Очень смешат положительные отзывы, написанные как под копирку. По ощущениям — писалось одним лицом по заказу)). Вообще, компания классический пример бардака, где бардак начинается с головы гендиректора. Начнем с того, что оформят вас по договору ГПХ на 30-ку, с условием, что оговоренную сумму доплатят «бонусом» на карту. По сути, у вас будут трудовые отношения, НО по договору ГПХ (все минусы понимаете))). О перечислении «бонусов» иногда нужно напоминать, потому как бухгалтер часто теряет инфу, а гендиректор забывает, что вам там обещалось на собеседовании. Со всеми нужно связаться, чтоб напомнить ((При увольнении никаких «бонусов» не получите, а получите строго по договору ГПХ и тогда, когда удобно бухгалтеру вам перечислить. Готовьтесь к тому, что по рабочим вопросам вам будут писать, звонить вне рабочего времени, по вечерам, в выходные, в ночи и решать рабочие вопросы (никто вам за это...