Отзыв сотрудника о компании ЭкоПромЦентр Санкт-Петербург
26 сентября 2025 г.
Собеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. В начале разговора напустил пафоса и тумана, мол, какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко всё устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70−80 как написано в вакансии, а 40−50 т.р. Так как чтобы был оклад 70−80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое-как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и, видимо, меня проверить и, ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ о том, как я вижу, какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался размытым и не конкретным, я попросил уточнить, что же имеется в виду, на каком-либо реальном примере, но начальник сделал вид, что я тупенький, раз не понимаю, что он хочет, и задаю вопросы. Тогда я попытался уточнить, что на данном этапе я не знаю всех возможностей, продуктов, сильных и слабых сторон компании нанимателя для ответа на вопрос о моей возможной пользе. После чего интервьюер окончательно поплыл и сообщил, что он привык говорить о деньгах, всё остальное ему не интересно, если я не сулю ему золотые горы, то ему со мной не о чем разговаривать. В общем, ищут золотую антилопу.. Назначили собеседование, оперативно вышли на связь. Предлагался удаленный вариант работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Год проработал в компании Экопромцентр в должности директора по персоналу. Выполнял все задачи руководства, в том числе писал положительные отзывы о компании для HR-бренда. В июне руководство сообщило, что не может платить мне прежнюю зарплату, просит искать другую работу и уменьшает зарплату на 30 процентов. Работу я нашел быстро, при увольнении мне недоплатили 30 процентов зарплаты за июнь, как и обещали. Если бы зарплата была белая, такое было бы невозможным. Но зарплата в этой компании серая, поэтому могут возникать такие неприятные моменты.
Нет комментариев
0
0
Что нравится?
1. Четкое понимание целей Компании, ее Миссии и предназначения.
2. Профессиональный менеджмент, четкая организационная структура. У каждого сотрудника есть только один руководитель.
3. Использование передовых технологий в работе. Непрерывное развитие. Компания использует кризис, как инструмент и средство к развитию.
4. Доверие и уважение к сотрудникам со стороны руководства. Демократичный, доброжелательный стиль управления. Вас всегда выслушают и учтут Ваше мнение при принятии решений. Это обеспечивает вовлеченность и творческий подход к работе.
5. Инициатива поощряется. Никто никого не боится. Обсуждать можно все, но только до принятия решения. После принятия решения его исполняют все. Руководство в случае необходимости разъясняет – почему принято то или иное решение. Это позволяет не чувствовать себя «винтиком». Здесь не страшно ошибаться.
6. Приоритет отдается разраб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Офис не слишком презентабельный — вернее, место такое, промзона. Хотелось бы ближе к метро, но пока не нашли более удобное для всех место. Вахтеры арендодателя такие… специфичные. Не всегда вежливые. Доброжелательная атмосфера, демократичное руководство, приятный коллектив. Зарплата вовремя всегда, очень внимательно к этому относятся. Нет безумных переработок, обычно все уходят вовремя. Гибкое начало рабочего дня, если приболел — можешь работать из дома.
Нет комментариев
0
0
- Подставные отзывы на данном сайте. Не понятно, зачем так делать, т.к. компания неплохая, но после трудоустройства вскроется, что отзывы не совсем правдивые; — Отсутствует делопроизводитель или офис-менеджер, все задачи по написанию, отправке, отслеживанию писем или заявок ложатся на инженеров. Кажется ерундой, но на деле добавляет дискомфорта, хотя руководство изо всех сил игнорирует этот вопрос. Иногда менеджеры облегчают данную задачу, но это редкость; — Вечная проблема с бухгалтерскими документами, точнее с их выставлением. Выставляют их все и никто, то эта обязанность ложится на менеджера, то на директора, то на инженера; — Порой заключаются невыгодные договоры, от части потому что менеджеры не совсем экологи. На рядовом сотруднике это никак не сказывается, а вот руководителям отделов периодически приходится объяснять какие-то тонкости, тем самым отвлекаясь от своей работы; — Не пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Токсичный коллектив Убогий офис Старая техника Постоянные переработки Неадекватный руководитель О. Зарплата большая часть наличной Не хотели подписывать трудовой договор Рада, что проработала две недели и ушла, никому не рекомендую. Экопромсервис по соседству намного лучше. Приход в офис с 8 до 10 Есть чай
Нет комментариев
0
0