Работа в Бронницкий Ювелир - Отзывы сотрудников

Если вы пришли из Соколов, Санлайт , будьте готовы вернуться в прошлое ! Где вы ежедневно считаете салон , пишите никому ненужную тетрадку с остатками и из-за этой тетрадки ругаетесь в коллективе ! Кто где ошибся, кто не правильно заполнил !?Отчеты вы делать будете все самостоятельно , раз в неделю и по факту вы будете заниматься этой галиматьей а не торговлей ! Зарплата у вас будет складываться из вашего процента с продаж , а пыхтеть вам нужно будет над бесконечными журналами из 90 годов ! Вам захочется уволиться уже через месяц , потому как никто этим заниматься не хочет в разгаре 21 века ! Молодежь тут не работает потому что для них это дико, каменный век ! Всегда своевременная зп , без задержки

Обманывают с обещанной з/пл и должностными обязанностями, неприемлемо отношение руководства, Нормальный коллектив среди равных по статусу

Позвали на собеседование, офис далеко, обсудили дальнейшие шаги, обещали после проверки службы безопасности, а это два дня, связаться. Далее ювелиры забыли про профессионализм и испарились. Отсутствие обратной связи от HR. Сообщение с моим вопросом про статус вакансии прочли и ничего не ответили. Через две недели сообщили, что информации по вакансии нет. Это каменный век. Проявляйте уважение к времени кандидатов. Зачем выдёргивать людей на очные собеседования, когда можно и по видеосвязи украсть их время и пропасть. На собеседовании отговаривали от работы в компании. Видна усталость руководителей. Не проявили

Я отработала в компании около 5 лет и хотела бы поблагодарить руководителей, с которыми мне довелось работать: Руковицкую О.К, Франчука Ю.М, Шамсутдинову С.С и Морозову А.В. Когда я пришла в эту компанию, я была молодой, неопытной девушкой. Благодаря этой компании и её руководителям я получила огромный профессиональный опыт, который до сих пор пригождается мне в жизни. Здесь я выросла и стала взрослее. Бывало всякое, и хорошее, и плохое, но я с теплом вспоминаю всех вас и очень вас люблю. Желаю вам всего наилучшего, мои дорогие, и прошу прощения, если когда-то доставила вам хлопот. Дорогие будущие сотрудники, эта компания добросовестная и предоставляет шанс для тех, кто не боится двигаться вперёд и учиться новому.

Работала в компании около 5 лет и хочу выразить свою благодарность директорам, с которыми мне приходилось работать, а именно: Руковициной О.К, Франчук Ю.М, Шамсутдиновой С.С и Морозовой А.В. Пришла я в эту компанию очень юной, зелёной и с ветром в голове девушкой. Благодаря этой компании и директорам я получила колоссальный и профессиональный опыт, который мне до сих пор в жизни помогает. Считай я выросла и повзрослела здесь. Да было всякое и хорошее и плохое, но я с любовью и теплом вспоминаю всех вас и очень люблю. Желаю всего вам самого наилучшего мои дорогие и прошу у вас прощения за то, что в свое время "попила вам кровушки". Прошу понять и простить) Дорогие соискатели эта компания абсолютно белая и для тех, кто не боится идти вперёд и учиться чему-то новому

На собеседовании HR-сотрудник все объяснила, далее всегда помогала на всех этапах. В целом все понравилось , все сотрудники приветливые, ничего отрицательного не могу сказать, что было в ранее написанных отзывах.

Собеседуют людей HR-менеджеры, но нет обратной связи. 2 недели не отвечали по поводу работы, прошло ли анкетирование хорошо или нет. По отзывам отвратительная компания. Мурыжат на собеседовании, якобы дают зелёный свет, что тебя берут, по факту менеджеры не отвечают вообще. Ноль уважения к соискателям работы. HR-менеджер, а именно П.М. — на разговорах в личном присутствии нормальная, а когда дело дошло до WhatsApp по обратной связи, вообще не отвечала либо через раз. Я 2 недели ждала результата этого [censored] анкетирования и только дозвонившись 15.09.2023 года — сегодня я узнала, что на должность, которую я собеседовалась, ещё на прошлой неделе взяли человека. Нет обратной связи. Мерзкое отношение! Цените своё время и не тратьте его на эту контору и не ждите хорошей погоды. Бережёного Б. Бог бережёт. Нет вообще. Смените руководство менеджеров по подбору персонала. Кидают.

Престижная компания Зарплатой никогда не обижали Понимающее руководство и дружные коллективы

Компания с хорошей репутацией. Зарплата всегда честная. Руководство понимающее, коллективы дружелюбные.

Менеджер по подбору персонала не ответит на ваши вопросы: из чего складывается зп, обо всём говорит обтекаемо. Чтобы попасть в компанию, нужно пройти кучу собеседований и потратить уйму времени в офисе на заполнение анкеты для С. Б. После проверки С.Б., если успешно, вам назначат собеседование с территориальным директором. А здесь самое интересное: тер. директор ждёт вас с неизвестным человеком в кафе ТЦ, так как у фирмы островного типа салоны, ок. Вы приходите, представляетесь, тер. дир. сквозь зубы представляется и сразу говорит: «Презентуйте себя!» Вы начинаете презентовать, а вас перебивают и говорят: «Нет, вы неправильно презентуете! Надо начинать с самого рождения! Где вы родились, во сколько вырос первый зуб, где учились, где работали, что ожидаете от работы и т.д.» Ребят, а для чего я потратила кучу времени на заполнение резюме, анкеты в офисе, где всё подробно описано? Самое отв...

Пригласили на собеседование, Родионова Анна HR, с первого взгляда сразу отталкивает от себя. Молча провела в переговорную, задала несколько вопрос по вакансии. У меня были вопросы на которые она не могла ответить. Все собеседование заняло 5 минут, после чего, ключевая фраза у нас конкурсный отбор, через 2 недели мы вами дадим обратную связь. До сих пор ее не получила. Отвратительно работают такие специалисты. Компания крупная, а вот сотрудники нулевые.

Прошло достаточно времени и теперь без эмоций хочу описать Суть, с которой столкнулся:Этап 1. Собеседование. 5 этапов, в т.ч. полиграф. 1) Зачем так много, если вы друг другу можете не подойти? В других компаниях, полиграфпоследний этап. Ответ простойэто первая проверка на то, что ты готов со всем мириться. 2) Последнее собеседование с ген директором. Здесь не продают вакансию, а отговаривают от нее. Помимо этого, как рассказывали коллеги, ожидать, когда тебя пригласят к директору приходится от 30 минут до 2х часов (это с учетом того, что ты договорился/записался на конкретное время и тебя могут быть другие планы после собеседования). Собственно тебе сразу показывают, насколько ты будешь уважаем в данной компании. СогласилсяМолодец! в итоге, немного эмоций, пройдя собеседование и получив приглашение на работуя уже хотел уволиться! Да, такого никогда не было (раньше всегда выходил с эйфор...

Прошло достаточно времени, и теперь без эмоций хочу описать суть, с которой столкнулся: Этап 1. Собеседование. 5 этапов, в т.ч. полиграф. 1) Зачем так много, если вы друг другу можете не подойти? В других компаниях полиграф — последний этап. Ответ простой — это первая проверка на то, что ты готов со всем мириться. 2) Последнее собеседование с гендиректором. Здесь не продают вакансию, а отговаривают от нее. Помимо этого, как рассказывали коллеги, ожидать, когда тебя пригласят к директору, приходится от 30 минут до 2 часов (это с учетом того, что ты договорился/записался на конкретное время, и у тебя могут быть другие планы после собеседования). Собственно, тебе сразу показывают, насколько ты будешь уважаем в данной компании. Согласился — молодец! В итоге, немного эмоций, пройдя собеседование и получив приглашение на работу — я уже хотел уволиться! Да, такого никогда не было (раньше всегда...

Колцентр рассылает спам в виде предложений по работе сомнительного содержания:з/п в два раза больше,чем у меня в резюме.в профиле WhatsApp надпись: "Бог фуфла не делает. М.Литвак".электронная почта указана на постороннем домене.Контакты с ХедХантера:+7 (903) 7448878 — [Р.] [А.] [А.] [email protected]

Колл-центр рассылает спам в виде предложений по работе сомнительного содержания: — з/п в два раза больше, чем у меня в резюме. — в профиле WhatsApp надпись: «Бог фуфла не делает. М.Литвак». — электронная почта указана на постороннем домене. Контакты с ХедХантера: +7 (903) 7 448 878 — [Р.] [А.] [А.] rodionova_aa@buzd.ru. Колцентр рассылает спам в виде предложений по работе сомнительного содержания.