Отзыв сотрудника о компании EKF ELECTROTECHNICA Москва
09 июня 2021 г.
Откликнулась на вакансию компании, через день со мной связалась [Д.] (как я поняла, директор по корпоративной культуре и адаптации персонала), предложила пройти собеседование по WhatsApp. В назначенное время мы связались, [Д.] очень быстро пробежалась по информации о компании, задала стандартные вопросы, договорились, что я подъеду в офис на следующий день, пройду какой-то тест и побеседую с HR-директором, и займет это 2−2 5 часов (это удивило, но не суть). Приехала вовремя, прождала 15 минут, ко мне подошли и сразу отправили на тест. Тест 2007 года с какого-то сайта, напоминает тест на профориентацию и логику, вопросов по проф. части не было. К примеру, такое задание: «даны 5 квадратов, уберите одну линию, чтобы получилось 3 прямоугольника»; «что вам ближе: работать в руководящей должности или работать на интересной работе?» и нужно сдвинуть шкалу. Некоторые математические задания на время, дается 30 секунд. В общем, потратила полтора часа (мне казалось, тест не закончится никогда), мне распечатали ответы и дали их. После чего пришла [Д.] и вместо того, чтобы провести детальное собеседование и спросить про знания и навыки (она так и не спросила до этого), начала мне рассказывать про тест. Некоторые задания на время я не успела сделать, на что она сказала, что замечена низкая динамика, а у них в отделе работы много и надо все успевать. На что получила вопрос — причем здесь этот тест и выполнение рабочего плана в установленный срок? Я умею распределять задачи и выполняю все раньше срока, неуспеваемости никогда не было. Я могла бы выполнить все задания, но кое-как из-за нехватки времени, но я подошла ответственно к вашему тесту, что мне кажется важнее. Она же сослалась на статистику, мол все те, кто получает маленький процент по скорости, потом увольняются, так как не успевают выполнять рабочие задачи и их это демотивирует, а ей важно, чтобы не было текучки. По остальным моментам сказала, что все хорошо. Далее она сказала, что HR-директор занят и не сможет со мной пообщаться, и они со мной свяжутся потом, чтобы я подъехала еще раз. Это вообще как понимать? То есть я приехала, потратила 2 часа на какой-то непонятный школьный тест, который даже не они разработали, чтобы потом так и не получить никакой дополнительной информации. То есть как такового собеседования не было, навыки и знания их не колышут, но вот тестик за милое дело. Такую ерунду я еще не встречала. Сам кабинет отдела HR тоже так себе, маленький, и там человек 8−10, все друг на друге.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень жаль своего потерянного времени. Менеджер по подбору персонала [Ю.] испортила все впечатление о компании. Посередине собеседования решила перейти со мной на ТЫ (ничто не предвещало), вопрос о времени и организации собеседования — отдельная история. Не предупреждают, что собеседование будет в несколько этапов, вовремя никто в назначенное время на встречу не подключился. Да, сидишь сначала минут 15 ждёшь, потом вдруг оказывается, что через полчаса ещё этап. Ждёшь. Неприятно. После собеседования — любимое тестовое задание! Без согласования можешь — не можешь… в письме присылается «на выполнение 1 сутки», а объём работы — минимум сутки реального рабочего времени. Задание странное, пояснения [Ю.] не даёт (хотя она и не дизайнер), что вообще люто. Пока ожидали тестовое задание [Ю.] была активна, и на почту, и в вотсап, а вот как только задание было получено — тишина в камышах. Никакой ре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в проджект менеджером уже полгода. Работа не самая простая, но интересная. Начальство всегда открыто к новым идеям и отзывам, классно выстроена коммуникация. Атмосфера максимально дружелюбная. Гибкий график. Мечта. Отдельно спасибо команде; никогда не бросят, всегда подскажут.
Нет комментариев
0
0
Позвонила девочка [Я.] без предупреждения и без согласования времени звонка. Она желает пообщаться,а что делает визави ей не интересно. Девочек в хрюшкиной службе не учат деловому этикету?Состоялся весьма странный разговор,привожу почти дословно:Мы нашли ваше резюме и хотим пообщатьсяСлушаю васМы ищем конструктора (интересно кого именно,специализации разные),нашли ваше резюме,желаем пообщатьсяТак говорите,что хотели?Мы желаем пообщаться!Так говорите по делу,не морочьте голову бессмыслицейМы нашли ваше резюме,надо с вами пообщаться!Перестаньте мямлить,что вы хотели?Девочка [Я.] бросила трубу. Ни спасибо,ни извините,ни до свидания. Кто их там учит непрерывно городить ерунду? Названивая и отвлекая,да еще морочить голову бессмыслицей?Не рекомендую вообще разговаривать с подобными явлениями
Нет комментариев
0
0