Работа в ДоминиГеймс - Отзывы сотрудников

[С.] и его приближённые к кормушке совсем народ за животных держат, каждый месяц по 2−3 дня закрываются и не оплачивают по переработке, потому что народ увольняется, и каждый день кого-то перекидывают с одного проекта на другой. Делаешь одно, потом тебе говорят: «кончай быстрее, там двое свалили, надо их срочно заменять за ту же зарплату», и при этом ещё гады каждый месяц стабильно задерживают оплату. Проф. развитие здесь нахрен никому не нужно. Хотите, чтобы работа приносила удовольствие, работайте ещё лучше, живите в офисе и никогда не болейте, иначе на хрен вы тут нужны.

1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де-факто на нескольких должностях. 2. Вознаграждение. Зарплаты мало того, что сильно далеки от рыночных по миру, они в худшую сторону далеки от рыночных по РФ и регионах в частности. На старте рядовой сотрудник возможно сможет заплатить за квартиру, коммуналку и еду (не самого хорошего качества), а возможно и нет… 200–250 $ на старте о многом говоря...

Сроки берутся не адекватно, без закладки на малейший форс-мажор, то есть, даже уход человека в отпуск является существенной проблемой. Не хватает людей, можно стараться хоть как спешить, но всегда всё упрётся в работу других команд, а как закроют свою работу, приходит время задержек, ибо закончить нужно было «вчера», а скриптеры всегда конечная точка сборки игры. Ну бывает сроки передвинут, так как другие команды всё равно не успеют и с просрочкой через неделю. Почти всегда с каждой командой одно и тоже. Текучка ужасная, берут всех. Минимальные требования: 2 руки и хотя бы 1 глаз, ну, а потом оказывается чаще всего, что человек не тянет такой темп и с ним прощаются, а если и тянет, часто уходят через 4–6 месяцев сами. Карьерный рост есть, но очень короткий, во многом завязан на текучке, можно вдруг стать тимлидом, так как просто больше некому. Есть так же и горизонтальный рост, надоело б...

Очень непонятная система выплат. За первый месяц, вы ничего не получите, так как получаете только только за прошлый (пришли в июне, зп получите только за июль) сделано это, якобы, для того, чтобы при увольнении (похоже они не сомневаются, что вы будете увольняться) вы получили зп за месяц, которую у вас удерживают. Больничных не существует в принципе, заболели, прощайтесь с деньгами за этот период, но можно работать из дома. Стартовый набор сотрудника, это стол (больше похоже на парту), стул (спина болит до сих пор), монитор, мышь, клавиатура и древний, как жанр квестов, компьютер. Работа с движком, это отдельный круг ада, совершенно любое действие приходится делать вручную. Для работы с ним используются любые текстовые редакторы, хоть стандартный блокнот, никакой внутренней среды разработки не существует и вряд ли когда-нибудь появится, руководству нужно выпускать по две игры в год. Кол...

У компании нет ни малейшего понятия, как делать игры. Они неплохо стартанули в своём узком сегменте, но дальше развиваться не могут — не хватает толковых сотрудников. Вся техническая часть контролируется начальством, которое далеко не всегда право. Результат предсказуем — провал. А платят здесь сильно ниже рынка, поэтому и хорошие люди не идут.