Отзыв сотрудника о компании FluentRussia Москва
16 мая 2020 г.
Получила сообщение от менеджера о том, что я откликалась на вакансию переводчика. Я откликалась на вакансию преподавателя, поэтому и удивилась, попросила скинуть ссылку на вакансию — мне пришла ссылка на учительскую позицию. У менеджеров, возможно, много работы, поэтому я не считаю эту ошибку критической. Проблема в другом. Она в явном проявлении неуважения со стороны, как я понимаю, руководителя. Мне дали номер телефона Рона, которому я должна была написать в назначенное время, чтобы он мне перезвонил и провел собеседование в формате звонка в вотсапе. На свое сообщение я получила ответ, в котором меня просили подождать 30 мин. Просьба была в несколько неформальной форме, более того отсутствовало даже извинение за задержку. Опять же, все бывает — я согласилась подождать. Через пол часа мне приходит сообщение о том, что мне сейчас с минуты на минуту позвонят. Звонка не последовало и в течение следующих 30 мин. Я решила, что раз на самом первом этапе возникают такие проблемы, то с работодателем лучше дальнейших отношений не иметь и звонка уже не ждала. Но он был через 20 мин — прошло 80 мин с момента назначенного часа. У меня не было возможности ответить. Затем последовало сообщение, в котором меня просили перезвонить. Опять же — без каких-либо извинений. Что это за неуважение? Способ придания важности своей персоне? Разве это еще работает в наше время? Я полагаю, уважающий себя человек ценит не только свое время, но и время других людей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Жулики. Обещают устроить по ТД после месяца работы по ГПХ, аргументация — «вдруг мы друг другу не подойдём, меньше бумажной волокиты». Спустя месяц начинается газлайтинг из серии «Вы неверно поняли, ГПХ на весь испытательный срок — три месяца, а далее переведём на ТД», по окончании испытательного гендир начинает гаситься и юлить, в итоге заставляют оформить самозанятость. Т.н. начальник — генеральный директор е.е.ю. — дама абсолютно некомпетентная в вопросах управления, коммуникация с сотрудниками ведётся путём направления их вопросов единым блоком 1−2 раза в день и ожиданием (порой до недели) ответа. За время ожидания актуальность вопроса может измениться, появляются новые вводные, и всё приходится пересогласовывать. Часто ты так и не получаешь ответа на свой вопрос вовсе, приходится дублировать его раз за разом. Карьерного роста — никакого, перечень обязанностей весьма расплывчатый и н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[censored] /> Разместили Вакансию на HH с зарплатой 100 000 руб! Пригласили меня на собеседование, и после банальной вступительной части, (проверка умения разговаривать на английском языке), начали рассказывать мне про возможные вакансии. На мое удивление, что я пришел разговаривать по поводу конкретной Вакансии, отреагировали также удивленно и стали пересказывать тело вакансии, которое было размещено на НН. После того, как я сказал, что мне все это известно, сотрудница пошла узнавать, есть ли время у директоров, чтобы продолжить разговор со мной. НО, НЕ вернулась! Пришла другая сотрудница-ресепшн, сказала: наши директора в банке ВТБ, разговаривают с директорами банка! Поэтому, позвонят позже, чтоб я приехал еще раз! :-) на вопрос: Зачем меня пригласили, если не с кем разговаривать, ответила: Вы хотите, чтоб я позвонила в ВТБ и попросила директоров банка отпустить наших директоров к вам ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Серая з/п. Оформление по договору ГПХ. Руководство — ген.директор, не различает рабочее время и личное, у неё все 24/7 это рабочее время. За переработки не доплачивают. ОЧЕНЬ неструктурированные коммуникации МЕЖДУ сотрудниками. Пока по одному вопросу ВСЕХ не поставишь в известность, не получишь от каждого ответ — работа может попросту «стоять», вопрос «висеть». Отвратительный документооборот! Если вам придётся работать с документами Fluent, то вы получите идеальную картину бардака! Коммуникации с ген.директором — это вообще «отдельная песня»… что-то из разряда «девушку из деревни можно вывезти, а деревню из девушки — нет!», и это прежде всего рабочих моментов касается! практически нет.
Нет комментариев
0
0
Получила сообщение от менеджера о том, что я откликалась на вакансию переводчика. Я откликалась на вакансию преподавателя, поэтому и удивилась, попросила скинуть ссылку на вакансию — мне пришла ссылка на учительскую позицию. У менеджеров, возможно, много работы, поэтому я не считаю эту ошибку критической. Проблема в другом. Она в явном проявлении неуважения со стороны, как я понимаю, руководителя. Мне дали номер телефона Рона, которому я должна была написать в назначенное время, чтобы он мне перезвонил и провел собеседование в формате звонка в вотсапе. На свое сообщение я получила ответ, в котором меня просили подождать 30 мин. Просьба была в несколько неформальной форме, более того отсутствовало даже извинение за задержку. Опять же, все бывает — я согласилась подождать. Через пол часа мне приходит сообщение о том, что мне сейчас с минуты на минуту позвонят. Звонка не последовало и в теч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование как препод, поговорили и оказалось, что больше подхожу для методиста, ну и зп привлекла, да ещё и соцпакет и обеды — ну сказка же. Вышла на работу: зп на время испытательного в 2 раза меньше, ДМС после него, если получать обеды от компании — значит свой положенный час отдыха ты отдаёшь компании (брала обеды из дома, разумеется). Первые 3 дня я просто была в шоке. За такие деньги делать так много работы, да это просто несправедливо. Ну ладно, коллектив вроде норм, осталась. Директор-носитель вообще истеричка, не разобравшись в чём дело, сразу начинает орать. Ну, впрочем, все к этому привыкли и разговаривают с ним как с ребёнком. Что меня удивило в компании, так это кого не спрошу, все больше 2 мес тут не работали, только человека 3 сейчас вспомню, кто больше полугода там был. Делайте выводы..
Нет комментариев
0
0
Зарплата половина в конверте. Оформление по договору ГПХ. На собеседовании было обещано оформление по ТО после испытательного срока, по факту нужно доказывать, что ты ценный сотрудник и достоин перевода с ГПХ на ТО. Генеральная с огромным ЭГО. Выстроила иллюзию работы. Работая в паре от метров от кабинета, нельзя было просто взять и обратиться напрямую. Постоянно повторяли о существовании субординации, поэтому приходилось из офиса СПб писать в офис Москвы, оттуда все равно к ней обращались, потом она снова отвечала сотрудникам офиса Москвы, и только потом можно было получить ответ. На связи нужно было быть 24/7. За переработки не доплачивают. Куча начальников, которые позволяли общаться на повышенном тоне постоянно. Но при возникновении вопроса все перекидывали друг на друга. Документооборот вешали на рядового сотрудника вне зависимости от нагрузки. Инициативу никак нельзя проявлять, ина...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0