Отзыв сотрудника о компании Дюкс eckonom.ru Санкт-Петербург
07 декабря 2024 г.
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании нет, знания по продукту получила исключительно от коллег по Краснодару и при взаимодействии с клиентами. Тех. отдел отписывался фразами позже, некогда и т. д. Компания не предоставляет своевременно документы, договора, акты, игнорируют просьбы предоставления, когда это необходимо. Что касается в целом отношения к людям? Отвечу так, если ты умён, способен развиваться, вносить новшества в работу — тебе не сюда. Всегда найдутся те, кто будет лезть в твою работу и тем более в твой карман. А если ты еще красивая девушка/женщина, то будь готова к перемыванию костей, так как есть особы в Мск, которым явно чужая жизнь интересней собственной, за имением заниженной самооценки и низким уровнем развития (и это я не про деньги). И не только особы, но и мужчины, считающие, что мозгами сложно получить должность, видимо, проецируя на других «свои детские травмы» при трудоустройстве. Все манипуляции и махинации происходят за спиной, когда тебя нет у компьютера (выезд на встречу, командировка, переезд и т. д.) Лицемерие? Оно есть, к примеру, когда я собеседовалась в Краснодар, мне HR сказала, что они ищут замену Ропу, так как что-то их не устраивало, и вуаля, позже вручают этому же человеку грамоту за лучший результат по итогам года. Не низко отзываться за спиной о коллеге, который показывает лучший результат? Если у тебя ясное сознание и крепкая психика, всё сам увидишь и поймёшь. Компания выжимает абсолютно все ресурсы, искусственно создавая ситуации (проблемы), для того чтобы стянуть энергию, подключая при этом других людей. Но, как говорится, кто плетет паутину, тот в итоге рано или поздно окажется в ней сам. Что касается ценообразования, прайсов и т. д. Все условия согласовываются через Мск, доступа к скидкам у менеджеров и руководителей нет. Бывало так, что пришел к клиенту, проконсультировал по условиям, возвращаешься в офис — уже недействительно. Заранее об этом никто не сообщает. Политика компании. Компания при собеседовании говорит, что оплачивает отпуск (вне зависимости как ты трудоустроен или работаешь Самозанятость, ИП), за год сотрудничества с компанией я брала 7 дней на переезд, но при этом приходилось общаться с клиентами и коллегами (отпуском не назовёшь) пару-тройку дней по своим причинам. И в августе была неделя действительно настоящего отпуска, который мне по сути не оплатили. Так как после выхода с отпуска в филиал Спб наконец взяли «второго» сотрудника, ровно в этот же день я получила расчет ЗП меньше на 50 тыс. руб. (согласно нашим минимальным договоренностям отличалось), это и стало конечной отправной точкой. Выводы делайте сами. Компания не несет ответственности за действия по отношению к другим людям, не ценят работоспособных, ибо люди — это мясо, открыто и не стесняясь заявляя об этом, только вот при решении важных бухгалтерских или документальных вопросов прячут головы в песок друг на друга перекладывая ответственность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Исп.директор [А.] или как он сам себя описал в предыдущем отзыве «жесткий и активный не в меру» — маразматичный оленевод, что и по лицу сразу понятно. Этот недоумок вызывает на собеседования по два раза и предлагает подождать выхода на работу несколько дней, а на деле 3−4 недели врет, что он в командировках. Дает обещания, которых от него и не ждут. Тратит чужое время и деньги. На четвертой неделе обещаний этот чудак заслуженно был послан далеко и надолго, на что обиделся и оскорбился (или сделал вид). То ли прется от своего положения исп.директора и, в связи с этим-вседозволенности, то ли диагноз у него-оленевод — остается только догадываться.
Нет комментариев
0
0
Если хотите пошатнуть свою нервную систему, то вам сюда. Всё сказанное вами прослушивается камерами, телефонами, «стукачами» в кабинетах. С зарплатой постоянно обманывают. Никаких социальных гарантий. Забудьте про оплачиваемый больничный. Отпускные только по минимальной (17 тысяч). Ио неадекват. Хороших людей в коллективе единицы.
Нет комментариев
0
0
Привет бывшим коллегам)) Знаю компанию изнутри, стаж в ней — 6 месяцев в должности типа коммерческий директор (почему типа объясню ниже), впечатления — негативные, чему основой является невыплаченная при увольнении премия. Поэтому хочу и я вставить свои 5 копеек об этой компании без какого-либо серьезного будущего, ее управленцах и собственниках. Писать по-отдельности смысла нет, так как полное отсутствие собственных необходимых в управлении даже небольшой компанией знаний и опыта на пару с крайним самодурством и рефлексией (а не реагированием) в своих действиях усугубляется еще и авторитарным стилем принятия решений при полном неумении прислушиваться к собственному же окружению, а в окружении есть довольно неглупые люди. Структура компании если кратко выглядит примерно следующим образом: центральный офис в Москве на Ленинградском проспекте, недалеко основной склад, разбросанные по Росси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
зп сего белая, оклады 30, 40к по системе грейдов за заслуги по итогам работы. у руководителя 80к. компания ориентирована на работу «без оклада» и реальные продажи. вопросы логистики, валютн курса, договоры и пр бюрократия будет на Вас, а не на спец отделах. уточняйте все условия по телефону заранее у HR что бы не ехать зря в офис другие отзывы в чем-то правдивы, много подводных камней в оформлении сотрудника
Нет комментариев
0
0
Как реально относятся к людям в ЭКО НОМ. 1. В сентябре месяце при приёме постановка задачи, надо много продавать СЗФО, это перспективы. По факту филиал открыли просто так, чисто пожрать, никто даже не собирался там что-либо продать. Исполнительный директор не может даже посчитать, сколько может продаваться по СЗФО, результат — вы сидите без денег и без товара. Зачем нанимать людей, если им нечего продавать. 2. В Самаре уволили Р.О. по причине, что он не понравился Исполнительному директору. Человек поработал 3 месяца, это был и есть высококлассный специалист. В ЭКО НОМ таких не нужны, на их фоне М. будет выглядеть дебилом, кем он и является. Чем тупее человек, тем он дольше работает, на его фоне М. кажется не таким тупым. Это такая отрицательная селекция, в нормальной компании руководитель — это сильный продажник, и менеджеры у него учатся. В ЭКО НОМ все наоборот.
Нет комментариев
0
0
Обман, вранье, лицемерие. Пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом, и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется, договора вообще непонятно как заключаются и постоянно теряются. Да, они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа: до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.], истеричная особа, типа Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то по ЗП меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, целеустремленность и системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Работал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0