Отзыв сотрудника о компании Custis Москва
13 ноября 2017 г.
Я работаю в CUSTIS чуть более 3-х лет. Еще на собеседовании было видно, что компания ценит своих сотрудников: HR-ы прислали подробную инструкцию о том, как добраться до офиса. Помню, это было одно из лучших собеседований: мы много общались на разные технические темы. Когда я устроился на работу, мне понадобилась лицензия на Visual Studio, и я запросил ее у админов. Админы не только прислали лицензию, но и спросили: «Не нужен ли еще какой-то софт?» Это было очень приятно, что сотрудники делают чуть больше, чем ты от них ожидаешь. В целом CUSTIS можно назвать компанией, которая удачно сочетает в себе как плюсы маленьких организаций (открытость, доброжелательность, стремление помочь), так и больших (белая зарплата, своевременная выплата, ДМС, лицензионное ПО и т.п.). Для меня важно, что CUSTIS дает возможность сотрудникам развиваться: оплачивает участие в конференциях, закупку профессиональной литературы; в компании проводятся внутренние семинары, на которых может выступить любой желающий; у нас в отделе практически каждую неделю проходит обмен опытом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает «нелинейная карьерная траектория» — то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес-аналитика делать, а сопровожденец — и помогать тестерам, и постановки писать. Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги, но можно взять отгул. Свежесть стека — 50\50. В половине проектов монолит (шарп или джава),в половине — нормальные микросервисы (нэткор и джава спринговая) Офис старенький, серый и унылый. В нем бесит регулярно ломающийся лифт. Вот он прям откровенно достал. Хорошо, что с марта можно работать удаленно — а то бы уволился раньше. Если вкратце — конторка где без особого геморроя и сложностей можно проработать пару лет. Дольше — хз. Смотря что предложат…
Нет комментариев
0
0
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котором работал: — Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; — Плохо читаемая вики; — Неудобно структурированная; — Оглавления нет вообще; — Куча категорий, в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет; — Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности нужно прошерстить всю статью; — Слишком огромные статьи, некоторые — просто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4; — Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из-за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой-то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. На...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть вещи, с которыми столкнулся впервые: 1) Списание времени на задачи. На самом деле не критично, тебе приходят задачи, и нужно списать время на них, но требует привыкания. Я делал это в конце недели. Слышал, что разработчикам нужно было каждый день. Важно, что были моменты, когда забывал списывать, но, как я и говорил, там работают в первую очередь люди. В общем, мне помогли списать, когда профакапил всё, что можно было. 2) Это средняя компания, где порой ощущение, что все это вторая семья, и ты должен участвовать во всех активностях. Если не участвуешь или тебе это не интересно, могут не так понять. Ко мне не приходили с таким запросом, типа почему вчера не подключился к такой-то встрече или тебя не было на мероприятии, но сложилось впечатление, что люди так думают..
Нет комментариев
0
0
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ списание рабочего ВРЕМЕНИ - Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам-менеджмент страдает периодически. В итоге ты сидишь и работаешь внеурочно, не списывая время работы; — Зарплата ниже рынка; — Ужасающая документация, в которой невозможно разобраться; — «Заскорузлость» отдельных коллег. «Пришла на свою должность не заслужив ее, а просто потому, что больше некого было посадить на место лида» — крайне частая история здесь; — Глупые внерабочие активности. Как тут упоминали, на них ходить строго обязательно, иначе начнут косо смотреть и внезапно звонить среди рабочего дня с вопросом о причинах отказа пойти на марафон. Не знаю, как с этим после 22 сентября 2022 года (уволился буквально за пару дней до), но не думаю, что сильно что-то эти дубины там поменяли в своем отношении ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня. На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда взяли в команду, был ошарашен объемом информации, которую пришлось изучать, требованиями к знаниям (ни в вакансии, ни на собеседовании никто не обозначил требования к хард-скиллам). Обещанные курсы по повышению квалификации куда-то пропали, как круги на воде в процессе работы. В коллективе поддерживаются такие настроения, что если ты не ходишь на не обязательные тебе внерабочие активности (бары, картинг, марафоны-забеги) — ты отдаляешься от коллектива и перестаешь быть частью команды. Открыто в этом никто не признается, но тимлиды явно показывают тебе, что так не принято и ты не прав в этой ситуации, с их точки зрения. Обязательное присутствие в т.н. «командные дни» в офисе, уважительно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал:Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат;Плохо читаемая вики;Неудобно структурированная;Оглавления нет вообще;Куча категорий в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет;Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности, нужно прошерстить всю статью;Слишком огромные статьи, некоторыепросто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4;Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача сежей верси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0