Отзыв сотрудника о компании Центр развития экономики Москва
20 августа 2021 г.
Рыгалка отжигает на отборе, просто ппц, но и её наипать можно легко и даже очень. Кароч, такая тема: не парьтесь, если вас забанили крысы и не дают работу на удаленке. Регистрируйте резюме под ф.и.о. своего знакомого или родственника, отправляйте по указанным ниже вакансиям, тест делайте сами, а на собеседовании попросите подставного отвечать на вопросы. Ну и ещё, как вариант, можно изменить через бесплатные программы голос в скайпе, и тогда вообще вас никто не вычислит. Оформляйтесь на подставного, а сами продолжайте дальше доить этих мокрощелок)). Цирк с конями продолжается!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Печально, что в такой известной компании как b2b-center на удаленке работают очень безответственные менеджеры как К.Г. и Е.Ш. Это позор организации. Из-за склок, которые они устраивают, падает производительность в отделе, в итоге заказчик всегда недоволен работой, крайними делают онтологов или руководителей проекта. Можно рассматривать работу в организации, если есть трудовой договор. По договору подряда не советуем идти, плохие условия
Нет комментариев
0
0
Кидалово по зарплате. Я не пойму. Эта фирма есть в Москве и в Минске. Только кто собственник? Или везде одинаково кидают на зарплату? Жаль, что я поздно прочитал эти комментарии, никогда бы не пошёл сюда. Репутация у компании ниже ватерлинии. Там можно и на самое дно уйти. Сейчас уже на форумах superjob, hh.ru, работа.ру и т. д. выкладывают информацию об этой гей-конторе. Ссылки ведут сюда и на другие аналогичные сайты-отзовики. Если есть информация, скидывайте. Потому что гей-роев надо знать в лицо. Чтобы другие не попались на обман по зарплате. Компания для тех кто любит бесплатно поработать на хозяина
Нет комментариев
0
0
Да уж, реально очко заиграло у наших руководителей. Самим работать по клавиатуре, понятно дело, не хочется. Уже стали предлагать трудовые договора вместо ГПХ тем, кто собрался увольняться с работы на удаленке. Давим на них дальше и ставим раком работодателя, не все же время ему нас иметь, иногда можно и наоборот)) Вместе победим!. Верим в правовое государство
Нет комментариев
0
0
выспишься на пенсии, отдохнёшь на том свете, терпение и труд… всё, я устал Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь-пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днём всё хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот. А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестаёт их тратить на какое-то время. Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с самого детства родители, школа, университет вбили твердую установку: надо пахать, пока не сдохнешь. Иначе всё. А вот уж когда сдохнешь — тогда и отдохнёшь, и выспишься, заживёшь, короче. И так вышло, что в современном мире идёт негласное соревнование, кто сильнее [censored] Собираются друзь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата намного ниже рынка, нет возможности повышения, пересмотра з/п или хотя бы индексации. Менеджмент абсолютно неквалифицированный и [censored] не умеющий управлять сотрудниками и организовывать их работу. Единственный любимый приём таких недоменеджеров — собрать всех работников на ежедневном созвоне и спрашивать по очереди, кто чем занимался вчера и чем планирует заниматься сегодня. Признание результатов труда — не, не слышал. За несколько лет работы ни разу не получил хотя бы устной благодарности (не говоря о финансовой) за усердный труд и вклад в разработку продуктов компании. Руководство экономит буквально на всём. Много бессмысленной бюрократии. Токсичный коллектив. Не могу вспомнить
Нет комментариев
0
0
В компании не трудоустраивают официально по ТК РФ. На собеседовании обещают одно, придумывают какую-то сложную систему мотивации, якобы, достигнув этого и этого, вы получите такую-то зарплату. А в течение работы мотивация плавно меняется не в пользу работника. И ничего не доказать, так как трудового договора нет. В итоге вы получите сумму намного меньше той, что вам обещали, и хорошо, если получите хотя бы её. Вас могут и просто кинуть. Руководство этой компании преследует только одну цель — личное обогащение, при откровенном и наглом наплевательском отношении к тем, кто им это богатство приносит. Условия труда — полное дно, отношение как к рабам. При увольнении — никаких компенсаций, отпуск, больничный только за свой счёт, начальство — откровенные дуры, как не работай — в итоге всё равно ты [censored] и с зарплатой кинут. Так как компания b2b-center (АО ЦРЭ) есть во всех черных списках ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0