Отзыв сотрудника о компании ДоминиГеймс Воронеж
19 июля 2019 г.
Очень непонятная система выплат. За первый месяц, вы ничего не получите, так как получаете только только за прошлый (пришли в июне, зп получите только за июль) сделано это, якобы, для того, чтобы при увольнении (похоже они не сомневаются, что вы будете увольняться) вы получили зп за месяц, которую у вас удерживают. Больничных не существует в принципе, заболели, прощайтесь с деньгами за этот период, но можно работать из дома. Стартовый набор сотрудника, это стол (больше похоже на парту), стул (спина болит до сих пор), монитор, мышь, клавиатура и древний, как жанр квестов, компьютер. Работа с движком, это отдельный круг ада, совершенно любое действие приходится делать вручную. Для работы с ним используются любые текстовые редакторы, хоть стандартный блокнот, никакой внутренней среды разработки не существует и вряд ли когда-нибудь появится, руководству нужно выпускать по две игры в год. Коллектив, чаще всего, хороший, только он и спасает. Руководство очень хитрое, всегда будут рады вам недодать и так крайне низкую оплату труда. Она составляет 15-30к, повышают крайне неохотно с шагом в 5к.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сроки берутся не адекватно, без закладки на малейший форс-мажор, то есть, даже уход человека в отпуск является существенной проблемой. Не хватает людей, можно стараться хоть как спешить, но всегда всё упрётся в работу других команд, а как закроют свою работу, приходит время задержек, ибо закончить нужно было «вчера», а скриптеры всегда конечная точка сборки игры. Ну бывает сроки передвинут, так как другие команды всё равно не успеют и с просрочкой через неделю. Почти всегда с каждой командой одно и тоже. Текучка ужасная, берут всех. Минимальные требования: 2 руки и хотя бы 1 глаз, ну, а потом оказывается чаще всего, что человек не тянет такой темп и с ним прощаются, а если и тянет, часто уходят через 4–6 месяцев сами. Карьерный рост есть, но очень короткий, во многом завязан на текучке, можно вдруг стать тимлидом, так как просто больше некому. Есть так же и горизонтальный рост, надоело б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де-факто на нескольких должностях. 2. Вознаграждение. Зарплаты мало того, что сильно далеки от рыночных по миру, они в худшую сторону далеки от рыночных по РФ и регионах в частности. На старте рядовой сотрудник возможно сможет заплатить за квартиру, коммуналку и еду (не самого хорошего качества), а возможно и нет… 200–250 $ на старте о многом говоря...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Конченая от жадности компания, одни бесплатные переработки, сроки берутся вообще с потолка. Кто чего точно должен обеспечивать, даже руководство толком, походу, не разумеет. Сами там как-то должны понимать, а вот и нет, не должны! Зарплату платят со скрипом, еле-еле приходилось каждый месяц ругаться. Потом надоело это [censored] и послал их в шоколадный глаз. Раз, думаю, М. если будешь читать, знай, обманывая новичков в первый месяц, как ты это делаешь, это не им унижение, а тебе, козлина. Было очень приятно послать их особенно руковлядство в [censored]
Нет комментариев
0
0
Можно нахрен сменить руководство или хотя бы бухгалтерию, чтобы перестали уже народу постоянно з/п задерживать, сколько можно? Каждый месяц найдется человек 3, которому вообще вдруг «забывают» деньги перевести или предлагают наличные 70% от суммы, а остальные потом, идите вы с таким отношением к людям в с***у.
Нет комментариев
0
0
Это одна из худших IT компаний в Воронеже, а может и во всей России. Столько глупости и непрофессионализма в одной компании я ещё нигде не видел, а работал я до этой поганой компании ещё в 4 местах. И нигде нет такого, чтобы з/п по 5−6 дней задерживали. А если ты вдруг идёшь разбираться, то тебе вообще её в следующем месяце выплачивают, типа проблема с банком. Остальную часть хочешь — бери наличными, но подпиши, что всё тебе выплатили за месяц. А когда уходишь из компании, тебе говорят: «Так ты же уже всю з/п получил, чё тебе надо … вали отсюда!» Коллектив неплохой, но бывают стукачи. Есть ещё такой персонаж как [С.], он руководитель, но поговоривают, что он какая-то подставная фигура, лживый и трусливый тип. Никогда не верьте его болтовне.
Нет комментариев
0
0