Работа в ЭР ТЕЛЕКОМ - Отзывы сотрудников

Куда ни глянь, везде одни недостатки. Работы много, как выполнять работу не поясняют, все время говорят: посмотри на KB (внутренний портал). Некомпетентные работники, протирающие свои штаны изо дня в день, куча бестолковых специальностей, которые ничего не делают, а ЗП выше, чем у тебя. Нет взаимодействия между отделами, ответственного за то или иное материальное средство, поручаемую работу не найти, всем фиолетово на то, что не приносит деньги. Как только [censored] в [censored] клюет, то сразу шевелятся. Интересная особенность: если Вы не в силах работать на удаленке, болеете, то Вам ЗП не заплатят! Будете за хрен собачий туда ходить. Денег у организации на что нет, 1000 раз надо доказывать, что это реально надо и еще 1000 все согласовывать, бумажной волокиты очень много. Не рекомендую связываться с этой организацией. Достоинства отсутствуют, кроме белой мизерной ЗП

Собеседование из разряда «вы нам интересны, но обратной связи мы давать не хотим». Месяц прошел, вакансия висит. Получается, люди накручивают KPI, гоняя соискателей впустую. Да, все о%уительные паттерны: резюме не прочли. Время потрачено. Продолжают «активно искать». Месяц прошел, вакансии висят.. можете почесать свое эго и пройти собеседование, на этом все. Ну или в самопрезентации потренироваться на собеседование которое впустую пройдет

Начну сразу с совета к руководству — наймите нормальных рекрутеров, которые не будут по телефону хамить соискателям и доказывать свою правоту. Ситуация в чем — на сайте Hh.ru размещена вакансия «специалист технической поддержки на чатах». После отклика прислали тестовое задание, я все выполнила, и началось самое интересное — мне позвонил рекрутер Г. Разговор не задался с самого начала — сотрудник оказался супер нудный, вообще не заинтересованный. Я сама спросила про график — на сайте в вакансии указано дословно «в приоритете поздние часы с 12 до 00, с 13 до 01), но в приоритете лично для меня не равно, что это обязательное условие, о чем я и сообщила hr. На все это сотрудник начала психовать и говорить, что первый раз с таким сталкивается, что график четко указан и зачем я вообще откликалась, если мне не подходит. На что я посмеялась, ибо ругаться по телефону не вижу смысла и вежливо поп...

вакансия 1 линии в приоритете зовут почему-то мужской пол, смотрю, так как парня пригласили, а меня почему-то нет, нарушая ТК Р.Ф. (хотя с 2022 в приоритете женский пол у работодателей). сначала просто созвонились, потом было собеседование почему-то в выходной день на полчаса. Вообще у кадровичек информация расходится довольно сильно. график 2/2, есть по 12 часов, а есть по 8. работа преимущественно на вечер и ночь. оклад 16 т.р., оплата почасовая, есть доппродажи и премии, которые, скорее всего, получить нереально. так что фактически зарплата 20 000 на руки. Руководство организации, найдите, пожалуйста, новых адекватных рекрутеров, кто будет нормально общаться с кандидатами и не вводить в ступор людей. удаленка, интернет

Для тех, кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии (чат поддержка). Вам звонит рекрутер, предлагает данную вакансию, все ок. Вам назначают несколько этапов собеседования, их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «А что если мы не будем платить вам зарплату?», есть ли у вас высшее образование, ибо без него не берут (оно у меня есть, целых два). Первый этап собеседования делится: 1 этап — это глупые вопросы (сразу скажу, что один из двух руководителей ущемлённая, сразу начнёт на вас кидаться, зовут [Д.]. 2 этап первого собеседования — это пообщаться с руководителем (проверка на ошибки, изложение мыслей, использование смайликов). Здесь тоже ок, все прошла, всем понравилась. Далее идет самое интересное — стажировка 2 неоплачиваемых ДНЯ, мне назначили «якобы тренера» Зубареву [Д.] [В.], здесь нужно быть аккуратным, человек крайне завистливый, втирается в доверие, говор...