здесь — полное неуважение. Для них сидишь, стараешься, а им потом лень тебе ответить, что не так.
Нет комментариев
0
0
Я художник и делал тестовое для данной компании, В индустрии игр работаю уже больше 6ти лет, для не оплачиваемого тз довольно большое. Ушло порядка 60 ти часов, поэтому и считаю что тестовое не должно занимать столько времени. Что касаемо принятия Тз, если коротко написали что не попал в стиль. Но там если объяснять на пальцах 3д соседствует с довольно грубыми эскизного качества 2д рендерами. Но самое главное здания сделаны в одном стиле, бэкграунд как будто другой человек рисовал. И все довольно разного уровня законченности. Но пишу это все дабы предостеречь коллег художников от данной компании, потому как сложилось впечатление что им все равно на ваше время, а арт дирекшн странноватый.
Нет комментариев
0
0
Моё резюме весьма впечатляющие: имеется опыт работы сценариста в кино, шоу, писательский опыт, песни на мои стихи поют многие звёзды эстрады. Умение работать в команде подтверждают годы работы на руководящих должностях в сфере культуры. После выполнения ТЗ и отправки примеров своих работ в разных жанрах, было назначено собеседование. Результат — отказ. Интересно… На творческую должность претендует человек, имеющий немалые успехи в этом самом творчестве, быстрообучаемый, ответственный, работоспособный, и, уж коль скоро прошедший этап выполнения ТЗ, — таки разобравшийся в специфике требований компании, и… Ничего из этого не является привлекательным для работодателя? Или ничего из этого не выявило несколько странное собеседование? Я просто опешила от вопроса — слышала ли я о таком понятии, как внутренний конфликт (вопрос для участника школьного драмкружка). Товарищи! Я отправила книгу, по м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На словах в коллективе декларируется открытость, активность и плюрализм мнений, если они подкреплены весомой аргументацией. Но! Непосредственная руководительница сценарного подразделения — классический нарцисс с манией величия. Если вы не дай бог посмели возразить её замечаниям, привели веские доводы в пользу своей точки зрения, доказали, что правы — ждите кампании по разрушению вашей самооценки. Начнутся придирки к каждой запятой (не слишком квалифицированные, но настырные и обильные), пассивная агрессия в общении станет нормой, а сокомандники, поощряемые тимлидшей, примутся радостно клеветать на вас за вашей спиной. В других отделах подобного замечено не было, поэтому экстраполировать не стану. Но замечу, что без поощрения сверху подобный «цветок» вряд ли бы расцвел.
Нет комментариев
0
0