Отзыв сотрудника о компании Custis Москва
19 августа 2022 г.
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал:Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат;Плохо читаемая вики;Неудобно структурированная;Оглавления нет вообще;Куча категорий в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет;Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности, нужно прошерстить всю статью;Слишком огромные статьи, некоторыепросто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4;Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача сежей версии системы заказчикуодна из самых ответственных работ, никак не регламентирована, не проверяется никем, из за чего сотрудник стажер допустил однажды ошибку, не довыдав нужную версию в срок. Очень скучные проекты, доработки, которые отдельно оплачиваются, заказчик всегда хочет провернуть как текущую поддержку, которая не оплачивается. Сходу, если на ваше обучение у коллег времени мало (а его, естественно мало, нагрузка у всех максимально возможная), не разберетесь, т.к. бизнес процессы невероятно перегружены (но это особенность заказчиков, ничего не поделать). Внутренний инструментарий для работыэто что то с чем то, чаще всего наколенная разработка десятилетней давности, неудобная и кривая. Тестирование почти всегда занято на крупных задачах, мелкие приходится тестировать самостоятельно. Списание времени обязательно, на задачу отводят столько то часов, в которые необходимо уложиться, хоть об стену бейсясотрудники часто работают в отпусках или на выходных, дабы не выходить за рамки времени человекочасов. Если задача превысила оценку, заказчики начинают вонять, начинают вонять твои начальники, хотя ты их предупреждал о том, что оценка занижена. Как и везде в небольших компаниях, затянутые совещания ни о чем, уважительной причиной для отсутвия на них в офисе является только смерть. Если по какой то причине (никого не волнует какой) вы не появились тут пару раз, тимлид вам плешь проест своими нарвоучениями о важности присутствия в офисе на совещании, о важности сплочения коллектива и все такое. Сами тимлиды: иногда складывается ощущение, что попали сюда случайно. Нет, есть сильные и крутые люди, за свою команду стоящие горой, но в нашем случае лид просто сидел и засунул язык себе в жо, пока команду песочили в хвост и гриву по надуманным поводам. И потом еще говорил, что "ну мы же команда, ребяточки, давайте работать в команде, сплочаться". На предыдущей работе моя руководительница всех, кто гнал на коллектив, разносила из всех орудий, стояла горой. Да, мы потом получали тоже и заслуженно, но своих подопечных она защищала, как медведица медвежат перед всеми, кто хотел как то накинуть на вентилятор или макнуть в грязь. В коллективе поддерживаются такие настроения, что если вы не ходите на внерабочие активности (мероприятия от компании в виде итогов года, бары с коллегами, квесты, марафоны забеги, картинги)то вам, в целом, не сильно рады, так как вы отдаляетесь от команды коллег. Открыто об этом никто не сообщает, но понять дают четко: если ты не компанейский человек, у которого есть, помимо выпивки/баров/идиотских спортивных активностей своя личная жизнь, то вам не сильно рады. Если вы не готовы тратить большую часть рабочего времени на попытки разобраться, как эта монструозная система, написанная двадцать лет назад, работаетне устраивайтесь сюда. В целом, если вы не глупы и сходу хватаете новую информацию в огромных количествах, готовы постоянно донимать коллег (а они это не оценят), можете устраиваться сюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы не разработчик и не тестировщик, то готовьтесь к тому что будете делать разное. В компании процветает «нелинейная карьерная траектория» — то есть делать надо самое разнообразное. Например, системный аналитик будет и кусок функционала бизнес-аналитика делать, а сопровожденец — и помогать тестерам, и постановки писать. Переработки не носят повальный и регулярный характер, но случаются. За них не дают деньги, но можно взять отгул. Свежесть стека — 50\50. В половине проектов монолит (шарп или джава),в половине — нормальные микросервисы (нэткор и джава спринговая) Офис старенький, серый и унылый. В нем бесит регулярно ломающийся лифт. Вот он прям откровенно достал. Хорошо, что с марта можно работать удаленно — а то бы уволился раньше. Если вкратце — конторка где без особого геморроя и сложностей можно проработать пару лет. Дольше — хз. Смотря что предложат…
Нет комментариев
0
0
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котором работал: — Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат; — Плохо читаемая вики; — Неудобно структурированная; — Оглавления нет вообще; — Куча категорий, в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет; — Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности нужно прошерстить всю статью; — Слишком огромные статьи, некоторые — просто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4; — Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из-за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой-то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. На...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть вещи, с которыми столкнулся впервые: 1) Списание времени на задачи. На самом деле не критично, тебе приходят задачи, и нужно списать время на них, но требует привыкания. Я делал это в конце недели. Слышал, что разработчикам нужно было каждый день. Важно, что были моменты, когда забывал списывать, но, как я и говорил, там работают в первую очередь люди. В общем, мне помогли списать, когда профакапил всё, что можно было. 2) Это средняя компания, где порой ощущение, что все это вторая семья, и ты должен участвовать во всех активностях. Если не участвуешь или тебе это не интересно, могут не так понять. Ко мне не приходили с таким запросом, типа почему вчера не подключился к такой-то встрече или тебя не было на мероприятии, но сложилось впечатление, что люди так думают..
Нет комментариев
0
0
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ списание рабочего ВРЕМЕНИ - Отчитаться нужно за каждую минуту вашего рабочего дня. Люди стонут от такого, но руководству плевать. Это выливается в переработки, так как скрам-менеджмент страдает периодически. В итоге ты сидишь и работаешь внеурочно, не списывая время работы; — Зарплата ниже рынка; — Ужасающая документация, в которой невозможно разобраться; — «Заскорузлость» отдельных коллег. «Пришла на свою должность не заслужив ее, а просто потому, что больше некого было посадить на место лида» — крайне частая история здесь; — Глупые внерабочие активности. Как тут упоминали, на них ходить строго обязательно, иначе начнут косо смотреть и внезапно звонить среди рабочего дня с вопросом о причинах отказа пойти на марафон. Не знаю, как с этим после 22 сентября 2022 года (уволился буквально за пару дней до), но не думаю, что сильно что-то эти дубины там поменяли в своем отношении ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Списание времени. Хуже этого нет ничего. Обязательно отчитаться за каждую минуту рабочего дня. На собеседовании четко не обозначили, чем предстоит заниматься и какие требования к кандидату. В итоге, когда взяли в команду, был ошарашен объемом информации, которую пришлось изучать, требованиями к знаниям (ни в вакансии, ни на собеседовании никто не обозначил требования к хард-скиллам). Обещанные курсы по повышению квалификации куда-то пропали, как круги на воде в процессе работы. В коллективе поддерживаются такие настроения, что если ты не ходишь на не обязательные тебе внерабочие активности (бары, картинг, марафоны-забеги) — ты отдаляешься от коллектива и перестаешь быть частью команды. Открыто в этом никто не признается, но тимлиды явно показывают тебе, что так не принято и ты не прав в этой ситуации, с их точки зрения. Обязательное присутствие в т.н. «командные дни» в офисе, уважительно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков гораздо больше, чем плюсов. Ужасная документация проекта, на котром работал:Обилие канцелярита. Некоторые статьи только его и содержат;Плохо читаемая вики;Неудобно структурированная;Оглавления нет вообще;Куча категорий в которых нет ни одной статьи. Категория есть, статей нет;Важные аспекты чаще всего запрятаны под кат, из за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса или сущности, нужно прошерстить всю статью;Слишком огромные статьи, некоторыепросто самые настоящие талмуды на 40 страниц А4;Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет, в статьях полнейшая мешанина, из за чего иногда требуемая информация находится вообще не в той статье, которая описывает процесс, а в какой то маленькой заметочке относительно смежного процесса. Отдельные рабочие процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены. Например, передача сежей верси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0