Работа в эко сервис - Отзывы сотрудников

Пришлось уйти, так как родственники предложили работу с большей зарплатой, а так всё нравилось В компании я многому научился, пришёл практически без опыта. Спасибо коллегам и наставникам.

Добрый день! Цель отзыва: донести до людей правдивую картину сотрудничества с компанией ООО «ЭКО сервис», обеспечить их необходимой информацией, чтобы ни один человек не был введён в заблуждение и не расходовал попусту своё время. Я буду последовательна, кратка и точна в своём изложении: 1. Условия труда. Компания обеспечила сотрудника необходимой для работы оргтехникой, но не позаботилась о соответствующем освещении и проветривании рабочего помещения, что очень важно при работе в open-space. Поскольку одна из стен главного кабинета офиса разделяет ЭКО сервис и холодильники Перекрёстка, помещение назвать тёплым не получится. И зимой и летом от стены «несёт» холодом и, кроме как обмёрзших ног и спины, сотрудник больше ничего не получает. Люди демисезонно наслаждаются простудой и обмерзанием конечностей. 2. Руководство. Отношение руководства к сотрудникам, мягко говоря, «нечеловеческое». В...

Вначале хочу сказать, что не хочу никого оскорбить, обидеть или унизить. Моя цель состоит совершенно в другом: донести до людей правдивую картину сотрудничества с компанией ООО «ЭКО сервис», обеспечить их необходимой информацией, чтобы ни один человек не был введён в заблуждение и не расходовал попусту своё время, ведь время — самый ценный ресурс для человечества. Улучшить на самом деле в данной компании нужно многое. Я буду последовательна, кратка и точна в своём изложении: 1. Условия труда. Безусловно, компания обеспечила сотрудника необходимой для работы оргтехникой, но, к сожалению, не позаботилась о соответствующем освещении и проветривании рабочего помещения, что очень важно при работе в open-space. Поскольку одна из стен главного кабинета офиса разделяет ООО «ЭКО сервис» и холодильники магазина Перекрёсток, помещение назвать тёплым не получится. И зимой и летом от стены «несёт» хо...

Далеко расположение от дома и метро, есть некоторые бюрократические процессы. Интересная работа, лояльное руководство, молодой сплоченный коллектив, проводят мы различные мероприятия для улучшение коллективного духа

Работала в компании с января по апрель. Заманили меня в декабре большой зарплатой. Ушла от отличного работодателя. В Эко сервисе официальная зарплата всего 30 тысяч, все остальное конверт. Причём испытательный срок у них 3 месяца, и зарплата на испытательном сроке совсем другая. Работаешь под постоянным видеонаблюдением с 4 сторон. Пришла в отчётный период, 3 месяца головы от компьютера не поднимала. А дальше узнается интересное: оказывается, нас специально взяли на время отчетного периода и предложили хорошую зарплату. Все остальные в офисе столько не получали. По окончанию отчётного периода и испытательного срока они делают все возможное, чтобы ты сам написал заявление, дабы не платить тебе большую зарплату. Приходя работать в Экосервис, знай, тебе никто не расскажет даже, как тут все устроено. Там все сами по себе. Половина договоров с клиентами просто потеряна, все акты по отходам не...

Мне из этой конторы звонили 3 (!) раза за 3 месяца с приглашением на собеседование. Я отзывы почитала, ещё с первого раза они мне не понравились. Но трижды приглашать на одну и ту же вакансию одного человека — это мощно! Такого сюра в моей жизни ещё не было. На третий раз я решила заблокировать номер, потому что уже начинает надоедать.

Моя участь закончилась еще на этапе собеседования. Ребята, в прямом смысле слова, приготовьтесь, что с вами будут общаться хамоватые и совсем некомпетентные озлобленные люди. Одна из женщин, судя по моей внешности, каким-то образом определила, что мне нужно волосами или ресницами заниматься, но не эко-продуктом. Это на каких основаниях ты определила и вообще ты кто такая, что даешь свои советы людям, когда ты их первый раз видишь? Обе женщины вели себя крайне некорректно. Если люди не на своем месте, а их еще не уволили, то это косвенно и прямо подтверждает рейтинг компании. Руководству стоит крайне задуматься о некомпетентности своих сотрудников и научить их грамотно проводить интервью, не нарушая субординации. Мне было очень неприятно сначала, но когда я пришла домой и увидела другие комментарии, все стало понятно. Личности таких «рекрутеров» и процессы вокруг найма уже на первых этапа...

небольшая белая зарплата. Лояльное руководство. уникальный, дружный коллектив. своевременная оплата труда

Относительно предыдущего отзыва — вот почти под каждым словом подписываюсь)) НО справедливости ради, надо сказать, что я ничуть не жалею, что работала в данной компании)) Мне правда БЫЛО В кайф! Я бы и не ушла, если бы не финансовый вопрос — там очень не любят платить достойную зп. Со мной получилось так, что чем больше я приносила компании, тем меньше начинала получать)) Итак, вкратце — в компании есть структура с кучей регламентов (их огромное множество; они даже логичные в основном; и вот вроде должны бы помогать в работе, но что-то идет не так… странно, да?)), и на первый взгляд всё есть для комфортной работы, для оптимизации бизнес-процессов (я говорю исключительно за АУП), но всё равно компания в стагнации. И вот в поисках решений руководство компании нереально штормит, но результатов, к сожалению, я не увидела)) какие там принимаются решения… мамадорогая)) Один коуч, которого я за...

HR (возможно руководство), которое общается с соискателями, не профессиональны. Высокомерное, предвзятое отношение к людям, незнание международных стандартов проведения интервью, хамство. Видно, что люди работают всю жизнь на одном месте и плохо понимают, как вести диалог вежливо и открыто. Нет

Бредовые распоряжения, в которых отсутствует логика Постоянно меняющаяся мотивация Мотивация, лишённая всякого здравого смысла Белая з/п лишь МИНИМАЛКА Огромная туча регламентов, противоречащих друг другу В погоне за увеличением прибыли развивают не отдел продаж и клиентский сервис, а увеличивают количество начальников, которые меняются со скоростью света Директор по качеству, которой практически никогда нет на месте и с которой не решить ни один вопрос — это просто песня, самый бесполезный сотрудник компании, основная её задача — затягивать решение любого вопроса. Человек с 9 классами образования. Всячески снижают заработанную з/п. По большей части хороший коллектив, который к сожалению меняется со страшной силой. Зп платят во время, правда копейки

Уважаемые соискатели, не советую вам туда идти, контора ужасная, механики глупые напрочь! Самое интересное там под именем [М.], который был раньше водителем, сейчас каким-то образом стал начальником участка, собирает денег с водителей путем каких-то штрафов по 5000. Об этом узнаешь только при получении зп, если получишь. На первый взгляд контора приличная, трудоустройство официальное, но на самом деле полный обман, машины все убитые, за колесо, которое они приобретают после мусорки за 1000, с вас возьмут все 30.000. Руководство не следит за сотрудниками, особенно за М., который постоянно лишает водителей заработка! Не ходите туда устраиваться на работу, пожалеете 100 раз, обходите стороной эту контору!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=53 681. Уважаемые соискатели, не советую вам туда идти, контора ужасная, механики глупые напрочь! Самое интересное там под именнм ...

Встречаются негативно настроенные клиенты в процессе работы, но их не так много от полного количества клиентов. Устроилась в данную компанию на должность Менеджер клиентского сервиса, работаю 5 месяцев. Да, объем работы большой, но и высоко оплачивается. Выплаты ЗП во время и в полном объеме, как и обещали на собеседовании. Удобный график 5/2 с 9 до 18. Руководство при необходимости может предложить удаленку. Коллектив хороший

Была на собеседовании, сразу было понятно, что руководители (их было трое) сами не понимают, о чем спрашивают. Ощущение нелепицы и недоразумения не покидало) Но общая канва их недоформулированных запросов наводит на мысль, что задача N1 — всех работников загнать под такие KPI, чтобы всегда был повод недоплатить. Судя по отзывам их сотрудников, так оно и есть. По своему большому опыту скажу, что там, где используются такие подходы, никогда не работают добросовестные люди и всегда адская текучка. В вакансии все описанр прекрасно

Шарашкина контора «Эко Сервис», нет ни ремзоны, ни толкового механика, а пишут, что предстоит работать с грамотным руководителем, я бы сказал, с клоунами! Всего семь старых вёдер, которые пропахли мусором, после смены от водителя воняет мусором, за все штрафы — за резину, за сломанную старую рессору, зарплата в 5-6 тыс. в день, это лапша на уши, текучка очень большая, водители уходят в Спецтранс1, благо он за стенкой. Их нет.