Отзыв сотрудника о компании FluentRussia Санкт-Петербург
30 июля 2021 г.
Зарплата серая, оформление по договору ГПХ. Руководство — гендиректор, который не разграничивает рабочее и личное время; для него все 24/7 — рабочие часы. Переработки не оплачиваются.
Коммуникации между сотрудниками крайне неструктурированные. Пока все не проинформируешь по одному вопросу, нельзя получить ответы от каждого, из-за чего работа часто «застревает», а вопросы остаются «висячими».
Документооборот оставляет желать лучшего. Особенно если работать с документами Fluent — полный хаос. Общение с гендиректором — отдельная история; рабочие моменты воспринимаются сложно и непоследовательно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень смешат положительные отзывы, написанные как под копирку. По ощущениям — писалось одним лицом по заказу)). Вообще, компания классический пример бардака, где бардак начинается с головы гендиректора. Начнем с того, что оформят вас по договору ГПХ на 30-ку, с условием, что оговоренную сумму доплатят «бонусом» на карту. По сути, у вас будут трудовые отношения, НО по договору ГПХ (все минусы понимаете))). О перечислении «бонусов» иногда нужно напоминать, потому как бухгалтер часто теряет инфу, а гендиректор забывает, что вам там обещалось на собеседовании. Со всеми нужно связаться, чтоб напомнить ((При увольнении никаких «бонусов» не получите, а получите строго по договору ГПХ и тогда, когда удобно бухгалтеру вам перечислить. Готовьтесь к тому, что по рабочим вопросам вам будут писать, звонить вне рабочего времени, по вечерам, в выходные, в ночи и решать рабочие вопросы (никто вам за это...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
FluentRussia проявила себя как надежный работодатель. В условиях кризиса и карантина организация быстро перешла на дистанционную работу, сохранила зарплаты и наладила отчетность. Команда продолжила функционировать эффективно, что вызывает благодарность и желание работать дальше.
Нет комментариев
0
0
Работа в компании выгодна для преподавателя. Здесь есть возможности для постоянного профессионального развития. Руководство организует выезды и посещение культурных и профессиональных мероприятий. Программа преподавания позволяет использовать нестандартные подходы, привлекать носителей языка и проводить с ними встречи. Это помогает совершенствовать язык, расширять круг знакомств и сохранять погружение в языковую среду.
Нет комментариев
0
0
Зарплата серая, оформление по договору ГПХ. Руководство — гендиректор, который не разграничивает рабочее и личное время; для него все 24/7 — рабочие часы. Переработки не оплачиваются.
Коммуникации между сотрудниками крайне неструктурированные. Пока все не проинформируешь по одному вопросу, нельзя получить ответы от каждого, из-за чего работа часто «застревает», а вопросы остаются «висячими».
Документооборот оставляет желать лучшего. Особенно если работать с документами Fluent — полный хаос. Общение с гендиректором — отдельная история; рабочие моменты воспринимаются сложно и непоследовательно.
Нет комментариев
0
0