Работа в ЭкоПромЦентр - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.8
Рекомендуют
14%
Оценка компании
5
2
4
0
3
0
2
4
1
8
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
2.4
Руководство
1.0
Условия для отдыха
1.2
Коллектив
2.8
Уровень дохода
1.2
Возможности роста
О компании
Отзывы14
Вакансии

Компания «ЭкоПромЦентр» занимает лидирующие позиции на рынке оказания услуг в сфере экологии. Уже более 14 лет мы разрабатываем экологическую документацию для предприятий по всей территории России. Наши клиенты – это не только крупные производственные компании, но и любые представители малого и среднего бизнеса, чья деятельность потенциально связана с негативными последствиями для окружающей среды. Каждому нашему заказчику мы помогаем оформить и получить документы, позволяющие предприятию функционировать без нарушений природоохранного законодательства.

За годы практики мы обрели устойчивые связи в ведомственных организациях, что помогает нам быстрее и легче решать запросы наших клиентов. Мы с интересом беремся за сложные проекты, которые не по силам конкурентам, и всегда достигаем нужного результата.

В работе мы руководствуемся следующими ключевыми ценностями:

Порядочность

В отношении сотрудников: Нам важно, чтобы сотрудники были не только профессионалами своего дела, но и порядочными людьми, поэтому мы уделяем внимание человеческим качествам, формируя команду. Мы ценим труд наших работников и всегда вовремя выплачиваем заработную плату.

В отношении клиентов: Мы всегда тщательно и качественно делаем документы для любого клиента, у нас прозрачная политика стоимости услуг. Благодаря честности и положительной репутации, мы легко проходим аккредитацию у самых въедливых служб безопасности. Кроме того, мы платим все положенные налоги, обеспечивая безопасность и спокойствие нашим заказчикам.

Экологичность

В отношении сотрудников: Мы поддерживаем дружественную, экологичную атмосферу в общении и положительный эмоциональный фон внутри нашей команды, чтобы работать было легко и приятно. У нас приняты взаимопомощь, взаимовыручка и подбадривание друг друга. Для нас нет слова "проблема" – это задача, которую можно решить и стать лучше. Мы ждем от сотрудников не безупречности, а развития, каждый имеет право на ошибку, ведь именно так люди приобретают ценный опыт.

В отношении клиентов: Мы не только стремимся развивать компанию как бизнес, но и стараемся внести свой вклад в защиту экологии и культивирование мнения о том, что человек просто обязан думать, как сохранить и приумножить все живое на планете. Именно поэтому мы не помогаем клиентам обойти закон, а находим для него оптимальное и честное решение. Всегда объективно оценивая свои силы, мы не боимся браться за сложные задачи и умеем достигать нужного результата экологичным путем.

Люди

В отношении сотрудников: Для нас люди - это не ресурс, а ценность. Поскольку мы занимаемся интеллектуальным бизнесом, наш организационный капитал – это наши сотрудники и наша команда. Мы вкладываемся в развитие нашей команды, обеспечиваем качественный ввод в должность и оплачиваем обучение. Мы всегда выступаем за автоматизацию процессов для упрощения работы наших специалистов.

В отношении клиентов: Наши основные активы – это знания и опыт, высокая экспертность в области природоохранного законодательства и оформления необходимых документов. И носителями этой экспертности являются наши специалисты. С заказчиками мы выстраиваем взаимоотношения, основанные на доверии и пользе для обеих сторон. Клиенты ценят нас не только за качество подготовки документов, соблюдение высоких стандартов в оказании услуг, но и за человеческое отношение. Большинство из них возвращаются к нам вновь.

Преимущества работы у нас:

Мы - стабильная и надежная компания:
  • Более 14 лет успешного опыта оказания интеллектуальных услуг;
  • Большая база постоянных клиентов;
  • Показатели успешности компании растут от 10 до 30% в год;
  • Понятная и прозрачная система мотивации;
  • Заработная плата соответствует рыночному уровню;
  • Выплаты без задержек;
  • Оформление по трудовому договору с первого дня работы;

  У нас вы сможете развиваться:

  • Большая база знаний, которой мы готовы делиться;
  • Система наставничества и ввода в должность;
  • Проводим обучение по продуктам и услугам компании (оплачиваем это как рабочее время);
  • Оплачиваем внешнее обучение на курсах и тренингах (после 6 месяцев работы);
  • Объективная оценка профессиональных достижений;
  • Ваш карьерный рост зависит только от Ваших способностей и результатов;

  Мы ценим сотрудников и заботимся об их комфорте:

  • Офис в 10 минутах пешком от метро (Московские Ворота или Электросила);
  • Приличные бытовые условия, кухня, кофеварка, оборудованные рабочие места;
  • Обеспечиваем необходимыми программными продуктами и средствами автоматизации работы;
  • Соблюдаем нормы охраны труда;
  • Позитивные и экологичные отношения в команде;
  • Открытость руководства к предложениям по улучшению работы;
  • Корпоративные мероприятия с интересной программой;
  • ДМС после 1 года работы;
 

Мы гордимся нашими сотрудниками и нашим авторитетом в профессиональной среде! Если наши ценности Вам близки, присоединяйтесь к нашей успешной команде!

Юридическое лицо:
ООО ЭКОПРОМЦЕНТР
ОКВЭД:
13.663 Архитектура, проектирование
Активность:
Ликвидировано 5 сентября 2016 года
Дата регистрации:
30 августа 2006 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании ЭкоПромЦентр

Оценки
05 мая 2026
Что нравится? 1. Четкое понимание целей Компании, ее Миссии и предназначения. 2. Профессиональный менеджмент, четкая организационная структура. У каждого сотрудника есть только один руководитель. 3. Использование передовых технологий в работе. Непрерывное развитие. Компания использует кризис, как инструмент и средство к развитию. 4. Доверие и уважение к сотрудникам со стороны руководства. Демократичный, доброжелательный стиль управления. Вас всегда выслушают и учтут Ваше мнение при принятии решений. Это обеспечивает вовлеченность и творческий подход к работе. 5. Инициатива поощряется. Никто никого не боится. Обсуждать можно все, но только до принятия решения. После принятия решения его исполняют все. Руководство в случае необходимости разъясняет – почему принято то или иное решение. Это позволяет не чувствовать себя «винтиком». Здесь не страшно ошибаться. 6. Приоритет отдается разраб...
Читать весь отзыв
Прокудин Андрей
0
Нет комментариев
19 декабря 2025
Что мне нравится в работодателе: - Гибкий график; - Метро в 15 минутах и не на отшибе (15 мин от самого центра на метро); - Много общепита рядом на любой вкус и кошелёк, много бизнес-ланчей; - Хороший коллектив. Что можно было бы улучшить: - Сам офис хотелось бы лучше летом — жарко, хоть в купальнике ходи, кондиционеров нет, иногда во дворе стройка; - Только за этот год поменялось 5 РОПов, это очень чувствовалось; - Иногда не понимаешь, в каком направлении движется компания; - Бывает на одном проектировщике очень много работ сразу, а результат хотят здесь и сейчас; - Который год вводится система мотивации, но так и не введена; - Хотелось бы чаще, чтобы подымали зарплату; - Обучений сотрудников не проводят, причём ни менеджеров, ни проектировщиков; - Кухня рассчитана всего на несколько человек; - Кто-то регулярно варит с**иски на кухне.
Олег
0
Нет комментариев
06 октября 2025
1. Серая зарплата. Часто с задержками (приходится напоминать и просить).2. Офис в промзоне (постоянный шум, пыль, отсутствие места отдыха, очень маленькая кухня и место приема пищи, очереди в туалет, отсутствие переговорной комнаты и, как следствие, некуда привести заказчика, собрания сотрудников на кухне или в коридоре).3. Отсутствие офис-менеджера. Корреспонденция, заказ канцелярии и воды, приготовить чай/кофе в кабинет руководству для их посетителей, встретить и проводить кандидатов на собеседования — все это делают инженеры и менеджеры.4. Отсутствие обучения и ввода в должность.5. Нет постоянного руководителя отдела продаж и проектного отдела. За год сменилось по 3 РОПа в продажах и у проектировщиков.6. Меняются условия мотивации, оклада, %, планы продаж (иногда задним числом). Нет регламента работы.7. Нет конкретики и порядка в ценах на услуги компании.8. Нет регламента и понимания ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 сентября 2025
Собеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. В начале разговора напустил пафоса и тумана, мол, какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко всё устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70−80 как написано в вакансии, а 40−50 т.р. Так как чтобы был оклад 70−80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое-как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и, видимо, меня проверить и, ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ о том, как я вижу, какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показа...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 сентября 2025
Собеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. Вначале разговора напустил пафоса и тумана, мол какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко все устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70-80 как написано в вакансии, а 40-50 т.р. Так как чтобы был оклад 70-80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и видимо меня проверить и ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ, о том как я вижу какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался р...
Читать весь отзыв
Алекс
0
Нет комментариев
30 января 2023
- Подставные отзывы на данном сайте. Не понятно, зачем так делать, т.к. компания неплохая, но после трудоустройства вскроется, что отзывы не совсем правдивые; — Отсутствует делопроизводитель или офис-менеджер, все задачи по написанию, отправке, отслеживанию писем или заявок ложатся на инженеров. Кажется ерундой, но на деле добавляет дискомфорта, хотя руководство изо всех сил игнорирует этот вопрос. Иногда менеджеры облегчают данную задачу, но это редкость; — Вечная проблема с бухгалтерскими документами, точнее с их выставлением. Выставляют их все и никто, то эта обязанность ложится на менеджера, то на директора, то на инженера; — Порой заключаются невыгодные договоры, от части потому что менеджеры не совсем экологи. На рядовом сотруднике это никак не сказывается, а вот руководителям отделов периодически приходится объяснять какие-то тонкости, тем самым отвлекаясь от своей работы; — Не пр...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии ЭкоПромЦентр

15 декабря 2025
1. Выезды на объекты, отбор проб и проведение инструментальных измерений: промышленные выбросы, атмосферный воздух. 2. Оформление протоколов испытаний, ведение лабораторных...

Оставьте свой отзыв о "ЭкоПромЦентр" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
2
4
0
3
0
2
4
1
8
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
2.4
Руководство
1.0
Условия для отдыха
1.2
Коллектив
2.8
Уровень дохода
1.2
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.