Отзыв сотрудника о компании ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана Москва
27 июня 2021 г.
1. Страдает система управления. Руководители ничего не решают, работают наравне с подчинёнными. Принимают все, даже мелкие решения, учредители, которых никто не видел. Соответственно, воспринимают информацию так, как им её передают, и выводы делают неправильные. 2. Неуважительное общение. Начинается от учредителей, а управляющий персонал далее переносит это на исполнителей. 3. Старое помещение, неприятно работать. Удивляюсь, как к ним приходят учиться. 4. Действительно непонятки с з.п. В договоре половина, и надеяться на добросовестность (обещали — заплатят) нельзя! .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никогда не писал плохие отзывы, но тут не пройду. В наглую кинули на 3-ий месяц на зп, заплатив всего 40 тысяч при отработке 27 дней с 9 до 21, и так делают со многими работниками. 100 раз подумайте прежде чем идти в это место! По поводу курсов ищите аналоги, экономят на всем! Качество звука и самих курсов уровень точно не 21 века… Это я вам как человек изнутри говорю, который подготавливал эти курсы.. Бесплатная вода и кофе
Нет комментариев
0
0
Обман начался на собеседовании: озвучили зп, обязанности, сообщили, что прошлый сотрудник ушел, потому что нашел новую работу. Это все оказалось ложью. В трудовом договоре прописано 50% от оговоренной суммы на собеседовании. Это является открытием в первый рабочий день, деваться некуда, так как с прошлой работы ты уже уволился. Ежемесячные штрафы по надуманным причинам, при этом в компании нет регламентов работы. Все правила придумываются на ходу и сразу идут штрафы по новым правилам, не давая никакого шанса сказать что-либо в свою защиту. Соцпакет даётся после 1 года работы при условии, что его согласует собственница с кодом «МВ». От чего это зависит, непонятно, со стороны кажется, что от фазы луны). Щедро раздают обещания, например менеджерам, чтобы они делали активнее продажи, однако зп все равно срезают, а то очень много выходит по мнению учредителей. Меньше чем за год сменилось 3 со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Безусловно, в компании есть свои минусы, как и в других подобных организациях. Но если работать четко и грамотно, то никаких претензий к тебе не будет. Хороший коллектив. Взаимопомощь и сотрудничество. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, возможность профессионального обучения.
Нет комментариев
0
0
Нужно быть готовым к многозадачности, уметь быстро соображать и переключаться. Кому-то это нравится, а кто-то не готов к такому режиму. Это нужно иметь в виду. Работать в компании интересно. Стабильная заработная плата. Социальный пакет, бонусы, премии. Поощрения, конечно, только за достижения. Поэтому важно не просто присутствие на работе, а результат и твой вклад в развитие центра. Руководство лояльное, можно все рабочие вопросы обсудить напрямую, главное — выходить с конструктивными предложениями, не пустословить. Поработав в компании, можно получить огромный полезный опыт, так как организация обучения для компаний (небольших, крупных, корпораций и холдингов) это непростая задача — здесь необходимо и знание продукта, всех внутренних процессов центра, и искусство дипломатии и много других навыков.
Нет комментариев
0
0
Очень высокий темп работы, нужно быстро переключаться между задачами. Большое количество KPI, которые могут стремительно меняться. Приходится работать усердно, что влияет на итоговую зарплату. Но это учит работать в сжатые сроки, искать креативные пути решения задач, развивает способность быстро подстраиваться под изменения. Работаю в корпоративном отделе «Специалиста» больше 15 лет. Компания стала для меня вторым домом, а ребята в отделе — почти семьей. У нас в корпоративном отделе сложилась классная команда. Все профессионалы, всегда помогут и подскажут. С такими ребятами и сложные задачи решаются легко. Я пришла в компанию на позицию секретаря и совмещала работу с учебой в университете. А сейчас руковожу корпоративным отделом. Если ты готов, то тебе дают возможность развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Здесь ты можешь смело высказывать свое мнение напрямую собственникам комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В трудовом договоре прописано 50% от оговоренной суммы на собеседовании. Это является открытием в первый рабочий день, деваться некуда, так как с прошлой работы ты уже уволился. Ежемесячные штрафы по надуманным причинам, при этом в компании нет регламентов работы. Все правила придумываются на ходу и сразу идут штрафы по новым правилам, не давая никакого шанса сказать что-либо в свою защиту. Соцпакет даётся после 1 года работы при условии, что его согласует [Г.] М. В. От чего это зависит — непонятно, со стороны кажется, что от фазы луны. Щедро раздают обещания, например, менеджерам, чтобы они делали активнее продажи, однако зп все равно срезают, а то очень много выходит по мнению учредителей. Меньше чем за год сменилось 3 состава учебного отдела, отдела развития, менеджеры приходят сначала на должность секретаря, затем их переводят на позицию менеджера стажёра, но не получив 2 месяца свою...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0