Работа в Elis - Отзывы сотрудников

Очень смешно читать , как «бывшие сотрудники» работают до 17.00… За все отделы сказать однозначно нельзя,конечно, но есть подразделения, для которых работа в выходной и до 8/9/12 вечераэто норма.Очень интересно, куда делись все «привлечённые высококвалифицированные специалисты» из других городов, разъехались ,не прошло и полгода ….Кто то сам ушёл, кого то попросили.Про промоушен и увеличение зпвообще молчу. Вы , как «новый член команды» откуда знаете , как «повышали» зп и проводили премирование? По рассказам , судя по всему.Что касается «уволенных» в один день , без комментариев.А то, что люди отработавшие больше 5/7 лет уходят сами, это факт.Посмотрите «хх.ру», проанализируйте «текучку кадров» и зп.

Огорчает работа и действия бухгалтерии фирмы ,,Elis".Первый раз сталкиваюсь с такой некомпетентной работой бухгалтеров.Обычно бухгалтера помогают и поясняют работникам, как оформить документ,куда и что необходимо подготовить, но только не в этой фирме. В сентябре 2021года я попыталась узнать:,,Как получить стандартный вычет на ребёнка?" В ответтишина, через 3 недели,стали опять звонить,писать,спрашивать про вычет.В ответ последовали обвинения:,, А вы что не знаете, что вам положено и какие документы для этого нужны?" Да,уважаемые,я не знаю, потому что это ваша работа и будте добры выполнять её. В начале октября бухгалтерия выслала нам список необходимых документовя выслала доки в электронном виде. В ответ опять молчание.В конце октября опять начинаем звонить, выяснять, что опять мешает оформить вычет.Выясняетсячто теперь им нужны оригиналы справки 2ндфл с предыдущего места работы и пока ...

По факту большое ИП. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы "загнивания" компании. Коммерческий директор проработал пол года и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на жопе ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают " Чем Вам помочь?"

В этой компании экономят буквально на всём — от масок до рабочего оборудования. Цены вешают вручную, а в магазине только один компьютер на всех. Отчёты приходится делать прямо за кассой, пока нет покупателей. Иногда остаёмся после смены или приходим раньше, чтобы успеть всё закончить. Во время локдауна заставляли писать заявление на отпуск за свой счёт. Никаких выплат не было. Руководству всё равно, ни о сотрудниках, ни о покупателях никто не заботится. Магазины в регионах продолжали работать, даже когда это было запрещено, прикрываясь интернет-заказами. Работаешь сразу за всех: продавца, товароведа, уборщика и грузчика, но получаешь как обычный сотрудник. Переработки не оплачиваются. Изредка оплачивают такси, если уже не ходит транспорт. Компьютеры постоянно зависают, программа «1С» глючит, а проблемы с ней могут не решать неделями. Всем всё равно, что из-за этого простаивает товар ил...

Отношение руководства к сотрудникамкак к расходному материалу. Зп мизерные, не повышают , не индексируют . Не нравитсяуходите, на ваше место найдут других. Увольняют одним днём руководителей отделов, которые проработали по 10 лет в фирме... Это о многом говорит. Нет ценности кадров, приверженцев своего дела. Бытует мнение, что если нанять «топ» менеджера из Москвы , который получает космическую зп и знать не знает, как выстроена работа , при этом уволить сотрудника, который выстраивал работу отдела ни один год , то жизнь наладится. Но вот чтото пока такая схема на работает. Топыне работают, они «руководят», вот только сотрудники среднего и нижнего звена устали от такого отношения и пачками увольняются, и о новость! Топам Московским некем больше руководить. А работать судари из столицы не привыкли,,..Управление 90ых и отношение к персоналукак в 90ых.Как говорится рыба гниет с ....

По факту большое ип. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы "загнивания" компании. Коммерческий директор проработал пол года и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на[censored]ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают " Чем Вам помочь?"

В магазине г.Пятигорска я проработала 4,5 года. За это время много чего происходило удивительного.. Например, однажды узнала что сын директрисы сказал ей о том, что они (сотрудники) все твои рабы и тебя не должны волновать их проблемы.. (удивительно, как бы к этому высказыванию отнеслась трудовая инспекция). В нерабочий период самоизоляции заставляли выходить на работу, причём субсидии от государства оплачивать не хотели, однако потом оплатили как 2/3 окладной части, сказав что не было никакой самоизоляции и нам ещё много заплатили. Когда начал вставать вопрос о задержке зарплаты, директор сказала обращаться в бухгалтерию, а потом предложила уволиться, что я собственно и сделала. Вообще, по мере развития франчайзи-бизнеса, отношение к сотрудникам становилось всё хуже и хуже. Уволили на третий год работы грамотного менеджера магазина, а всю его работу переложили на продавцов… Бардак полне...

Девочки, при устройстве не обманывайте себя иллюзиями! Потратите только время. Так называемые директора профессионализм не ценят. Люди с комплексами, которым дали немного власти. В общем, обычные торговки с завышенными амбициями. Продержалась месяц! И то только потому, что это моё… Директор полный неадекват, смешно смотреть на её попытки руководить. Пусть это останется на её совести. Девочки, не позволяйте себя унижать! Удачи вам!

Зарплата у продавцов очень низкая, а требования при этом высокие. Общаться и обслуживать клиентов нужно строго по стандартам, постоянные проверки. Из-за этого большая текучка, работают в основном молодые. ТМ Харунжина некомпетентна, нормальных ответов дать не может, только мычит, а толку ноль. Такой руководитель мне встречался впервые. Наталья Харунжина, учитесь нормально общаться, это мой совет.

Руководство компании уважительно относится к сотрудникам, отношение достойное. Каждый может влиять на жизнь компании, предложения и мнения учитываются. Одежда хорошего качества, приятно работать с ней. Много постоянных клиентов. Атмосфера комфортная и дружелюбная.

Компания развивается крайне медленно, везде ощущается советский подход. В офисе каждый думает только о собственной выгоде, открывающий менеджер берет откаты за магазины, аренду платят частями, расчет и отпускные приходят с задержкой в две недели. В компании полный хаос, офис похож на кошатник.