Работа в ЦВЕТОМАНИЯ - Отзывы сотрудников

Прочитайте 5 признаков токсичного коллектива и получите все ответы. Собрались все тихушники, отлизывают руководству, гнобят остальных. Руководство, видимо, всё знает, но пока компания приносит деньги, всех всё устраивает. Конфликты в коллективе — благое дело, руководству лень разобраться, в основном все решения принимаются по сплетням и слухам. Сотрудники — особые лизуны, совсем нюх потеряли, могут при всех [censored] или послать. Не тратьте своё здоровье, если приносить прибыль и процветание, то уж точно не этой токсичной компании).

1. Низкая заработная плата. 2. Ночным продавцам платят 1300 выход + 2% с продаж. В праздничные дни работаешь как минимум в 5 раз больше, но процент сокращают до 1% и как следствие ты получаешь те же деньги, что-то около 1700 руб в пиковые дни продаж (то есть 14 февраля и первую неделю марта). 3. В праздничные дни не везут сопутствующие товары (шарики, игрушки, упаковочную БУМАГУ). 4. Управляющий магазина (то есть ревизор) игнорирует просьбы и не выходит на связь. 5. Заработанная плата ночного продавца 19 500 руб за отработанные 15 смен, подойдёт для людей, которые рассматривают подобную работу в качестве дополнительного заработка. Так как зарплаты низкие, присутствует текучка, 90% сотрудников никогда не были связаны с цветами. Работают 2−3 месяца и уходят, из-за этого зачастую в ужасном состоянии витрина, сотрудники просто не успевают правильно работать. 6. В ночные смены работает 2 чело...

Ревизор корчит из себя непонятно кого, выплясывает перед начальством, думает, что знает всё, умнее всех. Многие увольняются благодаря этой особе, потому что не выдерживают этого бреда. Сама штрафует, мы же за спасибо работаем. Служба Б. тоже штрафует непойми за что. По факту получаешь копейки. Не рекомендую. Руководство на собеседовании очень любезно общается, а потом как с отбросами, хамство и самовольство.

В объявлении написано чёрным по белому график работы 2/2 или 3/3. Созвонились, уточнила про так как мне важно именно или 2/2 или 3/3, мне отвечают, что ДА график именно такой, как договоритесь со сменщицей. Прихожу на собеседование и мне предлагают 5/2 по 12 часов! Нормально!

Черная зарплата. На испытательный срок -от 1−3 месяцев, от чего зависит не понятно, как сказала hr на их усмотрение, вы не оформляетесь. Договора даже ГПХ заключить не могут. Всё на доверии, якобы они честные. Скорее они странные… Большой шанс, что вас просто кинут на деньги не заплатив. Никакого особо сильного обучения нету, для оператора с опытом-это вообще странные условия. Совет отделу кадров-не пишите про ТК РФ в вакансиях, у вас его нет, устроят и кинут или нет на деньги у сотрудников натуральная лотерея. И «честно» врать, про то, что вы точно заплатите не нужно!