Отзыв сотрудника о компании DNS Костомукша
13 декабря 2021 г.
Проработал в компании почти 4 года. Практически с открытия филиала в городе. Первые впечатления были отличные по всем параметрам, кроме того, что до 21:00 смена. Но после переезда на второй этаж ТЦ… хм, всё перевернулось с ног на голову. Рабочий день до 20:00 — это ок. А иногда и до 18−19 без обеда. Но остальное всё по п#зде. Лифта не было больше полутора лет. Разгружалось всё вручную. И отгружалось так же, соответственно. Лифт маленький, всё что выше 1.85 — руками таскать. И так по сей день, завтраками кормят, что всё нормально будет. Инвентаризация по классике на всех, если виновных лиц не установлено. Если вам нравится жить на работе и втухать, а также устраивает, что за задержку не доплачивают — добро пожаловать. 3 из 5. Так как плюсов нет, по сути.. Белая зп, отпуск, коллектив (не весь, но в целом адекваты)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Внутреннюю систему работы с кадрами следует серьёзно доработать. Сейчас она построена на эксплуатации сотрудников и манипуляциях с трудовым кодексом, договорами и должностными обязанностями.
Эта ситуация сохраняется благодаря неопытным кадрам, которые готовы работать ради идеи, не требуя справедливых условий.
Для повышения эффективности важно наладить прозрачные и честные отношения с персоналом, прекратить использование лазеек в законодательстве и обеспечить реальную поддержку сотрудников
Нет комментариев
0
0
Какую картину наблюдал два месяца в Санкт Петербурге,на ф ле ЛадожскийОрганизацию условий труда для сотрудников уровнем ниже ещё не видел. В буквальном смысле,убитая кухня и зона отдыха в виде затрепанного диванчика. 12 часовой график без каких либо смен,по определённой часовке,1 обед исключительно 30 минут,курящие остальные 30 берут по пять минут покурить,а те кто не курят берут вторую половину на отдых,wtfck?По лояльности вообще всё сказочно,график обсуждается,но вот ваши просьбы вряд ли услышат,если вы не продаете дополнительных услуг,гарантий и страхований. В наш то век они же так нужны,что каждый первый соглашается!Вернёмся к лояльности,помимо того,что выходные на следующий месяц вы не запланируете,и будете работать просто в дырках,где не хватает сотрудников,так ещё и работать будете по 4 5 дней подряд по 12 часов,может в первый месяц это ещё воспримется с энтузиазмом,а дальше,я вас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) это уровень дворовых грузчиков. Чаще,это приматы,не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток,в технопоинте на Днепровской[В.] [Д.] [С.] Максимально слабо развитая особь,способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] парень,который общается с персоналом на "Чё ты ёба**...". Развитость в мышлении отсутствует,коммуникативные навыки также,целеполагание... это не в его понимании. Самая главная,наверное,черта у чертаэто враньё. Тот,кто способен наврать руководителям обо всем,лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог,управляющий магазина,лицо магазина,казалось бы представительный человек обычное деревенское быдло,которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте. Не так давно решила устроится в днс, в колл центр. Оставила отклик, со мной связались. Назначили обучение, по скайпу. В первый день в двух словах объяснили и дали информацию для самостоятельного обучения.> Стоит сказать, что обучение ниже плинтуса. По сути, ты сам себя обучаешь. Много бесполезной информации. Такой как:" Мы не обслуживаем юридических лиц, но мы будем учить стандарты обслуживания юр. лиц". "Где нам искать информацию в суз?". А в суз ещё не были ни разу, откуда нам знать? Абсолютно не выстроенная система обучения. Опозданиякак будто так и должно быть. Наступает день тестирования, в 10:30 по Мск. Я включаю компьютер в 10:20, жду 10 минут, 20,30... связи нет, никакой. Мне уже надоело писать: "Будет ли тест сегодня? ", "а будет ли обучение?" и т. д. Я закрыла скайп и вышла. Утром, следующего дня, открываю скайп и сообщение от того, кто должен проводить тест:" При...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0