Отзыв сотрудника о компании ЭР ТЕЛЕКОМ Воронеж
04 мая 2023 г.
Куда ни глянь, везде одни недостатки. Работы много, как выполнять работу не поясняют, все время говорят: посмотри на KB (внутренний портал). Некомпетентные работники, протирающие свои штаны изо дня в день, куча бестолковых специальностей, которые ничего не делают, а ЗП выше, чем у тебя. Нет взаимодействия между отделами, ответственного за то или иное материальное средство, поручаемую работу не найти, всем фиолетово на то, что не приносит деньги. Как только [censored] в [censored] клюет, то сразу шевелятся. Интересная особенность: если Вы не в силах работать на удаленке, болеете, то Вам ЗП не заплатят! Будете за хрен собачий туда ходить. Денег у организации на что нет, 1000 раз надо доказывать, что это реально надо и еще 1000 все согласовывать, бумажной волокиты очень много. Не рекомендую связываться с этой организацией. Достоинства отсутствуют, кроме белой мизерной ЗП
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В начале тебя несколько дней мурыжат и заставляют проходить бесполезные задания и видеоинтервью. После чего проходит встреча с руководителем, которая, даже если проходит хорошо, вам все равно не перезванивают. Для чего компания размещает вакансию, непонятно. Не тратьте свое время! Достоинств нет.
Нет комментариев
0
0
Начну сразу с совета к руководству — наймите нормальных рекрутеров, которые не будут по телефону хамить соискателям и доказывать свою правоту. Ситуация в чем — на сайте Hh.ru размещена вакансия «специалист технической поддержки на чатах». После отклика прислали тестовое задание, я все выполнила, и началось самое интересное — мне позвонил рекрутер Г. Разговор не задался с самого начала — сотрудник оказался супер нудный, вообще не заинтересованный. Я сама спросила про график — на сайте в вакансии указано дословно «в приоритете поздние часы с 12 до 00, с 13 до 01), но в приоритете лично для меня не равно, что это обязательное условие, о чем я и сообщила hr. На все это сотрудник начала психовать и говорить, что первый раз с таким сталкивается, что график четко указан и зачем я вообще откликалась, если мне не подходит. На что я посмеялась, ибо ругаться по телефону не вижу смысла и вежливо поп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я тоже работала в ЭР-Телекоме в Москве и хочу высказаться наконец. Мои руки развязаны, и теперь могу сказать, что за всю мою карьеру это самое худшее и нервозное, что было со мной вообще. Руководитель отдела — нет слов просто. Она вроде бы лично ничего мне плохого не сделала, но её отношение и высокомерие на фоне её некомпетентности во многих аспектах — это, конечно, аут. Никогда я ещё не боялась так никого, как руководителя отдела сопровождения корп. клиентов Мск. Нет наставника, нет обучения. Вас посадят на работу с базой уже на третий день, а как с ней работать и что с ней делать — это уже экспромт. Но ещё каждый понедельник в 3 часа дня будет проходить собрание по расторжениям клиентов (по оттоку), где будете отчитываться за каждого (!) клиента, который намеревается расторгнуть договор. Это очень напряжённое собрание, мы, помню, все к нему готовились как к какому-то экзамену или опро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование из разряда «вы нам интересны, но обратной связи мы давать не хотим». Месяц прошел, вакансия висит. Получается, люди накручивают KPI, гоняя соискателей впустую. Да, все о%уительные паттерны: резюме не прочли. Время потрачено. Продолжают «активно искать». Месяц прошел, вакансии висят.. можете почесать свое эго и пройти собеседование, на этом все. Ну или в самопрезентации потренироваться на собеседование которое впустую пройдет
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на позицию «Специалист технической поддержки на чатах (удаленно)» на hh. Получил сходу без объяснений стандартный скриптовый ответ — «в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии.» Хотя в требованиях указано, что не нужен опыт, хотя он у меня есть. Вы зачем людям голову-то морочите? Ладно, я не подошёл, но и с другими та же картина. Публикуете, отказываете без объяснения причин, а потом жалуетесь на «дефицит кадров» и ноете, что «никто работать на хочет». Или HR подобных компаний таким образом оправдывают своё жалкое существование, занимаясь имитацией бурной деятельности в поисках какого-то идеального сотрудника в вакууме? Люди, не ведитесь на этого работодателя, украдёт ваше время и испортит настроение. Представляю, что там внутри за отношение к сотрудникам, если даже внешнее такое скотское отношение к тем, кто может и хочет работать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для тех, кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии (чат поддержка). Вам звонит рекрутер, предлагает данную вакансию, все ок. Вам назначают несколько этапов собеседования, их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «А что если мы не будем платить вам зарплату?», есть ли у вас высшее образование, ибо без него не берут (оно у меня есть, целых два). Первый этап собеседования делится: 1 этап — это глупые вопросы (сразу скажу, что один из двух руководителей ущемлённая, сразу начнёт на вас кидаться, зовут [Д.]. 2 этап первого собеседования — это пообщаться с руководителем (проверка на ошибки, изложение мыслей, использование смайликов). Здесь тоже ок, все прошла, всем понравилась. Далее идет самое интересное — стажировка 2 неоплачиваемых ДНЯ, мне назначили «якобы тренера» Зубареву [Д.] [В.], здесь нужно быть аккуратным, человек крайне завистливый, втирается в доверие, говор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0