Работа в Центр развития экономики - Отзывы сотрудников

Кидалово по зарплате. Я не пойму. Эта фирма есть в Москве и в Минске. Только кто собственник? Или везде одинаково кидают на зарплату? Жаль, что я поздно прочитал эти комментарии, никогда бы не пошёл сюда. Репутация у компании ниже ватерлинии. Там можно и на самое дно уйти. Сейчас уже на форумах superjob, hh.ru, работа.ру и т. д. выкладывают информацию об этой гей-конторе. Ссылки ведут сюда и на другие аналогичные сайты-отзовики. Если есть информация, скидывайте. Потому что гей-роев надо знать в лицо. Чтобы другие не попались на обман по зарплате. Компания для тех кто любит бесплатно поработать на хозяина

Компания «Центр развития энуреза» перестала быть аккредитованной IT-организацией. На официальном сайте минцифры — запись в реестре аннулирована в связи с установлением по результатам проверки несоответствия деятельности, фактически осуществляемой организацией, деятельности в области ИТ. У кого-то еще остались вопросы по нашему гадюшнику??? Уходим, парни, пока еще есть возможность устроиться в нормальных IT-аккредитованных компаниях и получить бронь! Мобилзация ждет! Руководству [censored] на своих специалистов!

Вот это новость. Компания b2b-center ЦРЭ вошла в число худших компаний по интернет-анализу агрегатора Plerdy SEO Checker сайтов-отзовиков о работе. Количество отрицательных отзывов, их просмотров и отсутствие каких-либо улучшений в компании вывело b2b-center в число сомнительных «лидеров». Ну хотя для тех, кто там работал или пока работает — это не новость) Новости о компании иногда радуют))

Оформление полуофициальное, зарплата серая! Про отпуск забудьте! Крайне не рекомендую здесь работать! Много [censored] и [censored] работает в фирме. В фирме бардак! Никто ничего не знает, ни за что не отвечает. Огромная текучка кадров тоже присутствует. У фирмы везде и всюду долги. Менеджерам имеют мозг заказчики, а начальству [censored]. Не рекомендую сотрудничать, не важно, кто вы: работник или заказчик!. Наконец-то стали зачищать крысино-чепушилинское п**добратство. Появилась надежда на лучшее!

Я боюсь женщин. У них есть вагины, как и у меня. Некоторые из них любят просекко и сексуальное белье, как и я. С ними я могу яростно спорить на счёт эволюционной психологии и новой этики. Но на каждой из них я подсознательно вижу табличку «доверия нет»: от каждой из них я жду обмана. Мне было сложно осознать это, но это правда: по мне можно писать главу о мизогинии в учебнике по феминизму. В школе у меня, как у «настоящей леди», было два занятия: фортепиано и танцы. И то, и другое я ненавидела. Белокурая, голубоглазая «прима» всегда находила время указать, что я безобразна. В классе она позволяла себе только презрительные взгляды, но в раздевалке — в нашем сакральном месте для девочек, она отрывалась как могла. Когда все обсуждали новую постановку, она всегда одергивала: «А ты почему влезаешь в этот разговор? Тебе не найдется роли в танце». «У тебя что, одни чешки? Твои родители нищие?»,...

Можно перечислять до бесконечности. Это и увольнение одним днем, а если быть точнее, то за 3 часа до окончания рабочего дня ставят в известность, что больше не нуждаются в услугах. Отношение к сотрудникам со стороны руководства, мягко говоря, как к быдлу. Серая ЗП. Сумма, которой не изменится ни на рубль. Любой диалог о ее повышении, в моем случае, закончился успешным прохождением псевдо-аттестации, результатом которой был «плевок» со стороны руководства. Ужасное состояние офиса, мебель полуразваливающаяся. Кабинеты жутко тесные, особенно в последние месяцы работы, произвели оптимизацию помещений. Рабочие места уплотнились до такой степени, что между столами приходилось пробираться боком. Поиск кадров вообще смехотворен, набирают на руководящие должности людей некомпетентных, непрофессионалов в своей области. Особенно удивляет наем финансового директора с ее «черным» прошлым. Также подче...

Когда устраиваюсь на работу, всегда читаю отзывы. Если много негатива, то очень аккуратно отношусь. Много писали про неуважительное отношение к людям, 100% так. Проверено. Однако, сначала были сомнения. Не сомневайтесь, это так. Соглашусь с коллегами, что все положительные отзывы — это задача HR поднять написанием отзывов рейтинги. По тому что было в компании, написать положительное сложно. Мне жаль свое потраченное время, это неадекват полнейший. Интуиция не обманывает, если кажется, что все отвратительно — это тебе не кажется, это реально так

Когда устраиваюсь на работу, всегда читаю отзывы. Если много негатива, то очень аккуратно отношусь. Много писали про не уважительное отношение к людям, 100% так. Проверено. Однако, сначало были сомнения. Не сомневайтесь, это так. Соглашусь с коллегами, что все положительные отзывыэто задача hr поднять написанием отзывов рейтинги. По тому, что было в компании, написать положительное сложно. Мне жаль свое потраченное время, это неадекват полнейший

Всегда читаю о компании отзывы, куда иду на собеседование. Если много плохого вижу, то с осторожностью присматриваюсь. Видела, как пишут про неуважение к людям, подписываюсь под каждым таким отзывом. Не хотелось прям верить, но это так и есть. Соглашусь с тем, что отзывы положительные пишет сама компания, чтобы прикрыть негатив. Сложно писать хорошо о компании, после всего, что было. Жаль потраченного времени.

Зарплата намного ниже рынка, нет возможности повышения, пересмотра з/п или хотя бы индексации. Менеджмент абсолютно неквалифицированный и [censored] не умеющий управлять сотрудниками и организовывать их работу. Единственный любимый приём таких недоменеджеров — собрать всех работников на ежедневном созвоне и спрашивать по очереди, кто чем занимался вчера и чем планирует заниматься сегодня. Признание результатов труда — не, не слышал. За несколько лет работы ни разу не получил хотя бы устной благодарности (не говоря о финансовой) за усердный труд и вклад в разработку продуктов компании. Руководство экономит буквально на всём. Много бессмысленной бюрократии. Токсичный коллектив. Не могу вспомнить

Где зарплата, твою мать?! Нам не нужны твои обещания!! Отдай деньги!!!

ВЫСПИШЬСЯ на пенсии, отдохнешь на том свете, терпение И труд...все, Я устал Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днем все хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот. А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестает их тратить на какое то время. Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с самого детства родители, школа, университет вбили твердую установку: надо пахать, пока не сдохнешь. Иначе все. А вот уж когда сдохнешь — тогда и отдохнешь, и выспишься, заживешь, короче. И так вышло, что в современном мире идет негласное соревнование, кто сильнее[censored]Собираются друзья...

выспишься на пенсии, отдохнёшь на том свете, терпение и труд… всё, я устал Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь-пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днём всё хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот. А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестаёт их тратить на какое-то время. Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с самого детства родители, школа, университет вбили твердую установку: надо пахать, пока не сдохнешь. Иначе всё. А вот уж когда сдохнешь — тогда и отдохнёшь, и выспишься, заживёшь, короче. И так вышло, что в современном мире идёт негласное соревнование, кто сильнее [censored] Собираются друзь...

В организации есть небольшой коллектив сотрудников на удаленке по работе с данными, состоящий в основном из «диванных экспертов». Специалисты с высшим техническим образованием и опытом работы на производстве здесь, как правило, отсутствуют. Те, кто обрабатывают технические позиции, — это либо мальчики-геймеры, тупо сидящие перед компьютером часами и работающие с позициями, когда проходит апгрейд игр, либо девочки-декретницы, которые просто хотят подработать в период отпуска, и им по большому счету все равно: торговать косметикой по каталогам или набирать что-то на компьютере. Коллектив — это вообще отдельная тема, но она на этом сайте уже раскрыта максимально подробно. Качество работы всегда стабильно низкое. К сожалению, такова политика компании, которая элементарно экономит на оплате труда, поэтому грамотные специалисты сюда работать не идут. Не рекомендуем её ни как место работы, ни к...

Да уж, реально очко заиграло у наших руководителей. Самим работать по клавиатуре, понятно дело, не хочется. Уже стали предлагать трудовые договора вместо ГПХ тем, кто собрался увольняться с работы на удаленке. Давим на них дальше и ставим раком работодателя, не все же время ему нас иметь, иногда можно и наоборот)) Вместе победим!. Верим в правовое государство