Работа в Ernst&Young - Отзывы сотрудников

Работала в компании август 2020 — октябрь 2020 года в Алматы. Уволили незаконно с компании за 2 дня до окончания испытательного срока, всунули бумажку о том, какая я сякая, при этом в течение испытательного срока никаких бумажек, оповещений о том, что я не справляюсь, не поступало. Никаких компенсаций, естественно, не получила, в один день осталась без работы с огромным кредитом. Если попали в такую ситуацию, нужно сделать следующее: написать письмо согласительной комиссии, отправить почтой, ждать ответа. Если получили отпуску, идите в министерство по защите прав трудящихся, знайте, Вам полагается за расторжение с вами договора по инициативе работодателя выплата в размере 1 месячного оклада. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу враги, лицемерие зашкаливает, при возможности удалят ваши файлы с серверов, газлайтят, доносят, в офисе боятся попадаться шефам на глаза, разговарив...

Меня долго уговаривали на собеседование. То, что это крупное консалтинговое агентство, думают только его сотрудники.)) Только отрицательные отзывы в интернете, и не просто так. С брендом никто не работает, на репутацию, видимо, забили. На финальном собеседовании А.С. вела себя непрофессионально и грубо, может, смешно пыталась устроить стресс-интервью.)) Постоянно говорила о переработках. Пришлось ей рассказать о ТК РФ. От вакансии я, естественно, отказалась. Не нашла

Достоинства ХахаНедостатки Меня долго уговаривали на собеседование. То что, это крупное консалтинговое агентство думают только его сотрудники ))Только отрицательные отзывы в интернете и не просто так. С брендом никто не работает, на репутацию видимо забили.На финальном собеседование Александра Скатинина вела себя не профессионально и грубо, может смешно пыталась устроить стресс интервью)) Постоянно говорила о переработках. Пришлось ей рассказать о ТК РФ. От вакансии я естественно отказалась.

Их полно, зп как на кассе супермаркета, будете работать по 20 часов, и за четверых оно вам это надо. От здоровья и нервов ничего не останется, забудьте о красивой строчке. Вы за неё долго заплатите. В ЕС вообще работают по 8 часов, та же четвёрка, и никого не заставляют работать сверх, и пофиг на прибыль. Главное, закон не нарушили и права людей. В США за овертаймы платят не 20 долларов, а 40. Теперь прикиньте, какая у вас была зп. Большую 4 вообще стоило засудить за многочисленные нарушения трудового законодательства, а кого обслуживает 4? Так тех же депутатов, которые наприняли законов и ввели бизнес. Их нет, и не может быть, все это пыль в глаза в виде красивого офиса в центре, за ваши с нами денег в видели меньшей зп не более

Достоинства Их нет,и не может быть ,все это пыль в глаза в виде красивого офиса в центре, за ваши с нами денег в видели меньшей зп не болееНедостатки Их полно, зп как на кассе супермаркете, будете работать по 20 часов и за четверых оно вам эти надо,от здоровье и нервы ничего не останется, забудьте о красивой строчке ,вы за неё долго заплатите . В ЕС вообще работают по 8 часов тажа четвёрка и никого не заставляют работать сверх и пофиг на прибыль главное закон не нарушили и права людей, в сша за овертаймы платят не 20 долларов а 40 теперь прикиньте какая у вас была зп, большую 4 вообще стоило засудить за многояисленные нарушения трудового законодательства, а кого обслуживает 4 так тех же депутатов которыеинапринимали законов и введут бизнес

Нашли моё резюме на сайте hh.ru, предложили попробовать на позицию стажёра в департаменте аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух. учёта, налогов, англ. яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: «Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю». Далее тишина… (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли) Спустя 2 месяца мне снова позвонили и предложили попробовать уже в департаменте налогообложения, (сказав, что на предыдущую позицию человека уже взяли, так как он успел пройти все этапы отбора раньше меня). Я решила попробовать, в этот раз прошла целых 3 этапа интервью: 1) с HR; 2) с двумя менеджерами группы; 3) с директором. (оба последних и...

Достоинства -Недостатки Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух.учёта, налогов, англ.яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: "Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю". Далее тишина.... (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли)Спустя 2 месяца мне снова позвонили и предложили попробоваться уже в департамент налогообложения, (сказав, что на предыдущую позицию человек уже взяли, так как он успел пройти все этапы отбора раньше меня). Я решила попробовать, в этот раз прошла целых 3 этапа интервью: 1) с HR; 2) с двумя менеджерами группы; 3) с дир...

Достоинства Много хороших людей, но это почти везде так.Недостатки Рабочий процесс и мотивация построены на иллюзии: "чем продуктивней вы работаете, тем больше бенефитов получите". Но это не так, скорей наоборот. Работа похожа на хорошо замаскированную МЛМ компанию, где верх пирамиды живет за счет низа. Только в случае EY, низ пирамиды вкладывает не деньги, а свое время и здоровье. Рост зарплаты будет приблизительно такой: пока она маленькая, первый год рост может быть больше 10%, если вас до этого не уволят, в случае кризиса может не быть работы. Потом рост зарплаты будет все меньше и меньше, а может и вообще упасть ниже предыдущего года.

Рабочий процесс и мотивация построены на иллюзии: «чем продуктивней вы работаете, тем больше бенефитов получите». Но это не так, скорей наоборот. Работа похожа на хорошо замаскированную МЛМ компанию, где верх пирамиды живет за счет низа. Только в случае EY, низ пирамиды вкладывает не деньги, а свое время и здоровье. Рост зарплаты будет приблизительно такой: пока она маленькая, первый год рост может быть больше 10%, если вас до этого не уволят, в случае кризиса может не быть работы. Потом рост зарплаты будет все меньше и меньше, а может и вообще упасть ниже предыдущего года.

Достоинства Престижная работа и перспективыНедостатки Ушёл после года работы так как заставляли увольнять неугодных людей и брать знакомых руководства

Достоинства Международная компания. Для кого-то - строчка в резюме. Есть приятные люди. ДМСНедостатки Скотское отношение к людям. На собеседовании говорят про переработки в busy season (январь - май). По факту работа с 10 утра до часу до трёх ночи, иногда без сна совсем, практически без выходных. КРУГЛЫЙ ГОД.Всем наплевать на состояние, самочувствие и т.д.Может конечно и хороший проект попасться, с хорошей командой и бюджетом, но это редкость большая, и переработки все равно будут.Неоплачиваемые. За полгода, те кто работал более 75 часов в неделю получили 5-10 тыс премию. За ШЕСТЬ месяцев таких переработок.Причем некоторые менеджеры запрещают заносить в базу 15 часов работы, только 8. Соответственно бонусов никаких. Только этим менеджерам за то, что эффективность на проекте высокая.Про отпуск можете забыть. Или если очень повезет и успеешь забукировать, а потом его ПРОСТО ОТМЕНЯТ, не пре...

Достоинства НЕТНедостатки Переработки неоплачиваемые, без соблюдения требований законодательства о труде в Российской Федерации.

Достоинства Их нетНедостатки Не рекомендую никому. Умные ребята сразу уходят в другие места.Платят мало, заставляют работать круглосуточно.При этом скотское отношение со стороны руководства.

Достоинства Читаю отзывы и удивляюсь, насколько все зависит от команды, с которой работаешь. Я достаточно долго проработала в компании и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше, развиваться. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы: 1. интересные проекты, доступ к разным индустриям (у меня были совершенно проекты практически во всех индустриях), 2. возможность поработать в других странах, 3. возможности развиваться не только как аудитор или консультант, но и развивать soft skills при чтении внутренних и внешних тренингах, 4. возможность развиваться как управленец: большие команды, развитие своих подопечных, 5. общение с клиентами как с точки зрения аудита и консалтинга, так и как продавец консалтинговых услуг для развития бизнеса, 6. для меня одним из важнейших пунктов - общение с разными людьми, таким образом можно получить прекрасн...

Достоинства НикакихНедостатки Девушка из отдела по персоналу позвонила и пригласила на собеседование, попросив ее подробней рассказать про должность, она спросила если я хоть что нибудь знаю про компанию, я ответила нет и попросила ее рассказать, Ольга Савина с таким удивлением мне сказала зачем вы тогда решили оставить отклик если вы не знаете, что наша компания такая супер важная и крутая....я сказала ей, что некорректно отвечать вопросами на мои вопросы....и пожелала ей удачи! пускай ищут раба дальше))))