Работа в Федеральный институт повышения квалификации - Отзывы сотрудников

Не советую данную компанию. Ставят план, который невероятно тяжело выполнить на ранних сроках и с их «корявой» CRM. Бывало такое, что программа просто не работает до обеда, а план выполнять нужно. Руководство это видит и ничего не делает. Не знаю, о каком дружном коллективе идет речь, но, возможно, в других группах это так, но я пишу о своем опыте. Нас было трое в коллективе, и коллеги заставляли писать какие-то отчеты о прошедшем дне, что не входит в обязанности менеджера. За мной закрепили сотрудника как «старшего», которая не давала мне прохода и каждый день спамила о проделанной работе. Я чувствовал сильное давление и в какой-то степени третирование. Непонятная CRM, которая часто глючила, и непонятная система мотивации. В ЛК сотрудника в графе «бухгалтерия» отображается оклад, но они даже не могут сделать, чтобы это было за прошедший месяц, чем вводят в заблуждение. Апогей всего этог...

Здравствуйте. Целью моего отзыва является уведомить тех, кто планирует трудоустраиваться в эту компанию, о своем неприятном опыте. Я опишу, как поступили со мной. Мое мнение — несправедливо, некорректно вообще! После своей ситуации я усомнилась в способности обучать людей. Ведь обучить меня своим ожиданиям руководство не смогло. Подчеркну — это мое личное впечатление. Я прошла собеседование. Меня взяли на стажировку — у них она 2 недели бесплатная (выводы делайте сами). Мне прислали письменные домашние задания к выполнению. Обратная связь руководителя была позитивная, много чего понравилось. Важный момент — в заданиях черным по белому прописано: время реагирования оперативное, до 60 минут! Когда пошла неделя стажировки — мне давали разные задачи, отличные от того, что я выполняла с домашним заданием. Я задавала уточняющие вопросы, чтобы все было благоразумно. Мое время реагирования было ...

Работаю в компании 8 лет. Для меня отличная работа, своевременная оплата труда никогда не было задержек по выплате заработной плате. Больничные все оплачиваются. Есть перспектива роста для тех кто желает. Отпуска по графику. Самое главное удаленная работа.

Достоинства 12 тыс. оклад, договор ГПХ.Недостатки Огромная текучесть кадров, низкая заработная плата, завышенные планы, постоянные переработки(без оплаты). Перспективы развития нулевые. Новички нужны для наработки базы клиентов для "своих". Агрессивный маркетинг.

Сайт бывает, тормозит. Нет Вайбера или Ватсаппа в АТС, не помешало бы, приходится пользоваться своим телефоном, неудобно. Время в разговорах каждый день — по 2, 5 часа, выполнимо, но если какие-то большие заявки, то не успеваешь и разговаривать, и заявку оформлять, приходится сидеть дольше, чем обычно. В Заявке неудобно вводить текстовый выгруз слушателей, приходится список переделывать вручную, т.к. требуют только в определенном формате его присылать, а если список большой — то много времени тратится на переделку. Не грузятся большие заявки, приходится делить на 2 договора. Методический отдел иногда придирается, прежде чем принять заявку, приходится заново сверку проводить, то одно не так, то другое. Нет учета в плане работы времени года и сезона отпусков — летом сложнее идут продажи. Не учитываются отказники, то есть если не оплатили, то понятно, что проценты тебе не идут, но тем не ме...

Работаю в ЧУ ДПО ФИПК уже больше 3 лет! На сегодняшний день это моё лучшее место работы! Достойная з/п, всегда вовремя, за все время не было ни одной задержки по выплате, вся белая, высокий % от продаж + оклад!!! Очень мотивируют денежные конкурсы от руководства, которые частенько у нас проводятся! Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соц. пакетом. Коллектив хоть и большой, но очень дружный, чувствуется большая поддержка с первого дня! в этой году в сентябре компании 10 лет и планируется большой праздник для всех сотрудников!! Так же есть возможность постоянного развития, огромное множество различных обучений, кейсов, тренингов! Я очень рада, что однажды стала часть этой крутой, креативной и сильной команды!!

Работаем по всей территории Российской Федерации, хороший дружелюбный коллектив. Самые теплые слова можно сказать о нашем руководстве, которое всегда рядом и готово помочь. Это самая лучшая организация в которой мне доводилось работать!!!

Удобный график, регулярные выплаты, адекватное руководство, дружный коллектив, обучение, помощь руководителя, карьерный рост, нет ограничения по заработку, все зависит от сотрудника и желания работать и развиваться.

Зарплата вовремя, полностью белая, сой пакет, работа на удаленке и дети всегда под присмотром, обучения, возможность развиваться, карьерный рост возможен

Своевременные выплаты зп, все официально, социальный пакет, удаленный формат работы, курсы и тренинги, постоянное развитие и возможности карьерного роста.

Никогда не было во ФИПК полной белой зарплаты, всегда был договор ГПХ, увольнение одним днем, оклад — МРОТ в 2012 г. — 7000, был оклад, после 2018 — 12 000. График работы по 10−12 часов в день 5/2, так как система считает время работы (электронно) в меньшую сторону. Огромная текучка, так как нужны новые ресурсы, чтобы нарабатывать базу «старичкам» (золотой состав — знакомые и родня), остальные будут заниматься холодным обзвоном и агрессивным маркетингом за обещания «золотых гор, перспектив и т.д.». Вас никогда не повысят, руков. берут не из менеджеров. Максимум, куда вас двинут — методический отдел, где работа еще тяжелее по 12−15 часов за максимум 30−40 тыс. грязными (без отчислений в ПФР и т.д.). Готовьтесь, что помимо работы ради работы выходные вы будете тратить на «тренинги/обучения/повышение квалификации и т.д.». А так как на этом тоже экономят и искажают информацию, результативнос...

Огромная текучка (за год сотрудники группы меняются полностью), штрафы, депремирование за все (нет причины — придумают), хороших клиентов передают «золотому составу менеджеров» (врут в глаза, что это — люди со стороны, просто давно работают). Сегодня ты с клиентом работаешь, а завтра твою заявку с ним оформляет метод. отдел на другого… Эта работа — холодный обзвон и агрессивный маркетинг за «обещания хорошей зарплаты». Сегодня работаешь — завтра уволили и распределили хороших клиентов «своим», плохих — в общую базу по 10 раз обзванивать новичкам.. развивается стрессоустойчивость

Работа по принципу «купи слона», набирают новичков для актуализации базы. Если есть какие-то наработки, уверена, отдают их старым менеджерам. Постоянная слежка и прослушивания твоих звонков, критика работы. Сам продукт продажи оставляет желать лучшего, так как обучают клиентов по методическому пособию в электронном виде. Естественно, адекватный клиент выберет для себя учёбу с очным присутствием. Я молчу про неправильное толкование законов и их интерпретацию на свой лад для запугивания клиентов проверками. Кстати, оплата поступает всегда с задержкой, пока не напомнишь о себе. На вопросы об оплате реагируют агрессивно. Если вам нравится условное рабство и слежка, добро пожаловать. Удалённая работа

Работа по принципу "купи слона", набирают новичков для актуализации базы, если есть какие то наработки, уверена, отдают их старым менеджерам. Постоянная слежка и прослушивания твоих звонков, критика работы. Сам продукт продажи оставляет желать лучшего, так как обучают клиентов по методическому пособию в электронном виде. Естественно, адекватный клиент выберет для себя учёбу с очным присутствием. Я молчу про неправильное толкование законов и их интерпретацию на свой лад для запугивания клиентов проверками. Кстати, оплата поступает всегда с задержкой, пока не напомнишь о себе. На вопросы об оплате реагируют агрессивно. Если вам нравится условное рабство и слежка, добро пожаловать

Вы прочесываете базу, вас учат врать и запугивать клиентов, соответственно получаете негатив. Работа в стрессе, так как нужно отзвонить положенное время, если нет — будут докапываться. И увольняют с мерзкой преамбулой «я вас уволю перед авансом, чтобы вы ничего не получили» [С.] ©. Уволилась сразу же, как только услышала это в адрес коллег. Отвратительное руководство. Их мало, обучают 1 день и в бой — несите деньги!