- Ненормированный график работы (Переработки не оплачиваются)
- Зарплата в конвертах
- Неквалифицированный персонал
- Отсутствие системы обучения
- Отсутствие стратегии развития
- Конфликт интересов между подразделениями внутри компании.
- Люди видя все, сами уходят, дабы не попасть в цепочку коррупционных действий хозяев компании и руководства
- А если вдруг тебя решили убрать (просто по чьей то воле) - то будут тебе Угрожать и выживать, ps: трудовое законодательство каким то чудным образом в этой компании, отсутствует, что доказывает - ни один из уволенных сотрудников до сих пор не обратился в трудовой комитет имея на это полное право.
- Всех соискателей прошу обратить большое внимание на вышенаписанное и сделать правильные выводы!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права