Отзыв сотрудника о компании Ernst&Young Москва
19 марта 2021 г.
Достоинства -Недостатки Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух.учёта, налогов, англ.яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно, после чего сказали: "Сообщим о следующем интервью с менеджерами через неделю". Далее тишина.... (звонила к сотруднице HR, трубку не взяли)Спустя 2 месяца мне снова позвонили и предложили попробоваться уже в департамент налогообложения, (сказав, что на предыдущую позицию человек уже взяли, так как он успел пройти все этапы отбора раньше меня). Я решила попробовать, в этот раз прошла целых 3 этапа интервью: 1) с HR; 2) с двумя менеджерами группы; 3) с директором. (оба последних интервью длились по 1 часу). Итог: сказали позвонят через неделю и скажут решение, прошла неделя и снова тишина, написала HR-сотруднице, она ответила: что решение ещё не приняли. Прошёл месяц, ответа так и не получила, более того сотрудница, с которой вёлся диалог, не отвечает ни на телефонные звонки, ни на сообщения по эл.почте.Вывод: 1) Обратной связи для кандидатов в данной организации не существует; 2) В пустую потраченное время; 3) Интервью проводятся просто для галочки, по факту они не ищут сотрудников; 4) Напрашивается вопрос, если в данной организации действительно большие объёмы работы и загруженность, то как менеджеры и директор могут позволять себе по целому часу общаться с кандидатом на позицию СТАЖЕРА, которого они не собираются принимать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Замечательные люди и Дружелюбная атмосфера (менеджеры и партнеры очень открытые люди,готовые объяснить,если что-то непонятно), вообще компания славится своей корпоративной культурой, и я вам скажу, это самое главное. Люди, которые идут в big4 , знают, куда они идут, в любой из этих компаний тяжело, ненормированный график, отсутствие личн.жизни, ночные и выходные посиделки в офисе (никто не заставляет, но если ты не успеваешь, то сам понимаешь, что надо, иначе на карьере можно ставить крест). Эрнст - это мощнейший старт для молодых и амбициозных, после 3-4 лет с теми знаниями финансов, сертификатами и опытом, который ты получаешь, тебе будет открыта дорога и в инвест-банки и в старт.консалтинг, и в конкретную отрасль по пути навстречу должности фин.директора! Любая компания из четверки это все дает , но в Эрнсте есть какая-то своя атмосфера, тебе тяжело,но люди вокруг помогают...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства во всех отзывах ниже описывается только аудиторская практика. да, там много переработок по объективным причинам: зачастую бессмысленные непродуманные процедуры, поздное предоставление информации клиентом (порой неподходящей), жесткие даты закрытия как у клиента так и у нас. вот и получается по 10 часов в среднем в день.но помимо аудита есть же куча других отделов по консультированию и сопровождению сделок. там все более точечно и клиент заинтересован в результате. туда конечно сложнее попасть сразу после вуза, но легче прийтй из аудита.подумайте 100 раз перед тем как уходить из EY или другой четверки к клиенту! только если уверены что там есть перспективы и знаете людей кто там работает. потому что организация труда, корпоративная культура и профессионализм коллег и менеджеров в консалтинговых фирмах на достаточно высоком уровне. к сожалению многие российские работодатели и д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства хорошая мед страховка, возможность языковой практики, опыт работы в компаниях формата big4( навыки, знания и умения)Недостатки отсутствие карьерного роста, копеечная зарплата( за более чем 5 лет работы компенсация суммарно чуть больше, чем на 5 тыс. руб), большая текучка кадров, доносы сотрудников друг на друга, сплетни и дрязги
Нет комментариев
0
0
Достоинства НикакихНедостатки Девушка из отдела по персоналу позвонила и пригласила на собеседование, попросив ее подробней рассказать про должность, она спросила если я хоть что нибудь знаю про компанию, я ответила нет и попросила ее рассказать, Ольга Савина с таким удивлением мне сказала зачем вы тогда решили оставить отклик если вы не знаете, что наша компания такая супер важная и крутая....я сказала ей, что некорректно отвечать вопросами на мои вопросы....и пожелала ей удачи! пускай ищут раба дальше))))
Нет комментариев
0
0
Достоинства Читаю отзывы и удивляюсь, насколько все зависит от команды, с которой работаешь. Я достаточно долго проработала в компании и уходила не потому, что надоело или устала, просто пора было идти дальше, развиваться. Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы: 1. интересные проекты, доступ к разным индустриям (у меня были совершенно проекты практически во всех индустриях), 2. возможность поработать в других странах, 3. возможности развиваться не только как аудитор или консультант, но и развивать soft skills при чтении внутренних и внешних тренингах, 4. возможность развиваться как управленец: большие команды, развитие своих подопечных, 5. общение с клиентами как с точки зрения аудита и консалтинга, так и как продавец консалтинговых услуг для развития бизнеса, 6. для меня одним из важнейших пунктов - общение с разными людьми, таким образом можно получить прекрасн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0