Отзыв сотрудника о компании Elis Ростов-на-Дону
26 января 2022 г.
Конечно, недостатки есть, но где вы видели “идеальную компанию”? Прокомментирую свою позицию:
Бывшим сотрудникам, особенно не всегда эффективным, проще свалить вину на компанию после увольнения. За свою практику редко встречал организации, где порядочных и результативных людей увольняют без причины. Любой бизнес ценит сотрудников, и ELIS не исключение.
Я, как новый член команды, прихожу и поражаюсь! Да что вы пишете — успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники… А что вы сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы, регламенты, документация? Ничего нет. Поэтому HR привлекают специалистов из Москвы и других городов, которые не уходят ровно в 17:00, а завершают задачи и проекты, не перекладывают ответственность и готовы работать по стандартам.
Всем обиженным компанией советую начать с себя. И где компании без негативных отзывов? Обычно пишут плохое, а “успешные” за 10 лет на месте ничего не сделали для компании, зато хотят повышение и рост зарплаты.
Не хватает корпоративных мероприятий, взаимодействия между отделами, решения принимаются слишком долго.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Люди в страхе и стрессе работают, в коллективе сплетни и доносы - обычное дело, руководство мерзкое, очень неприятные люди, которые ведут себя по хамски, ты для них никто. Компания сокращает затраты, сокращая зп и мотивацию задним числом, об этом даже не сообщается сотрудникам. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию без компенсации. Ужас одним словом.
Нет комментариев
0
0
Тотальная запуганность и нервозность в коллективе, процветают сплетни и доносы, руководство крайне не приятные персонажи, общение с подчиненными исключительно в хамской манере, считат всех мусором…. Компания в связи с сокращением затрат на зп сокращает мотивации задним числом не соизволив сообщить сотруднику об этом, так же заставляет писать заявления на увольнение по собственному желанию не предложив компенсацию…. Короче местечковый беспредел. Ад
Нет комментариев
0
0