Нераб - отзывы сотрудников о работодателях в г. Стерлитамак. Рейтинг работодателей, юридические консультации для работников
Актуальные и честные отзывы о работодателях г. Стерлитамак. Мы собираем отзывы от реальных сотрудников, а также составляем рейтинги работодателей в г. Стерлитамак. Берем на себя обязательство защиты ваших трудовых прав и доказываем, что найти хорошую работу в г. Стерлитамак легко!
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
1 002 677
работников оставили отзыв воспользовались нашим сервисом
29 144
компании получают жалобы и несут за них ответственность
1 050
человек получили бесплатную своевременную помощь в их вопросах
1 990 городов
России находятся под нашей защитой
# 1
5
Shopat.ru3 отзывов
# 2
5
Teleon1 отзывов
# 3
5
2ГИС ЦФО1 отзывов
# 4
4.7
ДПО Открытый научно-те...6 отзывов
# 5
4.7
БашДекор3 отзывов
Мы каждый день обновляем рейтинг
Вы всегда можете расчитывать на актуальность рейтингов
Стерлитамак - Отзывы о работодателях
Оставьте свой отзыв о компании города Стерлитамак или узнайте мнение других
Расскажите другим людям о своем опыте работы в г. Стерлитамак
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
Оценки
No elements found. Consider changing the search query.
Я начала работать в этой компании сразу после окончания колледжа, совсем без опыта работы. Сначала меня отправили на стажировку, за что я очень благодарна, там меня научили всему необходимому. Поначалу было сложно, но благодаря поддержке заведующей и других фармацевтов я справилась. Если человек дей...
После нового года БАШСПИРТ Росмолоко нет заявок а компания пт отказывается от работников, короче дерьмо не контора и так имеют с людей 50% я рад что все закончилось
Надёжная компания, лояльное руководство, перспектива карьерного и профессионального роста, интересные творческие задачи, заинтересованность руководства в развитии каждого сотрудника, богатая корпоративная жизнь
Надёжная компания, лояльное руководство, перспектива карьерного и профессионального роста, интересные творческие задачи, заинтересованность руководства в развитии каждого сотрудника, богатая корпоративная жизнь
Стабильность, вовлеченность, лояльность.Условия труда, отдых ( выходные) заинтересованность в карьерном росте для сотрудников, заинтересованность в своих людях.
Стабильность, вовлеченность, лояльность.Условия труда, отдых ( выходные) заинтересованность в карьерном росте для сотрудников, заинтересованность в своих людях.
Ужасное отношение со стороны hr-менеджера, стажёры помогают старшим администраторам во всём (оформление,звонки и тд) , так как очень много задач у них, а на контрольной точки стажеру говорят что не подходит, я так думаю у них схема такая. Даже паспорт не спрашивали, я ходила как стажёр 10 дней и д...
Утром монтажники как дебилы приезжают все одновременно звучит невероятно но чат в ватсапе это не про них ,группового взаимодействия 0 ни кто тебе не поможет собрать товар потому что они короли и грязная работа не для них.,куча документов и тебе -товарный чек и расходная накладная и реализация,люди ...
Поехала впервые на работу Вахтой))/Боялась ужасно,но начиная с менеджера она сопровождала меня от начала и до конца.Приехав на место заселили в общежитие ,не скажу что там плохо.вполне нормальные условия для проживания на работе.Обеды предусмотренны.Отработав первые 3 дня меня перевели на с сортиров...
Зарплата у нас средняя для Стерлитамака, но при этом у нас отличные коллеги, готовые помочь, и даже есть комната для обедов. По моему мнению, я не заметил/ла никакой "злой" женщины, о которой упоминают в отзывах ниже.
Здравствуйте, хотела бы рассказать свой отзыв как соискателя. Сбербанк выкладывает вакансии на hh , на самом деле изображая что якобы Вас оформляют на работу они просто тупо открывают новый счёт и новую карту чтобы тупо выполнять планы, человек тратит деньги на одежду на другие расходы чтобы выполни...
Постоянные переработки и несоответствующая зарплата создают недовольство среди сотрудников. При этом руководство компании оценивается как неэффективное и плохое.
Есть 3 этапа квалификации. Можно постепенно повысить свою квалификацию, чтобы получать максимальный оклад. График 2/2 что очень удобно. Есть 13 ЗП, чего нет сейчас на многих заводах даже. Есть различные премии, за выполнение плана и т.д.
Этажи - крупная сеть агенств недвижимости, работающая по международным стандартам. Все процессы автоматизированы. Мощный корпоративный институт, обучение для всех сотрудников за счет компании. Компания нацелена, чтобы ее сотрудники росли, развивались и отлично зарабатывали. Мощная команда, есть возм...