Работа в Crypterium - Отзывы сотрудников

- Ненормированный график работы (переработки не оплачиваются) — Зарплата в конвертах — Неквалифицированный персонал — Отсутствие системы обучения — Отсутствие стратегии развития — Конфликт интересов между подразделениями внутри компании. — Люди, видя все, сами уходят, дабы не попасть в цепочку коррупционных действий хозяев компании и руководства. — А если вдруг тебя решили убрать (просто по чьей-то воле) — то будут тебе угрожать и выживать. P.S.: трудовое законодательство каким-то чудным образом в этой компании отсутствует, что доказывает: ни один из уволенных сотрудников до сих пор не обратился в трудовой комитет, имея на это полное право. — Всех соискателей прошу обратить большое внимание на вышенаписанное и сделать правильные выводы! Удаленная работа

Достоинства Удаленная работаНедостатки - Ненормированный график работы (Переработки не оплачиваются)- Зарплата в конвертах- Неквалифицированный персонал- Отсутствие системы обучения- Отсутствие стратегии развития- Конфликт интересов между подразделениями внутри компании.- Люди видя все, сами уходят, дабы не попасть в цепочку коррупционных действий хозяев компании и руководства- А если вдруг тебя решили убрать (просто по чьей то воле) - то будут тебе Угрожать и выживать, ps: трудовое законодательство каким то чудным образом в этой компании, отсутствует, что доказывает - ни один из уволенных сотрудников до сих пор не обратился в трудовой комитет имея на это полное право.- Всех соискателей прошу обратить большое внимание на вышенаписанное и сделать правильные выводы!

- Ненормированный график работы (Переработки не оплачиваются) - Зарплата в конвертах - Неквалифицированный персонал - Отсутствие системы обучения - Отсутствие стратегии развития - Конфликт интересов между подразделениями внутри компании. - Люди видя все, сами уходят, дабы не попасть в цепочку коррупционных действий хозяев компании и руководства - А если вдруг тебя решили убрать (просто по чьей то воле) - то будут тебе Угрожать и выживать, ps: трудовое законодательство каким то чудным образом в этой компании, отсутствует, что доказывает - ни один из уволенных сотрудников до сих пор не обратился в трудовой комитет имея на это полное право. - Всех соискателей прошу обратить большое внимание на вышенаписанное и сделать правильные выводы!

* График ненормированный, переработки не оплачиваются * Зарплата платится в конвертах * Персонал неквалифицированный * Нет системы обучения * Нет стратегии развития * Внутри компании конфликты между подразделениями * Люди уходят, чтобы не попадать в цепочку коррупции руководства * Если решат убрать — будут угрозы и давление; трудовое законодательство здесь фактически не действует, что видно по тому, что уволенные сотрудники не обращались в трудовую инспекцию * Всем соискателям советую обратить внимание на это и сделать выводы.

В компании хорошие перспективы. Я работаю почти год и стал акционером. Через три года смогу распоряжаться акциями, продавать их инвесторам или владельцам. В общем, есть куда расти и к чему стремиться.

Достоинства Перспективы в компании хорошие, я работаю уже почти год и стал акционером. После трех лет работы, я уже могу распоряжаться акциями и продавать их инвесторам или собственникам. Короче, говоря есть куда расти и к чему стремиться.Недостатки все хорошо

Хотел попробовать себя в этой сфере, поэтому отправил резюме. На собеседовании сразу понравилась атмосфера в офисе и настрой людей. Сейчас есть трудности, многие процессы ещё не идеально налажены. Но работа приносит удовольствие, и для меня это пока главное.

Достоинства Хотел попробовать себя в этой сфере, поэтому и отправил резюме. На собеседовании сразу понравилась обстановка в офисе и общий настрой. Сейчас чувствуются сложности, многие процессы не идеально отлажены. Но работа в кайф и пока это для меня в приоритете.Недостатки Пока эта робота для меня в кайф

Мы постоянно растем, приходят новые сотрудники, их нужно быстро обучать и вводить в курс дела. Тяжело, что нет корпоративного обучения и пока нам приходиться справляться своими силами. Надеюсь следующим этапом развития будет корпоративное обучение в компании.

Компания постоянно растет, появляются новые сотрудники, которых нужно быстро обучать и вводить в курс дела. Сложность в том, что корпоративного обучения пока нет, поэтому приходится справляться своими силами. Надеюсь, следующим этапом развития станет внедрение корпоративного обучения.

Достоинства Мы постоянно растем, приходят новые сотрудники, их нужно быстро обучать и вводить в курс дела. Тяжело, что нет корпоративного обучения и пока нам приходиться справляться своими силами. Надеюсь следующим этапом развития будет корпоративное обучение в компании.Недостатки Хотелось чтоб было корпоративное обучение

Достоинства Был на собеседовании и познакомился с компанией ближе, следил за их развитием уже какое-то время. Ребята профессионалы своего дела и видно, что на ногах стоят уверенно. Увидел много вариантов для развития тут и рынок криптовалют меня всегда привлекал. Обещают хорошую зарплату и доп.фишки, а вот ДМС пока у них нет.Недостатки ???

Достоинства Очень интересно было пройти тут собеседованиеНедостатки Нет

Достоинства Первая моя работа в проекте стартап. Не жалею, что сорвался сюда с прежнего места. Здесь своя идейная атмосфера и как-то кайфово от того, что можно продвигать свои мысли и разработки.Недостатки _

Достоинства Не столько за деньгами шел, сколько за возможностью поработать над интересными проектами. При этом финансово тоже не жалуюсь, есть хорошие бонусы.Недостатки Все ок