Работа в Custis - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.4
Рекомендуют
14%
Оценка компании
5
0
4
1
3
0
2
0
1
6
Оценки по категориям
2.6
Условия труда
3.3
Руководство
2.4
Условия для отдыха
4.0
Коллектив
3.8
Уровень дохода
3.7
Возможности роста
О компании
Отзывы7
Вакансии

Российская ИТ-компания CUSTIS уже 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле - от бизнес-замысла до воплощения в информационном ландшафте.

В числе наших клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.

Мы разработали главную учетную систему Газпромбанка — третьего по размеру банка страны.

На нашем софте работают все кассы сети магазинов «Спортмастер».

Наши системы помогают Банку России выводить на рынок инструменты для управления финансовыми рисками и для регулирования операций на финансовых рынках.

Мы помогаем нашим клиентам вести высокотехнологичный бизнес, совершенствовать свои организационные процессы и задавать отраслевые стандарты качества.

Если вам интересны нетривиальные задачи и ответственные проекты, если вы умеете работать в команде и любите изучать новое — мы ждем вас!

 

Следить за нашими новостями можно в соцсетях:

Facebook CUSTIS.Russia: деловые и корпоративные события, ссылки на наши публикации в СМИ.

Speaker Deck CUSTIS: презентации с выступлений на отраслевых и технологических мероприятиях.

YouTube CUSTISMedia: корпоративная видеотека. 

ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
7.540 Разработка программного обеспечения
Официальный сайт:

Отзывы о компании Custis

Оценки
19 декабря 2022
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ списание рабочего ВРЕМЕНИ - Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам-менеджмент страдает периодически. В итоге ты сидишь и работаешь внеурочно, не списывая время работы; — Зарплата ниже рынка; — Ужасающая документация, в которой невозможно разобраться; — «Заскорузлость» отдельных коллег. «Пришла на свою должность не заслужив ее, а просто потому, что больше некого было посадить на место лида» — крайне частая история здесь; — Глупые внерабочие активности. Как тут упоминали, на них ходить строго обязательно, иначе начнут косо смотреть и внезапно звонить среди рабочего дня с вопросом о причинах отказа пойти на марафон. Не знаю, как с этим после 22 сентября 2022 года (уволился буквально за пару дней до), но не думаю, что сильно что-то эти дубины там поменяли в своем отношении ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
19 августа 2022
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал:Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат;Плохо читаемая вики;Неудобно структурированная;Оглавления нет вообще;Куча категорий в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет;Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности, нужно прошерстить всю статью;Слишком огромные статьи, некоторыепросто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4;Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача сежей верси...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
19 августа 2022
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котором работал: — Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; — Плохо читаемая вики; — Неудобно структурированная; — Оглавления нет вообще; — Куча категорий, в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет; — Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности нужно прошерстить всю статью; — Слишком огромные статьи, некоторые — просто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4; — Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из-за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой-то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. На...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 августа 2022
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня. На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда взяли в команду, был ошарашен объемом информации, которую пришлось изучать, требованиями к знаниям (ни в вакансии, ни на собеседовании никто не обозначил требования к хард-скиллам). Обещанные курсы по повышению квалификации куда-то пропали, как круги на воде в процессе работы. В коллективе поддерживаются такие настроения, что если ты не ходишь на не обязательные тебе внерабочие активности (бары, картинг, марафоны-забеги) — ты отдаляешься от коллектива и перестаешь быть частью команды. Открыто в этом никто не признается, но тимлиды явно показывают тебе, что так не принято и ты не прав в этой ситуации, с их точки зрения. Обязательное присутствие в т.н. «командные дни» в офисе, уважительно...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 декабря 2020
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает «нелинейная карьерная траектория» — то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес-аналитика делать, а сопровожденец — и помогать тестерам, и постановки писать. Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги, но можно взять отгул. Свежесть стека — 50\50. В половине проектов монолит (шарп или джава),в половине — нормальные микросервисы (нэткор и джава спринговая) Офис старенький, серый и унылый. В нем бесит регулярно ломающийся лифт. Вот он прям откровенно достал. Хорошо, что с марта можно работать удаленно — а то бы уволился раньше. Если вкратце — конторка где без особого геморроя и сложностей можно проработать пару лет. Дольше — хз. Смотря что предложат…
Гость
0
Нет комментариев
13 ноября 2017
Я работаю в CUSTIS чуть более 3-х лет. Еще на собеседовании было видно, что компания ценит своих сотрудников: HR-ы прислали подробную инструкцию о том, как добраться до офиса. Помню, это было одно из лучших собеседований: мы много общались на разные технические темы. Когда я устроился на работу, мне понадобилась лицензия на Visual Studio, и я запросил ее у админов. Админы не только прислали лицензию, но и спросили: «Не нужен ли еще какой-то софт?» Это было очень приятно, что сотрудники делают чуть больше, чем ты от них ожидаешь. В целом CUSTIS можно назвать компанией, которая удачно сочетает в себе как плюсы маленьких организаций (открытость, доброжелательность, стремление помочь), так и больших (белая зарплата, своевременная выплата, ДМС, лицензионное ПО и т.п.). Для меня важно, что CUSTIS дает возможность сотрудникам развиваться: оплачивает участие в конференциях, закупку профессиональ...
Читать весь отзыв
Игорь (Сотрудник)
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Custis

Вакансий для компании "Custis" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Custis" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
1
3
0
2
0
1
6
Оценки по категориям
2.6
Условия труда
3.3
Руководство
2.4
Условия для отдыха
4.0
Коллектив
3.8
Уровень дохода
3.7
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.