Отзыв сотрудника о компании Дюкс eckonom.ru Санкт-Петербург
12 января 2022 г.
Я уже писал про этот «цирк» и думал, что все это ДНО. А нет, со ДНА постучались, случилось это, в Декабре 2021 г. после 8 мес. моего ухода, звонок, и тут без мата никак заменим это на ХХХ. 1. Выходи к нам на работу. Мой ответ: нет, вы не надежная компания, которая кинула меня на ЗП. 2. Тогда порекомендуй мне какого-нибудь хорошего специалиста в СПб. Ответ: я никого не хочу подставлять. 3. Тогда удали негативные отзывы, мы не можем людей найти в СПб. Господа ЭКО НОМ, вам что, реально все равно, кто у вас будет работать? От вас ушел человек, написав по вашему мнению негативный отзыв, а по факту — правду. И вы его через 8 мес. назад зовете. хххх, ххх, ххх, ххх… Кстати, для будущих кандидатов важная информация: по закону, при увольнении вам положена компенсация за неотгулянный отпуск, так вот забудьте об этом, никакой компенсации у вас не будет. ЗП в hh до 150 000 руб. — это вообще наглое вранье. 1. В СПБ ЭКО НОМ испортил все отношения со всеми потенциальными партнерами. 2. Нет системных продаж и стратегии, и главное, у ЭКО НОМ нет цели. Это такой хаотичный маятник: то туда, то сюда. То мы кинем сотрудника на деньги, то возвращайся к нам назад. . Увы из компании ушел [А.], осталось [К.] [М.], [К.] так что положительных сторон становится меньше .Такая «позитивная динамика»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ЭКО НОМ опять начал врать про то, как у них все хорошо. Вообще не так. ЭКО НОМ, если у вас все хорошо, то почему у вас в СПб постоянный поиск менеджера с периодичностью раз в 3 месяца? Почему ваши счетчики 80 импульсные, которые вы собирали по всей России на объекте в СПб, текут? Я молчу про СЕТЛ групп, где брак был нормой. ЭКО НОМ, вы слышали про такое явление, как карма? Может, и не слышали, а она есть. Это вам за то, что вы кинули людей на ЗП и проценты в СПб. Вы потеряли всех клиентов по СПб и не можете найти менеджера на 150 000 руб. в месяц. Кстати, расчет по ЗП для отчаянных кандидатов цена ЭКО НОМ сейчас не в рынке. Счетчик стоит 495 руб., чтобы заработать вам процент 0,5% от оборота. Вам надо продать 10 000 шт. 495 руб. = 4 950 000 руб. 0,5% = 24 750 руб. Оклад не более 65 000 руб. Окей, 80 000 руб. ЭКО НОМ за 100 000 удавится. 80 000 + 24 750 = 104 750 руб. Но есть нюансы: 1. У...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их много, и про это много кто пишет. Даю рекомендации тем смелым людям, кто будет работать в этом «ЛАРЁК». Почему «ларёк»? Все просто: у компании нет стратегии, ценовой политики, а главное — нет продукции. Это досадный недостаток, который вполне компенсирует поведение компании на рынке. Только не смейтесь, но это правда: когда проводится тендер с крупным застройщиком, то сначала читается договор, проводится расчёт, график поставок, рентабельность. Но это, увы, удел слабых. ЭКО НОМ — это сильная компания, она, не читая сам договор, аналитическую записку менеджера, заключает договор и всё. Совестью, какие мы крутые, типа. И тут вдруг, через 5 мес. кто-то начинает читать, и вы не поверьте, отвечает: «А у нас нет товара». 5 мес. Товар был, а теперь его нет. А где же товар? А товар был весь слит мордвинцам или в НОЛЬ, или в минус. Но это не самое ДНО, готовы. Ответ на вопрос, зачем так делать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к людям, особенно к новым сотрудникам. 1. Забыли про обучение, стратегию, корпоративные стандарты, вы один и против вас старые менеджеры, которые реально видят в вас угрозу, так как я активный продажник, на моей фоне остальные сотрудники, которые сидят на входящих звонках, выглядят не очень. 2. Вас запросто могут отправить на 2 дня сидеть дома, причина: Санкт-Петербург, Гражданский пр., д. 111, 6-й этаж, офис 613, из Москвы приезжает в Питер для проведения собеседования, не для вашей компании, а для другой, но из-за того, что в офисе нет места. Вас попросят не работать 2 дня. Это еще не конец, вы выходите на работу, а на вашем месте сидит непонятно кто, со словами: «Меня сюда посадил HR-менеджер», при этом ваши вещи, в том числе и личные, были выкинуты. Через час ситуацию разруливают, но никто перед вами не извинился. Высокая корпоративная культура, ага. 3. Сам HR-менеджер — эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это не компания, а жуть во мраке! Работа под камерами, прослушка, тотальный контроль, хорошо хоть в туалете нет камер! З/п не выплачивалась, как было обещано в той сумме, на которую устраивалась. Есть отдельные личности, которые возомнили себя руководителями, а на самом деле гроша не стоят! Складывается впечатление, что их в школе чмырили, а здесь они почувствовали себя самодостаточными, что позволяет им себя вести как быдло!
Нет комментариев
0
0
Обман, вранье, лицемерие. Клиентская база не ведётся, договора вообще не понятно, как заключаются и постоянно теряются. [М.], истеричная особа, так как Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то ЗП — меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как мой руководитель [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Работал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с нами грузчиком, экспедитором. Требовательный, но справедливый. Выбил через год увольнения премию на новый год, мне и второму менеджеру, хотя сам тоже уже не работает. А мог себе забрать, мы бы даже не узнали.
Нет комментариев
0
0
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0