Работа в Центр Онлайн Бронирования - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
13
Оценки по категориям
3.8
Условия труда
3.9
Руководство
4.4
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.7
Уровень дохода
2.7
Возможности роста
О компании
Отзывы13
Вакансии

"Центр онлайн бронирования" — сеть туристических агентств по внутреннему туризму. Компания начала свою работу в феврале 2011 года и все это время успешно работает и развивается. На сегодняшний день у нас открыто 5 офисов в трех городах России: Москва, Санкт-Петербург и Краснодар. Мы работаем с туристами со всей России и занимаем лидирующие позиции у туроператоров. 

Основные направления деятельности – это отдых и лечение на курортах России, Белоруссии и Абхазии. Наша компания предлагает более 1500 объектов размещения по разным направлениям.

Преимущества работы компании для наших клиентов:

  • формируем полный пакет документов: от договора до ваучера для заезда;
  • всегда на связи с туристом в случае возникновения любых вопросов;
  • огромная база объектов размещения: мы можем качественно и быстро подобрать альтернативы в случае необходимости;
  • для туристов мы создали на наших сайтах удобную систему бронирования, которая позволяет сделать заявку, а также воспользоваться различными платежными системами.

Количество наших клиентов увеличивается с каждым днем, многие из них становятся постоянными.

Эти преимущества возможны благодаря работе всех отделов компании. У каждого сотрудника есть перспективы для роста и развития, так как мы растем и развиваемся.

Для нас важны не только качественная работа с клиентами, но и успехи сотрудников. Поэтому мы уделяем огромное внимание обучению, корпоративной культуре и климату в коллективе.

Юридическое лицо:
ООО ЦОБ
ОКВЭД:
49.412 Туристические компании
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
13 июня 2017 года
Уставной капитал:
10 500 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Центр Онлайн Бронирования

Оценки
04 сентября 2022
Идите хоть полы мыть, но не в эту шарашкину контору. Работать вы будете в обычной квартире, переделанной под офис. Касса рядом с туалетом, переодеваешься в кладовке (метр на метр) с каким-то хламом, кухня на балконе. Всё по-семейному. Здесь вам нужно будет врать бабушкам, что вы и есть санаторий, и втюхивать им путёвки. А чем больше от обычной стоимости вы накинете, тем лучше. Самые наглые и беспринципные даже получают нормальную по меркам Краснодара зарплату, остальные же получают копейки, чтобы выполнить план. Если не дотягиваешь, то тебя депремируют. Поэтому работать в свой выходной или задерживаться на несколько часов — это обычная практика. Штрафы за всё, вот прям за всё. Поэтому если з.п. будет 15−20 тыс., то не удивляйтесь. Но на начальство прям молятся, иногда казалось, что это секта какая-то. Они им сочиняют песни, какие-то представления устраивают, постоянные подарки, и всё это...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 апреля 2022
При трудоустройстве были оговорены одни условия, по итогу обстоятельства изменились. При окладе 25 000 ₽. Будьте готовы выйти в свой выходной на дежурство, которое дополнительно не оплачивается. Приходить на работу нужно на 15−20 минут раньше, чтобы успеть получать Лиды вместе со всеми, если опаздываешь на минуту или две, то обязательно нужно будет отработать это время после работы. Уходишь с работы тоже обязательно минута в минуту и ни минутой раньше. Обучение проводится в начале стажировки как ознакомление с рабочим процессом, даже после этого обучения приходится дополнительно всё узнавать и всем интересоваться, никому не интересно вкладывать в тебя как в сотрудника ресурсы, чтобы повышалась производительность работы. Компьютеры постоянно виснут, программы лагают, это очень сильно мешает продуктивной работе. Руководитель компании может позволить себе оскорбить сотрудников и пренебрежит...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 апреля 2021
Огромный минус — организация работы менеджеров. В частности, тотальный контроль (отслеживание работы поминутно, прослушивание звонков, невозможность перерывов, кроме обеда). Работа с туристами интересна, однако когда, например, нужно звонить 3 дня по 3 раза, если турист не берет трубку — пустая трата времени и лишние задачи для менеджера, у которого и так завал. А если не звонишь — выговор обязательно. Если компании не хватает клиентов, то нужно направлять силы на продвижение/рекламу и расширять базу клиентов, а не заставлять менеджеров вгрызаться в каждого туриста. Отдельный минус — дресс-код. Мы в 21 веке живем, в офис приходит минимальное количество туристов, для чего такой строгий дресс-код? Естественно, не нужно ходить в шортах и тапочках, но мы школу все закончили, а «белый верх, черный низ» не закончили. Дресс-код не влияет на качество работы. При увольнении начальник отдела прода...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 апреля 2021
Явный пример, когда задумка верная, но в итоге все летит в пропасть из-за жадности. Ни в одной компании по продажам, тем более в туризме, у менеджера/гида не заберут его процент от продажи. Здесь ваши деньги — это минимальный оклад, в остальном все в их распоряжении. Штрафы, вечный прессинг и просушки. Если вы решите уйти — ваша комиссия — это ваша мотивация, а не вами заработанные деньги. Компания поменяла Юр. Лицо, сейчас она «Центр бронирования», так как огромные проблемы по возвратам после коронавируса. Мало того, компания не оплачивает объектам уже оплаченные туристом путевки, до последнего. В случае аннуляции — виноват менеджер. Следить за работой бухгалтерии тоже работа менеджера. Безумно жадное начальство, которое считает себя мега профессиональными психологами. Им бы работать в гестапо, ни капли человечности, это подтверждает текучка. Тебя заставляют накидывать дополнительный пр...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Центр Онлайн Бронирования

Вакансий для компании "Центр Онлайн Бронирования" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Центр Онлайн Бронирования" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
13
Оценки по категориям
3.8
Условия труда
3.9
Руководство
4.4
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.7
Уровень дохода
2.7
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.