Условия труда. Менеджеры и учителя раздают листовки у школ и детсадов. Про элементарные «воду в куллере» вообще молчу. И такое отношение во всем. Постоянный прессинг. Будь готов к скайпу с главной в субботу. Часа на четыре. Ты должен больше работать. Ты должен все успевать. Чем невозможнее ставится задача, тем сильнее тебя будут прессовать. Отчеты. Ежедневный, еженедельный и 7 раз на дню. Менеджеры тратят свое время на никому ненужные таблицы. Преподаватели постоянно должны. Разработать программу, поехать в лагерь, провести мастер-класс (им оплачивают, а менеджеру нет). Ну и что, что в 10 утра в субботу? Объем работы НЕ соответствует зарплате. Но здесь давят на ИДЕЮ и миссию. Руководство. Владелица может крикнуть во время скайпа «я обиделась», отключиться и не отвечать по рабочим вопросам три дня. А может и не отключиться, и вот не знаю, что хуже, т.к. тебя будут унижать перед всем остальным коллективом, поднимая все личные вопросы (начиная от болезней, заканчивая мужем и ребенком, не шучу). Тебе поставят в вину само наличие каких-то еще интересов кроме работы. Если нравится пассивная агрессия — велкоме) Если нет — даже не думайте. За эти деньги оно того НЕ стоит. Коллектив. Сотрудники с горящими глазами. Хотя тушат их директор уже через пару месяцев. Работа с детьми
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 октября 2021 г.
Условия труда. Менеджеры и учителя раздают листовки у школ и детсадов. Про элементарные "воду в куллере" вообще молчу. И такое отношение во всем.
Постоянный прессинг. Будь готов к скайпу с главной в субботу. Часа на четыре. Ты должен больше работать. Ты должен все успевать. Чем невозможнее ставится задача, тем сильнее тебя будут прессовать.
Отчеты. Ежедневный, еженедельный, и 7 раз на дню. Менеджеры тратят свое время на никому ненужные таблицы. Преподаватели постоянно ДОЛЖНЫ. Разработать программу, поехать в лагерь. провести мастер-класс (им оплачивают, а менеджеру нет) ну и что, что в 10 утра в субботу?
Объем работы НЕ соответствует зарплате. Но здесь давят на ИДЕЮ и МИССИЮ.
Руководство. Владелица может крикнуть во время скайпа "я обиделась" , отключиться и не отвечать по рабочим вопросам три дня.
а может и не отключиться, и вот не знаю, что хуже, тк тебя будут унижать перед всем ос...