Нераб - отзывы сотрудников о работодателях в г. Комсомольск-на-Амуре. Рейтинг работодателей, юридические консультации для работников
Актуальные и честные отзывы о работодателях г. Комсомольск-на-Амуре. Мы собираем отзывы от реальных сотрудников, а также составляем рейтинги работодателей в г. Комсомольск-на-Амуре. Берем на себя обязательство защиты ваших трудовых прав и доказываем, что найти хорошую работу в г. Комсомольск-на-Амуре легко!
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
1 002 677
работников оставили отзыв или воспользовались нашим сервисом
29 144
компании получают жалобы и несут за них ответственность
1 050
человек получили бесплатную своевременную помощь в их вопросах
1120 городов
России находятся под нашей защитой
Отзывы сотрудников о работодателях в городе Комсомольск-на-Амуре
Оставьте свой отзыв о компании города Комсомольск-на-Амуре или узнайте мнение других
Расскажите другим людям о своем опыте работы в г. Комсомольск-на-Амуре
Все высказанные на данном сайте оценочные суждения и мнения носят сугубо субъективный характер и не должны расцениваться как утверждение о фактах!
Ни Владимир Витальевич
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
19 октября 2025 г.
Номер дела: 2−2948/2025 ~ М-2123/2025Дата решения: 05.08.2025Дата вступления в силу: 03.10.2025Истец (заявитель): Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный медицинский университет» министерства здравоохранения Российской Федерации (фгбоу ВО ДВГМУ Минздрава России)Ответчик: Ни [В.] ВитальевичРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−2948/2025 УИД: 27rs0007−01−2024−003183−27 заочное решение Именем Российской Федерации 05 августа 2025 г. г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи [Ф.] И.Г., при секретаре судебного заседания [У.] Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного бюджетного образовательного учр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зимин Владимир Владимирович
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
Номер дела: 2−475/2025 (2−6239/2024;) ~ М-5558/2024Дата решения: 26.02.2025Дата вступления в силу: 18.04.2025Истец (заявитель): Публичное акционерное общество Объединенная авиастроительная корпорация (ПАО «ОАК»)Ответчик: Зимин [В.] [В]овичРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу УИД: 27rs0(№)-41 Дело № 2−475/2025 (2−6239/2024) решение Именем Российской Федерации 26 февраля 2025 года г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в составе председательствующего судьи — [З.] Л.П., при секретаре — Ш, с участием представителя истца — Т ответчика — З рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к З о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, установил: ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к З о взыскании затрат, пон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Группа Компаний Безопасности ГАРАНТ
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
Номер дела: 2−2155/2025 ~ М-1372/2025Дата решения: 17.06.2025Дата вступления в силу: 15.08.2025Истец (заявитель): [Г.] [В.] НиколаевичОтветчик: ООО «Группа Компаний Безопасности «ГАРАНТ»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу УИД: 27rs0(№)-81 Дело № 2−2155/2025 заочное решение Именем Российской Федерации 17 июня 2025 года г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в составе председательствующего судьи [З.] Л.П., при секретаре Ш, с участием истца Г2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г2 к Обществу с ограниченной ответственностью Группа компаний б. «Г.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, установил: Г2 обратился в суд с иском к ООО ГКБ «Г.» о взыскании задолженности по заработной плате в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Трухин Никита Владимирович
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
Номер дела: 2−1352/2025 ~ М-513/2025Дата решения: 07.04.2025Дата вступления в силу: 28.04.2025Истец (заявитель): Публичное акционерное общество Объединенная авиастроительная корпорация (ПАО «ОАК»)Ответчик: Трухин [Н.] ВладимировичРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1352/2025 решение Именем Российской Федерации 07 апреля 2025 г. г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи [Ф.] И.Г., при секретаре судебного заседания Ходжер а.с., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества Объединенная авиастроительная корпорация к Трухину Н. в. о взыскании затрат, понесенных на обучение, судебных расходов, установил: Истец ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к Трухину н.в. о взыскании затрат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Русолово
г. Хабаровск49 отзывов3.9
Нет отлаженного взаимодействия между разными службами. Элементарной бытовой техники нет в комнатах, приходится самому везти чайник. Негде передохнуть во время смены Из достоинств могу выделить официальное трудоустройство, зарплата белая без задержек. Четкие рабочие инструкции. Стабильная компания, от них не ждешь неожиданностей и неприятных сюрпризов, как бывает на вахтах, все работает как часы.
Нет комментариев
0
0
Русолово
г. Хабаровск49 отзывов3.9
По питанию есть вопросы – еда в столовой однообразная, деликатесов не надо, просто разнообразить блюда, сделать как-то более сбалансировано. Есть все условия как для работы, так и для нормального проживания и отдыха. Лично я тут многому научилась, можно легко найти наставника, лаборатория отличная, работать нравится и деньги неплохие платят.
Нет комментариев
0
0
Дом хлеба
г. Рязань4 отзыва4
Работала в Доме Хлеба кассиром — молодая девушка, долго работала, и тут случился у неё конфликт с иностранным пекарем. Кассир требовала, чтобы незаменимый иностранный специалист выпекала качественную красивую продукцию и в нужных для продажи количествах, чтобы не стыдно продавать было. Незаменимый иностранный специалист сильно обиделась на замечания, ибо считает, что лучше всех знает, как надо. Начались взаимные оскорбления, а вечером дочь незаменимого иностранного специалиста ворвалась в пекарню и при покупателях начала душить кассира. Кассир заявила о нападении в полицию и попросила у руководства пекарни видеозапись в качестве подтверждения (там камеры везде), на что ей отказали, а впоследствии быстренько уволили, найдя какие-то внезапно появившиеся ошибки в работе. А незаменимый иностранный специалист и её нервная дочечка сейчас работают.К слову, уже был случай в этой организации, ког...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Чурсин зоомагазины Котопес
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
Дисциплина как в армии — всё должно быть идеально, но за небольшую з.п. у начальника какой-то пунктик, что он слишком щедр, а вокруг одни бездельники.Если некому работать, продавец работает 1 в магазине, то есть и товар принять, и расставить, и за кассой, и вместо охранника, потому что камер в магазинах нет, тревожных кнопок тоже нет. Если какой-то неадекват придёт, ты с ним сам 1 на 1 будешь разбираться.При этом надо ходить на какие-то постоянные обучения. Пафоса у конторы немерено, как-будто как минимум филиал Apple. Зп вовремя
Нет комментариев
0
0
Дом хлеба пекарни
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
Здесь сейчас все больше любят «незаменимых иностранных специалистов», без медицинских книжек, патентов на работу и видов на жительство, зато «они не пьют» — такой аргумент от начальника.Наставничество в период стажировки отсутствует.Оооочень пафосные девахи работают пекарями, на новичков смотрят как в армии дед на духа-принеси подай, это не так, то не так, но не учат, некогда…Приходишь работать в одну пекарню, тебя кидают везде, где требуется заткнуть дырку.Скудный набор инструментов для работы, все больше ручками или приноси свое.Если возник конфликт по работе, начальник предпочитает уволить сотрудника, нежели решить этот вопрос.График вроде бы есть, но постоянно некому работать, поэтому график сильно непредсказуемый. Можно уйти домой как только выполнил все свои обязанности, а не высаживать до определенного часу. Зп своевременно.
Нет комментариев
0
0
ЛЫКОВ НОВАЯ ПЕКАРНЯ
г. Комсомольск-на-Амуре5 отзывов0
1. Работодатель сейчас явно отдаёт предпочтение незаменимые иностранным специалистам. Многие из которых по-русски едва разговаривают. Многие не имеют никакого опыта работы пекарем. Но они не многословны и на многое согласны и работодатель прощает им постоянный брак по продукции, не заботясь при этом о покупателе-брак продается и кассир краснея и бледнея должен эти «шедевры» продавать и выслушивать скандалы от покупателя. Жалобы от кассира руководству на такую продукцию игнорируются. 2. Многие из «незаменимых иностранных специалистов» не имеют медицинских книжек с момента трудоустройства, как и гражданства и патента на работу. 3. Ревизии) Ревизии проводятся раз в месяц самими сотрудниками пекарен, в том числе иностранными, которые едва знают язык, сверок нет, что там оператор в офисе занёс, то и занёс, с предварительным результатом вас не познакомят, все узнаете, когда пойдете получать зп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЛЫКОВ НОВАЯ ПЕКАРНЯ
г. Комсомольск-на-Амуре5 отзывов0
1. Работодатель сейчас явно отдаёт предпочтение незаменимым иностранным специалистам. Многие из которых по-русски едва разговаривают. Многие не имеют никакого опыта работы пекарем. Но они не многословны и на многое согласны, и работодатель прощает им постоянный брак по продукции, не заботясь при этом о покупателе — брак продается, и кассир, краснея и бледнея, должен эти «шедевры» продавать и выслушивать скандалы от покупателя. Жалобы от кассира руководству на такую продукцию игнорируются. 2. Многие из «незаменимых иностранных специалистов» не имеют медицинских книжек с момента трудоустройства, как и гражданства, и патента на работу. 3. Ревизии проводятся раз в месяц самими сотрудниками пекарен, в том числе иностранными, которые едва знают язык. Сверок нет: что там оператор в офисе занёс, то и занёс. С предварительным результатом вас не познакомят, все узнаете, когда пойдете получать зп. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Русолово
г. Хабаровск49 отзывов3.9
Как на любой вахте не просто находится долго в дали от родных и друзей. От питания не стоит ожидать чего-то вкусного. Нет комнат для отдыха. Надежное место, работаю тут уже пару лет от вахты к вахте. Точно скажу здесь не кинут на деньги, все официально по ТК, зп даже не задерживают. Соцпакет путевый, там ДМС со стоматологией, бесплатное проживание и питание, компенсация расходов на дорогу. Однозначно работа стоящая, если готов к труду и не лениться.
Нет комментариев
0
0
Амурский судостроительный завод
г. Комсомольск-на-Амуре2 отзыва0
Ужасное состояние помещений, нуждающихся в серьёзном ремонте, попрание рабочих за счёт расширения привилегий кладовщиков, задержка с выдачей изношенной формы и низкое её качество, отсутствие здоровых отношений в коллективе, наличие сотрудников предпенсионного возраста, ужасное место. Стабильная зарплата, фиксированный график работы
Нет комментариев
0
0
Русолово
г. Хабаровск49 отзывов3.9
Улучшить условия для отдыха, общежития обустроить бытовой техникой для удобства проживающих. В целом тут все нормально, что обещают при устройстве на работу, то и обеспечивают, не обманывают. Зарплата без задержек, штрафов и удержаний из ниоткуда нет, все что заработано выплачивают.
Нет комментариев
0
0
ЛЫКОВ НОВАЯ ПЕКАРНЯ
г. Комсомольск-на-Амуре5 отзывов0
Сейчас 2025 г. От отзыва 2021 г. не многое изменилось. Отношение так и осталось свинское. Штрафуют за все подряд. Скоро, наверное, штраф будет за то, что дышишь в пекарне. Обещают бешеную з/п, по факту спасибо, что МРОТ дали. Ревизии сейчас считают сами пекаря и кассиры. И вас еще оштрафуют за плохо посчитанную ревизию. Ревизия выходит 3000 в месяц, плюс штраф 5000 на бригаду. Ревизию в офисе обрабатывают несовершеннолетние дети, которые понятия не имеют о производстве ничего. И это еще директору надо спасибо сказать, т.к. он прощает 50% ревизии. Управляющая двуличная крыса. Хамло неимоверное. Директору в уши лебезит и песни поет, как все прекрасно. А по факту матом орет на сотрудников, и ничего не прекрасно. Работаешь за себя и за того парня, практически без выходных. Слова ей не скажи, становится черная как мгла, рожа кривится и шипит сквозь зубы. Говорит, что она директор, и называть ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бизнес-Юрист
г. Санкт-Петербург738 отзывов4.3
КГБ ПОУ Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В.В. Орехова Улица Аллея Труда 10
г. Комсомольск-на-Амуре1 отзыв0
Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум им. Героя Советского Союза В. В. Орехова Улица Аллея Труда, 10Отзыв о работе:Два завхоза создают невыносимые условия для рабочих — скотское отношение к людям — люди увольняются и говорят: нам нервы натрепали за хорошую зарплату, и не хватало еще трепать нервы нам будут два завхоза за копейки.На собеседовании при приеме на работу главный завхоз врет и заманивает людей враньем — обещает 1.5 ставки и плюс 0.25 ставки за другие работы. И если не будет работы, вы будете уходить с работы в 14−00.В итоге все это наглое вранье. На деле вы будете получать не 1.75 ставки — эта доплата в 0.75 ставки будет в три раза меньше.Раньше вы не будете уходить — у них как на заводе — вы обязаны отмечаться электронным пропуском утром и вечером.После проверки комиссий вы будете работать до 19−00 и даже позже, и никто вам не оплатит эти часы. Это может продолжать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЭТАЖИ
г. Тюмень1140 отзывов4.6
Русолово
г. Хабаровск49 отзывов3.9
АБК требую ремонта. В комнатах не хватает мелкой бытовой техники, телевизора. Спортзала хорошего нет, есть только пара старых тренажеров. Нормальная вахта. Компенсируют расходы на проезд и мед осмотр. Проживание и питание за счет компании. Зарплата белая, не кидают с выплатами, даже не слышал ни от кого о таком. Техника в порядке, все исправно, СИЗ выдают. Словом работать можно.
Нет комментариев
0
0
Русолово
г. Хабаровск49 отзывов3.9
Больше бы программ для повышения квалификации сотрудников и их переквалификации. Молодежь надо привлекать со свежими взглядами для развития компании и эффективности работы. Ну и конечно хотелось бы больше уюта, комфорта на территории, более современное подход к отдыху для сотрудников. В Русолово работаю уже давно, помню что решила пойти еще когда доучивалась в ВУЗе. Крупная солидная компания, отличное место для возможности построить карьеру и развиваться. Есть возможность зарабатывать хорошую зарплату, за последние 5 лет решили с мужем квартирный вопрос. Предоставляют расширенный социальный пакет, включает даже компенсацию на отдых в летних лагерях для детей, что лично мне как матери приятно и помогает финансово.
Нет комментариев
0
0
Бубль Гум
г. Екатеринбург43 отзыва2.6
Руководитель данной компании, а именно: А. Ю. Некомпетентный человек, не то чтоб руководитель. Очень высокомерная личность, много на себя берет. Обсуждает своих сотрудников, что нынешних, что бывших. А именно: их личную жизнь, их внешность, их интересы, взгляды и прочее. Все сотрудники оттуда убегают и надолго не остаются. Ах да, ещё администратор Кристина такая же, как и руководитель. Вместе на пару да ручку осуждают весь мир, а они самые лучшие. Не ценят сотрудников от слова совсем. Подумайте миллион раз, прежде чем туда идти работать. Ещё и качество товара у них полное. Преимуществ нет абсолютно
Нет комментариев
0
0
Вымпелком
г. Ставрополь263 отзыва4.2
Для мотивации сотрудников и укрепления командного духа полезны мероприятия соревновательного характера. В прошлом были возможности для карьерного роста, многие сотрудники достигли успеха благодаря своему энтузиазму и усердной работе. В то время не было сокращений или штрафов.
Нет комментариев
0
0
Шатура мебель
г. Москва214 отзывов4.1
Отдаленность от нашего города влияет на сроки поставки и быстрой замены деталей, но этот минус не зависит от компании. Стабильная компания, которая не исчезнет через год или два, имеет хорошую реакцию на нюансы, связанные с транспортировкой товара, заменой и т.д. Клиент для них в приоритете, что для меня важно, так как я работаю у партнера. Качество мебели отличное, фурнитура европейская. Соотношение цены и качества товара идеально, что делает продажу этой мебели приятным занятием.
Нет комментариев
0
0
КОП
г. Казань1 отзыв0
Зам производством Л.- тупое, безграмотное, необразованное быдло. Убогое, ущербное, недалёкое, скудоумное. Не имея профильного образования, опыта руководящей работы, структурированных знаний, занимается самоуправством. Скотское, хамское, неуважительное, беспардонное отношение к сотрудникам — стиль работы этого ничтожества. Это необразованное существо абсолютно некомпетентно как руководитель. Отсутствие аргументов заменяется наглостью и оскорблениями, уничижительными высказываниями в адрес сотрудников. Перманентные попытки обесценить работу сотрудников, внушить чувство вины. Это невежественное быдло вызывает только гадливость. Ну, не может кухарка управлять государством. С этим ещё дедушка Ленин в 1917 году обосрался. НЕТ В.
Нет комментариев
0
0
Ищете работу в городе Комсомольск-на-Амуре, где будут ценить ваш труд, справедливо платить и уважать? Наш раздел с отзывами сотрудников о работодателях в городе Комсомольск-на-Амуре — ваш незаменимый помощник в этом поиске. Это не просто собрание мнений, а живая энциклопедия корпоративной культуры компаний вашего города, написанная реальными сотрудниками.
Здесь вы найдете честные истории о том, что волнует каждого специалиста: о зарплате и оформлении, об атмосфере в коллективе и отношении руководства, о наличии социального пакета (ДМС, обучение) и условиях на рабочем месте.
Делитесь вашим опытом
Ваш опыт — это ценный вклад в общее дело. Поделившись своей историей — как положительной, так и конструктивно критической — вы сделаете рынок труда в городе Комсомольск-на-Амуре более прозрачным и честным. Поможете другим соискателям найти достойного работодателя, а компаниям — увидеть свои сильные стороны и зоны роста. Изучайте отзывы, делитесь правдой и находите работу, которая будет приносить не только доход, но и удовлетворение.
Хотите поделиться своим мнением?
Расскажите другим людям о своем опыте работы
Отзывы о компаниях по городам
Отзывы о компаниях