Отзыв сотрудника о компании Центр иностранных языков Reward Волгоград
28 октября 2021 г.
Условия труда. Менеджеры и учителя раздают листовки у школ и детсадов. Про элементарные "воду в куллере" вообще молчу. И такое отношение во всем.
Постоянный прессинг. Будь готов к скайпу с главной в субботу. Часа на четыре. Ты должен больше работать. Ты должен все успевать. Чем невозможнее ставится задача, тем сильнее тебя будут прессовать.
Отчеты. Ежедневный, еженедельный, и 7 раз на дню. Менеджеры тратят свое время на никому ненужные таблицы. Преподаватели постоянно ДОЛЖНЫ. Разработать программу, поехать в лагерь. провести мастер-класс (им оплачивают, а менеджеру нет) ну и что, что в 10 утра в субботу?
Объем работы НЕ соответствует зарплате. Но здесь давят на ИДЕЮ и МИССИЮ.
Руководство. Владелица может крикнуть во время скайпа "я обиделась" , отключиться и не отвечать по рабочим вопросам три дня.
а может и не отключиться, и вот не знаю, что хуже, тк тебя будут унижать перед всем остальным коллективом, поднимая все личные вопросы (начиная от болезней, заканчивая мужем и ребенком, не шучу)
Тебе поставят в вину само наличие каких-то еще интересов кроме работы.
Если нравится пассивная агрессия - велкоме) если нет - даже не думайте. За эти деньги оно того НЕ СТОИТ
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатков огромное количество, начиная от заработной платы, заканчивая поведением генерального директора. Мне «посчастливилось» работать в данной компании, и её «кухню» я знаю изнутри. Забудьте про то, что вам говорят на собеседовании. Забудьте про то, что «мы предоставим вам планы уроков и все необходимые материалы». На практике оказывается, что половина учеников сидят на альтернативных учебниках, планов для которых просто не существует. (Вспомните про то, что компания уже около 15 лет на рынке, чем очень кичится генеральный директор). Думаю, что за такой внушительный промежуток времени можно было написать планы для всех учебников, которые есть в арсенале школы. Преподавателям постоянно приходится что-то выдумывать, потому что даже планы, которые есть в школе, не соответствуют таймингу урока, особенно если группа большая (в таком случае урок идет 90 минут). В итоге вам необходимо пров...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда в «Реводе» отвратительные! Директор — женщина, умная, конечно, но директор, управляющий и бизнесвумен из нее так себе! На собеседовании [М.] А.М. обещалась в течение месяца-двух всем сотрудникам повысить зп! В итоге повысила зп только одному… и, проработав достаточное там время, обещанного повышения в зп я не дождалась! Требует в работе очень много, иногда дает невыполнимые задачи… аля «достань звезду с неба». Каждый понедельник планёрка в скайпе… ну или же в офисе на энное количество времени! Даже если у тебя выходной в понедельник, на планерке ты 100% должен быть! Самое смешное — это то, что на канцтовары для офисной работы выделяются сущие копейки… к примеру, 1000 рублей на каждый филиал. И в эту 1000 ты должен уложиться… бедные преподаватели с дома бумагу и черновики тащат, чтобы ученикам распечатать материал. А еще в эту сумму канцтоваров нужно не только офисные принад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда. Менеджеры и учителя раздают листовки у школ и детсадов. Про элементарные «воду в куллере» вообще молчу. И такое отношение во всем. Постоянный прессинг. Будь готов к скайпу с главной в субботу. Часа на четыре. Ты должен больше работать. Ты должен все успевать. Чем невозможнее ставится задача, тем сильнее тебя будут прессовать. Отчеты. Ежедневный, еженедельный и 7 раз на дню. Менеджеры тратят свое время на никому ненужные таблицы. Преподаватели постоянно должны. Разработать программу, поехать в лагерь, провести мастер-класс (им оплачивают, а менеджеру нет). Ну и что, что в 10 утра в субботу? Объем работы НЕ соответствует зарплате. Но здесь давят на ИДЕЮ и миссию. Руководство. Владелица может крикнуть во время скайпа «я обиделась», отключиться и не отвечать по рабочим вопросам три дня. А может и не отключиться, и вот не знаю, что хуже, т.к. тебя будут унижать перед всем остал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа Вам не подойдёт, если Вы не любите общение и если хотите только готовых решений, чтобы каждое слово за Вас написали. Работаю преподавателем (и методистом) здесь давно, вернулась и после первого, и после второго декрета. Все выплаты (зарплата, отпускные, больничные) — белые. В организации есть программа лояльности за выслугу лет. Но любой может быстро себя проявить, было бы стремление. Новым преподавателям бесплатно предоставляются индивидуальные консультации, причём столько, сколько потребуется. Коллектив дружный, можно всегда рассчитывать на поддержку. И ещё один немаловажный бонус: есть возможность бесплатного обучения детей сотрудников. Руководитель [М.] А.М. неравнодушно относится к клиентам, к развитию языкового центра и готова посвящать многие часы собеседованиям, совещаниям, разбору конкретных случаев. Много внимания уделяется усовершенствованию программ обучения, созданию ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Буду краток. Все по делу.1 Обман с зарплатой. Обещанная зп на бумажках не соответствует фактической. (хотя сейчас я понял, что там и обещанная мизер, на это разве что вчерашний студент пойдёт, либо очень отчаявшийся найти работу человек)2 Режим работы рабский, как и функционал — мило улыбаясь, с вас будут требовать выполнять и за себя и за «того парня», будут тянуть все жилы, однако всё что вы будете иметь опосля -см. выше пункт 1. 3 Вечные проблемы с организацией рабочего процесса и менеджментом4 Отдельное слово замолвлю за руководство — их не интересует, как вы будете решать текущие организационные вопросы, справляйтесь сами. 5 Полное безразличие руководства к защищенности работников от неадекватных визитёров в центр. (Нет элементарной тревожной кнопки и охраны)6 Если к вам будут чувствовать личную неприязнь, она выразится в весьма простых действиях — вас тупо уволят, найдя тому «основ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Можно с лёгкостью отследить манеру написания двух последних отзывов. В каждом из них упоминается всеми «любимая» [М.]. Так вот, [А.] [М.], прекращайте писать отзывы от имени других людей или хотя бы делайте интервал отзывов больше, потому что знающий человек, который действительно работал в компании, с лёгкостью увидит вашу манеру написания. Становится смешно от того, что генеральный директор ТАКОЙ хорошей компании из кожи вон лезет только для того, чтобы в эту компанию шли работать такие же наивные люди, как я. Ещё раз повторяю: Центр иностранных языков Reward по своему отношению к преподавателям — полное дно. Не рекомендую! Нет
Нет комментариев
0
0