Отзыв сотрудника о компании G5 Entertainment Москва
28 мая 2021 г.
На словах в коллективе декларируется открытость, активность и плюрализм мнений, если они подкреплены весомой аргументацией. Но! Непосредственная руководительница сценарного подразделения — классический нарцисс с манией величия. Если вы не дай бог посмели возразить её замечаниям, привели веские доводы в пользу своей точки зрения, доказали, что правы — ждите кампании по разрушению вашей самооценки. Начнутся придирки к каждой запятой (не слишком квалифицированные, но настырные и обильные), пассивная агрессия в общении станет нормой, а сокомандники, поощряемые тимлидшей, примутся радостно клеветать на вас за вашей спиной. В других отделах подобного замечено не было, поэтому экстраполировать не стану. Но замечу, что без поощрения сверху подобный «цветок» вряд ли бы расцвел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень хаотичные процессы в сочетании с жуткой бюрократией (особенно установка ПО/плагинов). Мелкие проблемы могут решаться годами. Документация часто устаревшая или недостаточная, технических писателей в компании нет. Дедлайны просчитываются очень оптимистично, чтобы удовлетворить топов, от этого страдают работники. Начальники в некоторых случаях — это не лучшие профессионалы и хорошие менеджеры, а лояльные люди, которые давно работают. Большая текучка во многих отделах. Очень долго рассматривают резюме, с момента подачи заявления до устройства обычно не меньше месяца. Из-за долгого закрытия позиции человек приходит тогда, когда на проекте уже всё горит. Из-за этого страдает и команда, и новичок. Длинный испытательный срок для новичков (обычно 3 месяца). Переработки официально оплачиваются, однако в карантин их получить стало сложнее, особенно если ты рядовой сотрудник. Овертаймы: 2−3 дн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неоплачиваемое тестовое, которое занимает 3 дня в неделю? А потом собеседование, на котором могут отказать? Это что вообще? Ни вилки зп, чтобы вообще был стимул делать это тестовое, ни какой-либо еще информации. О Г5 вся информация просто сокрыта мраком. Вывод: Тестовое дается только для того, чтобы менеджеры и HR могли показать, что вот, они делают свою работу..
Нет комментариев
0
0
Руководитель — некомпетентная девушка, которой никогда нет на месте. Бухгалтерия вообще атас — отмывают денежки, постоянные ошибки. HR отдел вообще не слушает твои комментарии о работе. Якобы международная компания, а на деле совковское гнездо змей. Будут вам улыбаться в глаза, а за спиной слухи распускать и подставлять. Выжили из компании адекватных специалистов уже.
Нет комментариев
0
0