Работа в EKF ELECTROTECHNICA - Отзывы сотрудников

Коллектив страдает из-за нескольких людей с проблемным поведением. Даже пара таких человек способна сильно испортить атмосферу.

Откликнулась на вакансию компании, через день со мной связалась [Д.] (как я поняла, директор по корпоративной культуре и адаптации персонала), предложила пройти собеседование по WhatsApp. В назначенное время мы связались, [Д.] очень быстро пробежалась по информации о компании, задала стандартные вопросы, договорились, что я подъеду в офис на следующий день, пройду какой-то тест и побеседую с HR-директором, и займет это 2−2 5 часов (это удивило, но не суть). Приехала вовремя, прождала 15 минут, ко мне подошли и сразу отправили на тест. Тест 2007 года с какого-то сайта, напоминает тест на профориентацию и логику, вопросов по проф. части не было. К примеру, такое задание: «даны 5 квадратов, уберите одну линию, чтобы получилось 3 прямоугольника»; «что вам ближе: работать в руководящей должности или работать на интересной работе?» и нужно сдвинуть шкалу. Некоторые математические задания на вр...

Было назначено собеседование он-лайн. В указанное время специалист отдела кадров [Ц.] [Ю.] на связь не вышла. В ответ на мое письмо она сообщила, что из-за технических неполадок не смогла со мной связаться, хотя мы договаривались на звонок по WhatsApp. Потратив мое время, сотрудник просто не провела встречу и не извинилась. Впечатления о компании www.ekfgroup.com негативные.

Очень жаль своего потерянного времени. Менеджер по подбору персонала [Ю.] испортила все впечатление о компании. Посередине собеседования решила перейти со мной на ТЫ (ничто не предвещало), вопрос о времени и организации собеседования — отдельная история. Не предупреждают, что собеседование будет в несколько этапов, вовремя никто в назначенное время на встречу не подключился. Да, сидишь сначала минут 15 ждёшь, потом вдруг оказывается, что через полчаса ещё этап. Ждёшь. Неприятно. После собеседования — любимое тестовое задание! Без согласования можешь — не можешь… в письме присылается «на выполнение 1 сутки», а объём работы — минимум сутки реального рабочего времени. Задание странное, пояснения [Ю.] не даёт (хотя она и не дизайнер), что вообще люто. Пока ожидали тестовое задание [Ю.] была активна, и на почту, и в вотсап, а вот как только задание было получено — тишина в камышах. Никакой ре...

Был на собеседовании в центральном офисе EKF electrotechnica (3-й Перова Поля пр-д, 8, стр. 11). Ощущения остались самые неприятные. 1. Зарплата: — предлагают по нижней границе средней по рынку. При этом уверенно заявляют, что у них заработная плата выше рынка. Для кого?! Для новичка с опытом работы 1−2 года ее можно назвать выше рыночной, но для специалиста с опытом работы 5−6 лет — извините, в других компаниях на 20% больше. - зарплата в конверте. В трудовом договоре прописывают 15 000 руб. Остальное — в конверте. Зарплата состоит из «оклада» (15т. белый + оставшаяся часть в конверте) и «премии» по KPI. KPI озвучили, стало понятно, что максимальную премию получают не часто… это опять же к размеру оплаты. Ориентируют на совокупный доход, а по факту с такими KPI вы будете получать примерно 70−80% премии. - Отпуск почему-то оплачивается только из расчета оклада. Т.е., дорогие мои, вам отп...