Работа в Elis - Отзывы сотрудников

Редко пишу отзывы. Но тут не могу промолчать. Все гниль: начальство, сотрудники, отдел кадров, работа программы. Старая, неповоротливая организация, нагрузка колоссальная, так тебе ещё и по шее дают, что ты не успеваешь. Начальству [censored] на людей. Коллеги сами крысяндры (ну там по-другому никак). Повезло, что раскусила сразу, ушла не глядя. Устроилась в другое место, работаю и забыла как страшный сон. Везде бардак на уровне складов и до уровня начальства. Текучка. Хорошая столовая

Будет сложно людям, которые не привыкли к физ нагрузкам. Постоянно на ногах, стульев за кассой нет, и даже если покупателей нет и в помине, придётся стоять Вас будут ненавидеть, как вы когда-то ненавидели тех самых консультантов, что следили за вами в магазине Но главный минус - директор. Очень бестактный, нервный человек(оправдывается тем, что сегодня полнолуние). Прослеживаются психологические проблемы. Она точно не стоит на учете на Гагарина? Таким вообще работать с людьми нельзя. В общем, ребятки, делаем выводы. Если вам не жалко нервы - это работа для вас) Предупреждаю - на собеседовании директор милейший человек, потому что ей надо поскорее найти сотрудников. Двуличность, она такая

Будет сложно людям, которые не привыкли к физнагрузкам. Постоянно на ногах, стульев за кассой нет, и даже если покупателей нет и в помине, придется стоять Вас будут ненавидеть, как вы когда-то ненавидели тех самых консультантов, что следили за вами в магазине Но главный минус — директор. Очень бестактный, нервный человек (оправдывается тем, что сегодня полнолуние). Прослеживаются психологические проблемы. Она точно не стоит на учете на [Г.]. Таким вообще работать с людьми нельзя. В общем, ребятки, делаем выводы. Если вам не жалко нервов — это работа для вас) Предупреждаю — на собеседовании директор милейший человек, потому что ей надо поскорее найти сотрудников. Двуличность, она такая. Официальное оформление, неплохой коллектив, возможность влиять на зп

Я хотела бы поделиться своим отрицательным опытом работы в компании ELIS: Во-первых, я бы хотела отметить, что уровень профессионализма и ответственности у руководителя оставляет желать лучшего. Он часто проявляет неуважение к сотрудникам и не особо заботится о создании благоприятной рабочей атмосферы. Очень часто сотрудники сталкиваются с несправедливостью и произвольным решением руководства, что явно влияет на работоспособность и мотивацию. Отсутствие у руководителя чёткого планирования и организации работы также создаёт хаос и неопределённость. Во-вторых, условия труда в обществе оставляют желать лучшего. Вознаграждение не соответствует объёму и сложности работы. Работаете на износ, а в ответ получаете лишь замечания, что плохо выполняете свои обязанности. В-третьих, важной составляющей частью работы в данной компании является составление образов каждую неделю. Но руководство посчитал...

Я хотела бы поделиться своим отрицательным опытом работы в компании ELIS: Во-первых, я бы хотела отметить, что уровень профессионализма и ответственности у руководителя оставляет желать лучшего. Он часто проявляет неуважение к сотрудникам и не особо заботится о создании благоприятной рабочей атмосферы. Очень часто сотрудники сталкиваются с несправедливостью и произвольным решением руководства, что явно влияет на работоспособность и мотивацию. Отсутствие у руководителя четкого планирования и организации работы также создает хаос и неопределенность. Во-вторых, условия труда в обществе оставляют желать лучшего. Вознаграждение не соответствует объему и сложности работы. Работаете на износ, а в ответ получаете лишь замечания, что плохо выполняете свои обязанности. В-третьих, важной составляющей частью работы в данной компании является составление образов каждую неделю. Но руководство посч...

При собеседовании озвучивать правду, рассказывать о всех нюансах в работе, а не пускать пыль в глаза и не договаривать о рабочих моментах (приходить на работу за час, чтобы мыть магазин бесплатно, везде за уборку доплачивают, но не тут). Постоянная давка на продавца со стороны директора и ТМ, сидеть нельзя, стоять нельзя, а 13 часов на ногах — это для них норма, хотя сами сидят у себя в кабинете. Нормального обеда нет, 5 мин и снова беги, даже если нет покупателя. ЗП обещают высокую, по факту планы ставят огромные, морально давят, куча регламента, и физически и психологически очень тяжело. От руководства только негатив, ни поддержки и понимания, относятся к продавцам как к рабам бездушным. Ревизии в ночь — это тоже сюрприз был, плюс недостача на продавцах. График — это вообще бонус ко всему, ставят так, как удобно им, а на то что тебе нужны какие-то дни, не важно им. Могут с выходного вы...

При собеседовании важно говорить правду и честно рассказывать о всех нюансах работы, а не создавать иллюзии и скрывать информацию о рабочих условиях. В данной компании собеседники иногда сталкиваются с следующими проблемами: Работники приходят на работу за час до начала смены, чтобы бесплатно убирать магазин. В других местах за уборку платят дополнительно, но не здесь. Есть постоянное давление на продавцов со стороны директора и торгового менеджера. Ограничения на сидение или стояние на рабочем месте, даже если покупателей нет. Рабочий день продолжается 13 часов, и это считается нормой. Отсутствие нормального обеденного перерыва, всего 5 минут, и снова на работу, даже если покупателей нет. Руководство ставит огромные планы и морально давит на сотрудников. Есть много регламентов и стандартов работы. Отношение руководства к продавцам описывается как бездушное и негативное....

К моему сожалению, я столкнулась с ужасным собеседованием. За 30 минут общения я испытала ужасный дискомфорт. Мы говорили только обо мне и ни о чём больше. Там даже и слово вставить невозможно. Видимо, им лишь интересно залезть туда, куда не надо, нежели привлечь человека. Кроме того, что сотрудник должен заниматься товародвижением, больше ничего не было сказано, так как руководителю было интереснее обсудить, почему я некоторое время не работала и как я всё это время выживала. А когда я сказала, что я замужем, в ответ было сказано: «Ааааа, теперь понятно, почему не работала, муж же есть». А всё то, что было сказано мной, вообще никак не воспринималось. Культура общения отсутствовала от слова совсем. HR-менеджер даже не позвонил и не провёл телефонное интервью, просто написала в WhatsApp, кинула ссылку и на этом всё. А потом задают вопрос: «Почему откликнулись на нашу вакансию?». По итогу...

К моему сожалению я столкнулось с ужасным собеседованием. За 30 минут общения я испытала ужасный дискомфорт. Мы говорили только обо мне и не о чем больше. Там даже и слово вставить невозможно. Видимо им лишь интересно залезть туда куда не надо, нежели привлечь человека. Кроме того, что сотрудники должен заниматься товара движением, больше ничего не было сказано, так как руководителю было интереснее обсудить почему я некоторое время не работала и как я всё это время выживала. А когда я сказала,что я замужем,в ответ было сказано "Ааааа теперь понятно, почему не работала, муж же есть". А всё то что было сказано мной, вообще не как не воспринималось. Культура общения отсутствовала от слова совсем. Hr -менеджер даже не позвонил и не провел телефонное интервью, просто написала в ватсап, кинула ссылку и на этом все. А потом задают вопрос:"Почему откликнулись на нашу вакансию?" . По итогу было п...

К сожалению, мне пришлось столкнуться с ужасным собеседованием. За полчаса разговора я чувствовала себя очень неловко. Разговор крутился только вокруг меня и моей личной жизни, и больше ни о чем. Я даже не могла вставить слово, и кажется, им было интереснее "копаться" в моей личной сфере, чем обсудить мои навыки и опыт работы. Мне даже было сказано, что теперь понятно, почему я некоторое время не работала, так как у меня есть муж. Мои слова и опыт работы вообще не воспринимались. Культура общения была отсутствующей. HR-менеджер даже не позвонил мне и не провел телефонное интервью, просто отправил сообщение в WhatsApp и прислал ссылку на собеседование. А потом задают вопрос: "Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?". Итогом было потрачено мое время, и, по словам руководителя, я оказалась неспособной и не знаю Excel на том уровне, который ей бы хотелось. Возможно, если бы сотрудн...

Руководство считает сотрудников скотами. Работа без выходных, с постоянными переработками, которые не хотят оплачивать, всё нужно выпрашивать. Если увольняешься, не получишь даже то, что заработала. Белая зарплата, без задержек

Отвратительная компания, все ходят и боятся региональную, директор неадекватная мадам. Ты здесь никто, а они королевы. Всем плевать на твои проблемы и на тебя в принципе. Таскаешь коробки больше своего веса, должен уметь все уже с первого дня. Коллектив отвратительный! Вытерпят все нервы. А люди уходят из-за этой придурошной директорши! Час перерыва, и это пожалуй все

Как и во многих местах на собеседовании вам всю правду не расскажут, а преукрасят очень многое. По факту: есть план, выполнив который и заработав-таки свою премию, можно заработать нижнюю планку того, что указывают в объявлении для соискателей. Учтите, что для этого вам нельзя пропускать смены (либо отработать их), помимо чего, возможно, вам придётся выйти дополнительно в свои выходные (может и не один день), больничный официальный брать не выгодно — из-за него вас автоматически лишат премии, и заработаете только то, что по факту вам начислили за ваш труд — а оценивают его копеечно. Техника безопасности рисуется, за ваши травмы, если не дай бог такие случатся, никто не будет отвечать. Каждый месяц гонка за планом, затраты времени не соответствуют выполняемой работе, и это знают многие, но руководство это игнорирует, отпуска двигают с графика как хотят. Работа подойдёт тем, у кого приличн...

Их куча. Не рекомендую к трудоустройству. Если тот, кто это читает, альтруист и согласен работать через себя сквозь последние силы, то вам туда. В ревизии вечно недостача, руководство просто отвратительное, что региональное, что директор магазина. Про персонал я вообще молчу. Вечная кусачка за людей, настроение в коллективе точно как крысы. Никакой помощи не будет, благодарности тоже, вы всегда во всем виноваты. В объявлении всегда все красиво сказано, и при устройстве на работу все волшебно. Рыба гниет с головы, мои дорогие друзья. Достаточно изменить руководство в лице хотя бы достойного директора, управляющего персоналом. И подобрать в сотрудники сильную и сплоченную команду, при таком условии ещё можно рассмотреть. Недостача, кстати, 100 000 была за месяц. Вот и думайте. Роста, кстати, в этой компании вы не дождётесь. Просто будут кормить завтраками. Белая зп

На деле никакого оформления официального не оказалось. Со мной работали девочки, которые в этой конторе пробыли уже 4−6 лет. И всё это время их тоже кормили обещаниями. На руки я получала 18 тыс. вместо обещанных тридцати. При этом руководитель обвиняла в том, что мы плохо продаем (на смене нас было 3 чел в маленьком магазине! Проходимость ниже среднего, по выходным людей практически не было. Как продавать?). Начальница вечно угрожала снизить зп. В этой конторе нормально получали и получают только она, её дочурка и муж. Все остальные — пыль под ногами, недостойная хорошего отношения. Спасибо судьбе, что проработала я там недолго, убежала, как только подвернулась другая возможность.. Была в тяжёлой жизненной ситуации, пришлось устроиться консультантом-продавуом в магазин одежды Элис. На собеседовании подкупили красноречивые рассказы начальницы о том, как всё у них прекрасно и замечательно...