Работа в Центр развития экономики - Отзывы сотрудников

Да уж, реально очко заиграло у наших руководяшек. Самим ипашить по клавиатуре понятно дело не хочется. Уже стали предлагать трудовые договора вместо гпх тем, кто собрался увольняться с работы на удаленке. Давим на них дальше и ставим раком работодателя, не все же время ему нас иметь, иногда можно и наоборот)) Вместе победим!

Очень странная компания. Названивают постоянно на дню по несколько раз и уже не первый день, хотя: — в резюме черным по белому указал, что предпочитаемый тип связи — по электронной почте — уже им ответил, что вакансии этой организации меня больше не интересуют. Добавил эту контору в черный список, но их и это не смутило — звонят постоянно. Судя по отзывам, дела у этих ребят совсем плохие, вот и спамят напропалую. Научите, наконец, сотрудников hr-службы более ответственно подходить к рекрутингу, иначе ваше дело — труба. Не остались

Многие люди ходят на работу, чтобы работать, а не зарабатывать. Так же они перерабатывают по той же причине. Всегда стоит осознавать, что и зачем мы делаем, чтобы быть хозяином своей жизни и не зависеть от других людей. Давайте на живом примере рассмотрим явление переработки и решим раз и навсегда, нужно оно нам в таком виде, в котором оно есть, или нет. Итак, по каким-то причинам вы перетрудились 10 часов в день 6 дней в неделю. Допустим, это январь 2019 года, и вы отдыхали только по воскресеньям. Вам заплатили 1467 золота. Итого 27 дней по 10 часов = 270 часов в календарном месяце. Если вам не платят сдельно за сделанное, () то считайте всегда часы. А потом полученные деньги легко делите на число часов. Чтобы не оказалось, что ваш человеко-час очень дешев. В расчётах стоимости человеко-часа следует учесть следующее: (Расчёты для января 2019) Работая 58, ваш месяц — это 23*8 Ознакомьтес...

[К.] очень любит работников [censored] И никогда не против их всех [censored] облить Затем по ходу дела [censored] обласкать Чтоб типа дисциплину на уровне держать Работник «за спасибо» — начальника мечта Чтоб въёбывал, с****а, с утра и до темна И качественно делал работу за троих, А денег за работу не клянчил никаких Вот если ты работаешь, то это значит, что Не от безделья пашешь ты, а явно за бабло Но если ты работаешь, а денег все же нет Начальник значит [censored] — паскуда жрет твой хлеб!. Прекрасная компания, драгоценный опыт, адекватные руководители. Очень хорошая система оплаты труда. Как жаль что это все не про нас…

Рыгалка отжигает на отборе, просто ппц, но и её наипать можно легко и даже очень. Кароч, такая тема: не парьтесь, если вас забанили крысы и не дают работу на удаленке. Регистрируйте резюме под ф.и.о. своего знакомого или родственника, отправляйте по указанным ниже вакансиям, тест делайте сами, а на собеседовании попросите подставного отвечать на вопросы. Ну и ещё, как вариант, можно изменить через бесплатные программы голос в скайпе, и тогда вообще вас никто не вычислит. Оформляйтесь на подставного, а сами продолжайте дальше доить этих мокрощелок)). Цирк с конями продолжается!

Печально, что в такой известной компании как b2b-center на удаленке работают очень безответственные менеджеры как К.Г. и Е.Ш. Это позор организации. Из-за склок, которые они устраивают, падает производительность в отделе, в итоге заказчик всегда недоволен работой, крайними делают онтологов или руководителей проекта. Можно рассматривать работу в организации, если есть трудовой договор. По договору подряда не советуем идти, плохие условия

В компании не трудоустраивают официально по ТК РФ. На собеседовании обещают одно, придумывают какую-то сложную систему мотивации, якобы, достигнув этого и этого, вы получите такую-то зарплату. А в течение работы мотивация плавно меняется не в пользу работника. И ничего не доказать, так как трудового договора нет. В итоге вы получите сумму намного меньше той, что вам обещали, и хорошо, если получите хотя бы её. Вас могут и просто кинуть. Руководство этой компании преследует только одну цель — личное обогащение, при откровенном и наглом наплевательском отношении к тем, кто им это богатство приносит. Условия труда — полное дно, отношение как к рабам. При увольнении — никаких компенсаций, отпуск, больничный только за свой счёт, начальство — откровенные дуры, как не работай — в итоге всё равно ты [censored] и с зарплатой кинут. Так как компания b2b-center (АО ЦРЭ) есть во всех черных списках ...

Привет, конкуренты! Похоже, наш главный [censored] Д.Н. продолжает теперь у вас развлекаться. Если вы не в курсе, то мы выгнали это тупое чучело даже не дожидаясь окончания срока договора. За все его поганые комментарии в интернете. Вычислить по айпишкам не проблема. Не верите, спросите у любого бывшего сотрудника р.с.и., у вас вроде работают такие. Учитесь на чужих ошибках, господа. Вам виднее

Р. из Минска вроде бы на первый взгляд адекватная, но оказалась [censored] еще та, не заплатила все, что было положено по договору. Не рекомендую иметь дело с ней. Очень жаль, что серьезная российская организация как Битуби набирает такой низкоквалифицированный белорусский персонал и тем самым снижает свой рейтинг добросовестного работодателя.

Коллектив и корпоративная культура — стадо подлых быдло-свиней; Начальство и его уважение к сотрудникам — скоты, каких мало; Рабочее место и условия работы — в таком гадюшнике я ещё не работал; Социальный пакет и льготы — ишачу без отпуска и выходных; Перспективы работы в компании — лежать на диване перспективней.

Количество проектов постоянно сокращается, что усиливает напряжение в коллективе. Руководство ("Крыса и Ко") становится всё более нервным, что только усугубляет ситуацию и вызывает раздражение у сотрудников. Практически все, кроме руководства, знают, что 9 из 10 работников выполняют сторонние проекты, поскольку в B2B-направлении нет смысла вкладывать свои усилия. Компания пребывает в стагнации, и перспектив для развития не видно.

Количество проектов с каждым разом все меньше. Крыса и Ко истерят все сильнее, но от этого только еще больше всех раздражают. 9 из 10 сотрудников работают на стороне и все об этом в курсе, кроме руководства конечно). Потому что в битуби уже нет смысла вкладывать свой потенциал. Компания в стагнации. Перспективы развития отсутствуют

Вы там наверху совсем [censored] чтоли??? При копеечной ставке 3-5 р. вы даже с этих денег пытаетесь удержать себе??? Вам на Бали не хватает??? Последний созвон показал истинное лицо крысины. Перешла к запугиванию даже тех, кто еще не уволился. Народ побежал из этой шараги как черт от ладана. Скоро сама по клавишам стучать будет, но там полный швах, мозгов хватит только писать хвалебные отзывы самой о себе (читай ниже). Ну смотри [censored] впереди проект, если не вернешь всем обещанные деньги, мы тебе за все отомстим. Одного РДМ тебе мало, готовься к новому [censored] уже по полной программе. Сначала научись платить, а потом предъявляй претензии. Разгонишь всех оставшихся, а с кем работать будешь, ты подумала??? Новые придут менее грамотные, но еще более озлобленные. Учись договариваться с теми, кто уже работает с тобой. Законы об оплате за труд не тобой написаны, не тебе их и отменять....

Гуська, если имеешь предъявить, так обоснуй. Опускать реальных пацанов [censored]. Отрыжка алкашей, долбить тебя будем как опущенного питушка. Не на ту масть поставил [censored]. Мы все тут твою мамку ипали, пока папаня под кустом срал. Ну, ты в гафне, вылез из [censored], там и скопытишься. Бороду себе на [censored] наматывай, пока яйца твои скоро зазвенят громче, чем на спаске. Сиди, очко протирай. Родили, чтобы посмеяться, а ты выжил и на всех обиженный стал, ай-ай-ай.