Работа в ЦВЕТОМАНИЯ - Отзывы сотрудников

На собеседовании мне сразу дали понять, что я никто и звать меня никак. [Е.], которая проводила собеседование, как и везде, спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. На вопрос ответила честно, что не устроила зп (пашешь как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали, что я много хочу (я хочу, чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили, где хотела бы работать. Ответила, что поближе к дому. На это мне сказали, что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин. За это время, может быть, место освободится там, где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 дня и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных. В дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивлени...

Так как опыта у меня не было, взяли на должность помощника флориста, переживала, что заработная плата будет мизерная, но не скажу, довольно неплохо платят (получаю на руки порядка 30 тысяч рублей), плюс есть возможность карьерного дальнейшего роста. График сменный, выходные обговариваются. Работа мне нравится

Я уже больше года работаю в компании Цветомания в отделе маркетинга, и могу сказать, что это очень интересное и динамичное место для работы. Я получил здесь много возможностей для реализации своего профессионального опыта. Считаю важным отметить профессионализм и компетентность коллектива. Это относится не только к отделу, где я работаю. Как и в любых компаниях, в Цветомании появляются задачи с комбинированной зоной ответственности, но еще ни разу я не столкнулся с тем, чтобы эти задачи не были решены профессионально и с учетом задач и приоритетов всех вовлеченных отделов. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения, и я имею возможность внести свой вклад в развитие компании. Это создает ощущение ценности и мотивирует работать.

Пока не нашла. Работаю ночным флористом в интернет-магазине на улице Циолковского дом 10. Прежде флористом не работала, был только небольшой опыт в магазине одежды, но ни смотря на это собеседование прошла легко. Система наставничества хорошо отлажена, научили как составлять букеты и композиции в разных стилях буквально с нуля. Условия мне понравились, так как график стабильный, зарплата выходит неплохой, время обеденного перерыва соблюдается и в офисе есть комната для приема пищи. Взаимоотношения в коллективе доброжелательные, когда возникали определённые трудности из-за моей неопытности, я обращалась к коллегам, всегда помогали. Со временем научилась быстро собирать букеты и мой вкус относительно композиций заметно улучшился.

Работа в розничном магазине в качестве флориста была приятным опытом, однако из-за переезда в другой город пришлось уволиться. Я очень ценила хорошие отношения с коллегами и гибкость в обмене сменами, если кому-то было нужно. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, и мне никогда не приходилось сталкиваться с задержками. Было замечательно, что компания имела свои теплицы для выращивания цветов в Питере, что позволяло предлагать свежие цветы и легко ухаживать за ними.

Системный администратор — это скорее выездной монтажник на протяжку кабелей, т.е. чуть выше, чем чернорабочий. Один выезд оплачивается 300 рублей независимо от дальности, в это входит и бензин, и амортизация, и ремонт машины, и платные дороги/парковки, всё. Выезды обычно внезапные, как у пожарного, какого-либо планирования нет. Все магазины расположены максимально далеко от метро, потому на ОТ ездить тоже не вариант. Координации между сотрудниками офиса — ноль, можно приехать на объект и выяснится, что никто не знает, откуда и куда тянуть кабели. Или внезапно изменить план, когда половина работы уже сделана. Нередко задачи ставят ближайшие родственники директора (женщины) с присущей истеричностью. Технически всё устроено убого, остальная работа, помимо выездов, заключается в постоянном исправлении однотипных глюков пиратского софта. В офисе вся техника древняя и усосанная, сыпется всё и ...

Системный администратор это скорее выездной монтажник на протяжку кабелей, т.е. чуть выше, чем чернорабочий. Один выезд оплачивается 300 рублей независимо от дальности, в это входит и бензин, и амортизация, и ремонт машины, и платные дороги\парковки, всё. Выезды обычно внезапные, как у пожарного, какого-либо планирования нет. Все магазины расположены максимально далеко от метро, потому на ОТ ездить тоже не вариант. Координации между сотрудниками офиса ноль, можно приехать на объект и выяснится, что никто не знает, откуда и куда тянуть кабели. Или внезапно изменить план, когда половина работы уже сделана. Нередко задачи ставят ближайшие родственники директора (женщины) с присущей истеричностью. Технически всё устроено убого, остальная работа помимо выездов заключается в постоянном исправлении однотипных глюков пиратского софта. В офисе вся техника древняя и усосанная, сыпется всё и постоя...

Устраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила про стажировку, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором, и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я пров...

Была на собеседовании на офисную должность. Само собеседование прошло хорошо, HR-менеджеры нормальные, с адекватными вопросами и ответами. НО будьте готовы, что 3 месяца испытательного срока вы будете работать БЕЗ оформления. Вообще, даже без договора, а это значит, что фактически можете работать 3 месяца (не 3 дня) бесплатно. Я не знаю, кто реально устраивается на такие условия. Сейчас вроде не 90-е годы.. Не было возможности оценить достоинства

И так. Собеседование было назначено месяц назад. Всего их было три, с отделом кадров и два с вышестоящим руководством. Все два этапа прошла, сделала ДЗ, которое дали, отправила на почту. Пригласили на третье собеседование, все тоже вроде хорошо. Обещали ответ дать через день, звоню сама через два дня, так как никто не позвонил. Сказали, что первая группа ТМ стажируется, надо подождать. Хорошо, сказали перезвонить ещё через неделю. Звоню, опять какая-то группа стажируется. В отделе кадров говорили, что они прям хотят, чтобы я работала, что я им понравилась. Сказали перезвонить через неделю. Ну и в конце концов я сегодня звоню и вот-вот, знаете, что я слышу… Перезвоните 20 числа, там ещё группа какая-то набирается. Прям смешно. Если не понравилась, то так и скажите, а не завтраками кормите по телефону. И самое что интересное: как только я сказала, что буду присылать отзыв, то минут через 1...

Никогда ранее не писала отзывы о работодателях (потенциальных в том числе), ибо считаю, что все вопросы решаются «изнутри». У меня большой опыт на руководящих должностях, и такого я насмотрелась очень много, поэтому отношусь ко всем отзывам субъективно. Но собеседование в этой компании меня просто выбило из колеи, ибо такого я не видела ни в одной организации независимо от репутации. И отзыв мой — послание вышестоящему руководству (надеюсь, увидят). Меня пригласили на собеседование на позицию «Территориальный директор». Проводила его руководитель отдела персонала [Е.] Весь процесс собеседования — просто театр абсурда. [Е.] встретила меня и повела в кабинет. Практически бегом) Я за ней не успевала, но ее это мало волновало. На определенном промежутке пути она скрылась вообще за углом и пропала из поля моего зрения, пришлось «идти по приборам»)). В итоге я очутилась в рабочем кабинете (не ...

22 марта 2022 ходила на собеседование в Цветоманию в 14:00. По адресу — СПб, м. Балтийская, ул. Циолковского, д. 10. Вакансия — оператор видеонаблюдения-аналитик. И + мне предложили рассмотреть вакансию — контролёр торгового зала. Приехала в отдел персонала, прошла на 2 этаж. Когда пришла на 2 этаж, вторая женщина мне прямым текстом сказала, что меня туда не приглашала! А что, я вам отклик отправляла, разве? А кто вас вообще сюда позвал?! Ну расскажите о себе, чем занимались и чем занимаетесь сейчас. Я сказала, что сейчас работаю по графику — 1/3. Без оформления, неофициально, без договора. Увольняться не собираюсь. Совмещение мне не нужно. Мне нужно, чтобы смены 2/2 в Цветомании были перед моими суточными сменами. Имеется подобный опыт работы. На что мне ответили — мы не будем ни под кого подстраиваться. Нам нужно, чтобы человек подстроился под нас. А вдруг, если у нас кто-то из других ...

Нужна была работа, решила устроиться ночным продавцом, обещали достойную зарплату, хороший коллектив, повышение ставки через месяц и хорошие проценты. Из этого всего я получила только адекватных коллег (ночных продавцов), зарплата копейки, руководство не слышит, штрафует, говорит всякое за спиной, придумывают новые правила (непонятно откуда) и спихивают всю работу, строят из себя звёзд. Звонят после смены и всем пофиг, что ты спишь, и орут. Отношение хамское, слишком много себе позволяют. Их нет

Нужна была работа , решила устоиться ночным продавцом, обещали достойную зарплату, хороший коллектив, повышение ставки через месяц и хорошие проценты . Из этого всего я получила только адекватных коллег( ночных продавцов) зарплата копейки, руководство не слышит , штрафует, говорит всякое за спиной , придумывают новые правила ( не понятно откуда) и спихивают всю работу , строят из себя звёзд . Звонят после сменыи всем пофиг что ты спишь, и орут Отношение хамское,слишком много себе позволяют

Договор оформлен только о материальной ответственности, в котором П.4 гласит: «Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.» В итоге мы имеем: штраф за давно разбитую кем-то вазу, штраф за недостачу цветов, штраф за потерю кем-то флористических ножей. (У меня свой личный инструмент, чужими не пользуюсь). Трудовой договор не заключают. Устраивалась как помощник флориста, на деле, мягко говоря, работала как клининг. Дневная смена оставляет бардак — ночная готовит магазин к приходу дневных флористов. И круг замкнулся. В ночь работают по двое. Резко уволились все ночники. Осталась только я. Работала одна 3/3. Страшно и несправедливо. Обещали найти замену напарника. Долго искали. На 8 марта (с ночи 7 марта) работали все ночники (3 человека и я). Дневные помощники флористов опаздывали, поэтому задерживали нас. Т.е. мы после ночи работали за «спасибо» еще ...