Отзыв сотрудника о компании DNS Санкт-Петербург
10 мая 2021 г.
Внутреннюю систему работы с кадрами следует серьёзно доработать. Сейчас она построена на эксплуатации сотрудников и манипуляциях с трудовым кодексом, договорами и должностными обязанностями.
Эта ситуация сохраняется благодаря неопытным кадрам, которые готовы работать ради идеи, не требуя справедливых условий.
Для повышения эффективности важно наладить прозрачные и честные отношения с персоналом, прекратить использование лазеек в законодательстве и обеспечить реальную поддержку сотрудников
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Была шокирована отношением зам. управляющего к сотрудникам в DNS Москва, ул. Тимирязевская 2/3. Являясь покупателем, наблюдала странную картину. Сначала услышала ор и визги женщины. Решила, что это недовольная покупательница. Странно, в субботу с утра. Оказалось — зам. управляющего около касс орет на своих подчиненных. Такого не видела/слышала никогда. Шок-контент. Так нельзя вообще с людьми обращаться, с подчиненными, зависимыми людьми тем более. Считаю, что это компроментация бренда торговой сети, совершенно недопустимое поведение. Затрудняюсь ответить
Нет комментариев
0
0
Старший смены М., с серёжкой в ухе, ему без разницы на людей, трус и негодяй. Постоянно штрафы, штрафы и ещё раз штрафы! Обед полчаса, задержки и угрозы, люди приходят и уходят. Охрана — это просто жесть, нет слов, хамство в любой форме! Постоянно драки на складе между сотрудниками, много граждан, не имеющих гражданства РФ! Режимный объект, все в камерах: не там встал, не в тот туалет пошел — дурдом! Автобус ходит, как ему хочется. Есть ещё там персонаж в отделе, В., главный, тоже тёзка начальника смены, с бородой и накачанный, унижение сотрудников для него нормально! График.
Нет комментариев
0
0
Ужасное руководство в корпоративном отделе со стороны управляющего. Неуважение к сотрудникам, отношение как к рабам, при этом он и сам это подтверждает. Чтобы уйти на обед или покурить, нужно сканировать штрих-код, время, затраченное на перекур, вычитается из обеденного. Орёт как истеричка, использует манипуляции — сделать из тебя виноватым, запугивание увольнением, обесценивание и унижение. Слежка со всех сторон, камеры, которые записывают звук, прослушка звонков и чтение почты. Любит вызывать сотрудников на «лобное место», всячески отчитывая их на повышенных тонах с оскорблениями. После увольнения может распускать о вас клевету и давать плохие отзывы. Злопамятный и двуличный человек: сегодня он говорит плохо о вышестоящем руководстве, а завтра заискивает перед ними. После увольнения не выплатили 13-ю зарплату, премию и деньги за отпуск, который не отгулял. Хороший офис, официальное офо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0