Отзыв сотрудника о компании Федеральный институт повышения квалификации Иваново
26 октября 2022 г.
Достоинства 12 тыс. оклад, договор ГПХ.Недостатки Огромная текучесть кадров, низкая заработная плата, завышенные планы, постоянные переработки(без оплаты). Перспективы развития нулевые. Новички нужны для наработки базы клиентов для "своих". Агрессивный маркетинг.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никогда не было во ФИПК полной белой зарплаты, всегда был договор ГПХ, увольнение одним днем, оклад — МРОТ в 2012 г. — 7000, был оклад, после 2018 — 12 000. График работы по 10−12 часов в день 5/2, так как система считает время работы (электронно) в меньшую сторону. Огромная текучка, так как нужны новые ресурсы, чтобы нарабатывать базу «старичкам» (золотой состав — знакомые и родня), остальные будут заниматься холодным обзвоном и агрессивным маркетингом за обещания «золотых гор, перспектив и т.д.». Вас никогда не повысят, руков. берут не из менеджеров. Максимум, куда вас двинут — методический отдел, где работа еще тяжелее по 12−15 часов за максимум 30−40 тыс. грязными (без отчислений в ПФР и т.д.). Готовьтесь, что помимо работы ради работы выходные вы будете тратить на «тренинги/обучения/повышение квалификации и т.д.». А так как на этом тоже экономят и искажают информацию, результативнос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа по принципу «купи слона», набирают новичков для актуализации базы. Если есть какие-то наработки, уверена, отдают их старым менеджерам. Постоянная слежка и прослушивания твоих звонков, критика работы. Сам продукт продажи оставляет желать лучшего, так как обучают клиентов по методическому пособию в электронном виде. Естественно, адекватный клиент выберет для себя учёбу с очным присутствием. Я молчу про неправильное толкование законов и их интерпретацию на свой лад для запугивания клиентов проверками. Кстати, оплата поступает всегда с задержкой, пока не напомнишь о себе. На вопросы об оплате реагируют агрессивно. Если вам нравится условное рабство и слежка, добро пожаловать. Удалённая работа
Нет комментариев
0
0
Не советую данную компанию. Ставят план, который невероятно тяжело выполнить на ранних сроках и с их «корявой» CRM. Бывало такое, что программа просто не работает до обеда, а план выполнять нужно. Руководство это видит и ничего не делает. Не знаю, о каком дружном коллективе идет речь, но, возможно, в других группах это так, но я пишу о своем опыте. Нас было трое в коллективе, и коллеги заставляли писать какие-то отчеты о прошедшем дне, что не входит в обязанности менеджера. За мной закрепили сотрудника как «старшего», которая не давала мне прохода и каждый день спамила о проделанной работе. Я чувствовал сильное давление и в какой-то степени третирование. Непонятная CRM, которая часто глючила, и непонятная система мотивации. В ЛК сотрудника в графе «бухгалтерия» отображается оклад, но они даже не могут сделать, чтобы это было за прошедший месяц, чем вводят в заблуждение. Апогей всего этог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сайт бывает, тормозит. Нет Вайбера или Ватсаппа в АТС, не помешало бы, приходится пользоваться своим телефоном, неудобно. Время в разговорах каждый день — по 2, 5 часа, выполнимо, но если какие-то большие заявки, то не успеваешь и разговаривать, и заявку оформлять, приходится сидеть дольше, чем обычно. В Заявке неудобно вводить текстовый выгруз слушателей, приходится список переделывать вручную, т.к. требуют только в определенном формате его присылать, а если список большой — то много времени тратится на переделку. Не грузятся большие заявки, приходится делить на 2 договора. Методический отдел иногда придирается, прежде чем принять заявку, приходится заново сверку проводить, то одно не так, то другое. Нет учета в плане работы времени года и сезона отпусков — летом сложнее идут продажи. Не учитываются отказники, то есть если не оплатили, то понятно, что проценты тебе не идут, но тем не ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Огромная текучка (за год сотрудники группы меняются полностью), штрафы, депремирование за все (нет причины — придумают), хороших клиентов передают «золотому составу менеджеров» (врут в глаза, что это — люди со стороны, просто давно работают). Сегодня ты с клиентом работаешь, а завтра твою заявку с ним оформляет метод. отдел на другого… Эта работа — холодный обзвон и агрессивный маркетинг за «обещания хорошей зарплаты». Сегодня работаешь — завтра уволили и распределили хороших клиентов «своим», плохих — в общую базу по 10 раз обзванивать новичкам.. развивается стрессоустойчивость
Нет комментариев
0
0