Отзыв сотрудника о компании Дюкс eckonom.ru Санкт-Петербург
12 января 2022 г.
Отношение к людям, особенно к новым сотрудникам. 1. Забыли про обучение, стратегию, корпоративные стандарты, вы один и против вас старые менеджеры, которые реально видят в вас угрозу, так как я активный продажник, на моей фоне остальные сотрудники, которые сидят на входящих звонках, выглядят не очень. 2. Вас запросто могут отправить на 2 дня сидеть дома, причина: Санкт-Петербург, Гражданский пр., д. 111, 6-й этаж, офис 613, из Москвы приезжает в Питер для проведения собеседования, не для вашей компании, а для другой, но из-за того, что в офисе нет места. Вас попросят не работать 2 дня. Это еще не конец, вы выходите на работу, а на вашем месте сидит непонятно кто, со словами: «Меня сюда посадил HR-менеджер», при этом ваши вещи, в том числе и личные, были выкинуты. Через час ситуацию разруливают, но никто перед вами не извинился. Высокая корпоративная культура, ага. 3. Сам HR-менеджер — это чей-то родственник, ему реально пох… на людей, классическое быдло. 4. В офисе стоят камеры и прослушиваются телефоны, но это вообще смешно, так как руководство крайне ленивое, а для того чтобы понять, нужно системно слушать и анализировать. 5. Никакой реальной поддержки нет и не будет, маркетолог ответит вам: «Сам поройся в интернете, сам маркетолог — это персонаж из 12 стульев, слесарь с средним образованием или просто кипучий лентяй.» ЭКОНом допрыгается со своей серой ЗП и схемами, кто в налоговую на вас телегу накатает.. Офис возле Метро был, сейчас не знаю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Исп.директор [А.] или как он сам себя описал в предыдущем отзыве «жесткий и активный не в меру» — маразматичный оленевод, что и по лицу сразу понятно. Этот недоумок вызывает на собеседования по два раза и предлагает подождать выхода на работу несколько дней, а на деле 3−4 недели врет, что он в командировках. Дает обещания, которых от него и не ждут. Тратит чужое время и деньги. На четвертой неделе обещаний этот чудак заслуженно был послан далеко и надолго, на что обиделся и оскорбился (или сделал вид). То ли прется от своего положения исп.директора и, в связи с этим-вседозволенности, то ли диагноз у него-оленевод — остается только догадываться.
Нет комментариев
0
0
Если хотите пошатнуть свою нервную систему, то вам сюда. Всё сказанное вами прослушивается камерами, телефонами, «стукачами» в кабинетах. С зарплатой постоянно обманывают. Никаких социальных гарантий. Забудьте про оплачиваемый больничный. Отпускные только по минимальной (17 тысяч). Ио неадекват. Хороших людей в коллективе единицы.
Нет комментариев
0
0
Привет бывшим коллегам)) Знаю компанию изнутри, стаж в ней — 6 месяцев в должности типа коммерческий директор (почему типа объясню ниже), впечатления — негативные, чему основой является невыплаченная при увольнении премия. Поэтому хочу и я вставить свои 5 копеек об этой компании без какого-либо серьезного будущего, ее управленцах и собственниках. Писать по-отдельности смысла нет, так как полное отсутствие собственных необходимых в управлении даже небольшой компанией знаний и опыта на пару с крайним самодурством и рефлексией (а не реагированием) в своих действиях усугубляется еще и авторитарным стилем принятия решений при полном неумении прислушиваться к собственному же окружению, а в окружении есть довольно неглупые люди. Структура компании если кратко выглядит примерно следующим образом: центральный офис в Москве на Ленинградском проспекте, недалеко основной склад, разбросанные по Росси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
зп сего белая, оклады 30, 40к по системе грейдов за заслуги по итогам работы. у руководителя 80к. компания ориентирована на работу «без оклада» и реальные продажи. вопросы логистики, валютн курса, договоры и пр бюрократия будет на Вас, а не на спец отделах. уточняйте все условия по телефону заранее у HR что бы не ехать зря в офис другие отзывы в чем-то правдивы, много подводных камней в оформлении сотрудника
Нет комментариев
0
0
Как реально относятся к людям в ЭКО НОМ. 1. В сентябре месяце при приёме постановка задачи, надо много продавать СЗФО, это перспективы. По факту филиал открыли просто так, чисто пожрать, никто даже не собирался там что-либо продать. Исполнительный директор не может даже посчитать, сколько может продаваться по СЗФО, результат — вы сидите без денег и без товара. Зачем нанимать людей, если им нечего продавать. 2. В Самаре уволили Р.О. по причине, что он не понравился Исполнительному директору. Человек поработал 3 месяца, это был и есть высококлассный специалист. В ЭКО НОМ таких не нужны, на их фоне М. будет выглядеть дебилом, кем он и является. Чем тупее человек, тем он дольше работает, на его фоне М. кажется не таким тупым. Это такая отрицательная селекция, в нормальной компании руководитель — это сильный продажник, и менеджеры у него учатся. В ЭКО НОМ все наоборот.
Нет комментариев
0
0
Обман, вранье, лицемерие. Пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом, и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется, договора вообще непонятно как заключаются и постоянно теряются. Да, они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа: до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.], истеричная особа, типа Исполнительный директор, по факту «ноль». Офис — это маленький склад в подвале с запахом канализации, где нет места вообще. Никому не советую работать в ЭКО НОМ, если бы не мой руководитель, то по ЗП меня бы так и продолжали обманывать. Жаль, что руководство ЭКО НОМ не ценит таких людей, как [Д.] [О.]. Порядочность, эффективность, целеустремленность и системность в ЭКО НОМ не в чести. Не надо вам там работать. Работал в СПб Мой руководитель [К.] [Д.] [О.] Таких еще поискать надо, работал вместе с н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0