Работа в Elis - Отзывы сотрудников

Иногда плохо кормят в столовой. Противно читать ваши злые брехливые отзывы. Работаю в производстве больше 10 лет. Зарплату повышают каждый год. Сын каждый год ездит в лагерь на море. Отпускные как положено, а не иди гуляй бесплатно. Летом в цехе работают кондиционеры не жарко. А какие у нас праздники. Подарки и веселье. Продавцы магазинов вытанцовывают и выглядят счастливыми. Не похоже что их обижают как вы пишите

вот уже полгода ищу работу в офис ростова-на-дону с сайта hh.ru, фирма элис утверждает что у нее 140 магазинов и головной офис. пообщаться с кем-то кроме наборщиц на работу мне не дали - и с теми же пришлось общаться о бесплатной работе чтобы .. получить работу! даже не видя никого с головного офиса, заставить меня общаться мне позвонили с москвы ! х*емосы проклятые! я должна сдохнуть с голоду а москалька нет лучше я дальше работу пойду искать! столько мошенники до того развитые стали, что это творчество им наверное оплачивается, так хочется сказать - чтоб вы шили из местного ситца! посмотрим сколько магазинов останется. швеи о зарплате не шла речь, шла речь о том какие они обеспеченные продавцы сранные мне одиноко стало после этого - твари что-то хотят знать сами себя не показывают. выноса базы не боятся. ну трудитесь трудитесь наверное бесплатную работу они предлагают с hh.ru к...

Отвратительное отношение к сотрудникам! Территориальный менеджер [С.] унижает, относится к сотрудникам по-хамски, люди увольняются с работы исключительно из-за нее. Может легко унизить, оговорить. Непонятно, зачем такого сотрудника держат, от которого компании только ущерб. Уже десятки уволившихся от ее действий. Пользуется служебным положением. Нету

Отвратительное отношение к сотрудникам! Территориальный менеджер Светлана унижает, относится к сотрудникам по хамски, люди уволтняются с работы исключительно из за нее. Может легко унизить, оговорить. Непонятно, зачем такого сотрудника держат, от которого компании только ущерб. Уже десятки уволившихся от ее действий. Пользуется служебным положением.

Люди в страхе и стрессе работают, в коллективе сплетни и доносы - обычное дело, руководство мерзкое, очень неприятные люди, которые ведут себя по хамски, ты для них никто. Компания сокращает затраты, сокращая зп и мотивацию задним числом, об этом даже не сообщается сотрудникам. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию без компенсации. Ужас одним словом.

Тотальная запуганность и нервозность в коллективе, процветают сплетни и доносы, руководство крайне не приятные персонажи, общение с подчиненными исключительно в хамской манере, считат всех мусором…. Компания в связи с сокращением затрат на зп сокращает мотивации задним числом не соизволив сообщить сотруднику об этом, так же заставляет писать заявления на увольнение по собственному желанию не предложив компенсацию…. Короче местечковый беспредел. Ад

Создают иллюзию о приёме на работу. Ты делаешь для них полный дизайн проект. Потом тратишь время на правки. И потом тебя кидают! И используют в своих целях твой интеллектуальный труд. Отработанная схема. Это мошенничество! Обходите стороной!

- программа лояльности доя сотрудников( списание бонусов до50%) Отсутствие стула на кассе

Есть программа лояльности для работников. Можно списать до половины бонусов. Из минусов - у кассира нет стула.

Белая зарплата Официальное трудоустройство Стабильность

Коллектив замечательный, руководство лояльное, офис расположен удобно. Созданы все условия для самореализации. Есть своя столовая. График работы устраивает. Компания современная, производство расширяется, открываются новые вакансии, розничная сеть расширяется. Платят в белую, без задержек. Социальные гарантии предоставляются, так что советую сюда устраиваться.

Хороший коллектив, адекватное руководство, удобное месторасположение, возможность самореализации, собственная столовая, удобный график. Компания идет в ногу со временем. Открываются новые фабрики, расширяется производство, розничная сеть. Самое главное - зарплата белая и всегда вовремя. Вы социально защищены. Рекомендую!

Конечно же недостатки есть, а где вы встречали "Идеальную Компанию", прочитав пару страниц ниже комментирую и озвучиваю свою позицию: бывшим сотрудникам (не всегда эффективным) проще смириться с увольнением, если они обвинят в этом компанию, так скажем переложим ответственность. За свою практику редко встречал Компании где порядочных и эффективных на своей позиции сотрудников увольняют/просят и пр. Любой бизнес понимает важность сотрудников и ELIS в том числе не исключение. Я как новый член команды придя сюда хватаюсь за голову! Да что вы такое несете - успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники...Ответьте на вопрос что сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы и регламенты/документация? Ничего нет, вот эйчары и привлекают более дорогих сотрудников из Москвы и др. городов, которые кстати неуходят по звонку в 17:00, а уходят завершив задачу или проект, не пере...

Конечно, недостатки есть, но где вы видели “идеальную компанию”? Прокомментирую свою позицию: Бывшим сотрудникам, особенно не всегда эффективным, проще свалить вину на компанию после увольнения. За свою практику редко встречал организации, где порядочных и результативных людей увольняют без причины. Любой бизнес ценит сотрудников, и ELIS не исключение. Я, как новый член команды, прихожу и поражаюсь! Да что вы пишете — успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники… А что вы сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы, регламенты, документация? Ничего нет. Поэтому HR привлекают специалистов из Москвы и других городов, которые не уходят ровно в 17:00, а завершают задачи и проекты, не перекладывают ответственность и готовы работать по стандартам. Всем обиженным компанией советую начать с себя. И где компании без негативных отзывов? Обычно пишут плохое, а “успешные” з...

Отвратительное место. Самая жадная компания, с которой сталкивалась. За кражи, фальшивые купюры и прочее снимают с сотрудников. Не проработав полгода, удерживают около 5 тысяч за форму. С зарплаты почти ничего не остаётся. План магазина и личный выполнить сложно, поэтому нормальной зарплаты не видишь — оклад у продавца 14 900. Говорят, что всё в твоих руках, потолка нет, но покупателей в основном постоянные, новые приходят редко и удивляются соотношению цена/качество. Заставляют приходить на час раньше, хотя уборка и переодевание занимают 15 минут. Нужно к каждому подходить и спрашивать «вам что-то подсказать?», даже если клиент сказал, что сам разберётся — это отталкивает. Сначала показался хороший коллектив, но потом проявился их настоящий характер.