Работа в Банк Авангард - Отзывы сотрудников

Отличное место работы. Дружный коллектив, замечательный руководитель, бесплатное питание, соц. пакет, своевременная выплата зарплаты.

Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты, плюс уровень зарплаты соответствует обговоренному на собеседовании. Бесплатные обеды, фиксированный график, хороший дружный коллектив, руководство всегда готово помочь, поддерживает.

Отличная система обучения с погружением в предмет изучения от простого к сложному; Комфортный офис с хорошо оборудованными рабочими местами; 100% компенсация взносов за участие в спортивных соревнованиях; Оплачиваемые банком качественные обеды; Четко на протяжении множества лет выплачиваемая три раза в месяц зарплата.

- Карьерный рост. За 10 лет работы как наблюдал со стороны, так и участвовал сам, причём в рамках моего субъективного опыта, рост практически всегда связан с личными достижениями и вовлеченностью в работу самого работника. - Непосредственное руководство. Работал в двух разных подразделениях - в обоих исключительно везло в плане комфорта общения, решения рабочих и личных вопросов. - Питание. Для ЦО и ближайших офисов - своя столовая с комплексным обедом и кофейня с чаем, кофе; для подразделений, расположенных подальше - обеды реализованы по договорам с ресторанами. При этом, конфликтные ситуации (условная муха в супе) не игнорировались, вплоть до смены поставщика питания (хоть бы и не всегда сразу). - Выплата зарплаты. Всегда вовремя, равно и выплаты авансов, больничных, и проч., все по ТК. - График. Нет приколов вроде "поработать на час больше, потому что у нас не принято уходить вовр...

Читаю отзывы про своего работодателя и диву даюсь, сколько обиженных на жизнь людей. Работаю в банке почти 7 лет, благодаря тесту и психологам, которых тут все так ругают, у нас отличный коллектив, всегда поддержат и помогут. Очень лояльное руководство с человеческим отношением к подчиненным. Никто никогда не звонит с требованиями выйти с больничного(а у меня бывало и такое). Можно спокойно взять отгул, если есть необходимость. Всегда стабильная и полностью белая заработная плата, которую нам индексируют каждый год уже на протяжении трех лет + возможность получить годовую премию. Оплачиваемые обеды и кофе, чай, сахар, питьевая вода в офисе, которые банк закупает за свой счет - это отдельная песня счастья. На других работах все это было за свой счет. Как дополнительный бонус - это красивый офис в центре города.

Некоторые сотрудники считают, что они через очень многое прошли, чтобы там остаться и работать, и считают своим долгом манипулировать и использовать новых сотрудников, и ненавидят самодостаточных людей всеми фибрами души. Что за мерзость — есть и не убирать за собой! Вы женщины или кто? Почему руководитель или кто-то другой должен убирать за вами? Присутствие неадекватных и изменённых людей; и, к сожалению, эти неадекватные и гиперзавистливые люди манипулируют руководителем. Что может быть в этом хорошего? Кто не терпит вас и ваше поведение — тот плохой, потому что не хочет с вами бодаться, опускаться на ваш уровень, выяснять с вами отношения и становиться такой же озлобленной и несчастной. Вы думаете, вы должны выпендриваться, а люди должны терпеть ваше поведение? Я дважды вам доказала, что такого не будет! Близость к дому, работа в бэк-офисе, руководитель добрая. Что можно улучшить? Пр...

Некоторые сотрудники считают, что они через очень многое прошли, чтобы там остаться и работать, и считают своим долгом манипулировать и использовать новых сотрудников, и ненавидят самодостаточных людей всеми фибрами души; Что за мерзость - есть и не убирать за собой! Вы женщины, или кто? Почему руководитель или кто-то другой должна убирать за вами? Присутствие неадекватных и изменённых людей; и, к сожалению, эти неадекватные и гипер завистливые люди манипулируют руководителем. Что может быть в этом хорошего. Кто не терпит вас и ваше поведение - тот плохой, потому что не хочет с вами бадаться, опускаться на ваш уровень,  выяснять с вами отношения и становится такой же озлобленной и несчастной. Вы думаете, вы должны выпендриваться, а люди должны терпеть ваше поведение? Я дважды вам доказала, что такого не будет!

Прочитав отзывы, и я понял, кому-то повезло больше, так как их отмели сразу после прохождения теста. Я же приезжал ещё 2 раза: на встречу с начальником операционного отдела в дополнительном офисе банка и на собеседование с психологом! Потратив в итоге на всё про всё 2 недели времени и 6 поездок на метро, я получил отказ! В чём причина, мне так конкретно и никто не объяснил, мол, руководитель не одобрил. Психолог целый час с меня выпрашивал информацию о моей семье: кем работает отец, мать, сестра, их характеры, кто в семье главный и т. д. Какое отношение это может иметь к моей будущей работе в дополнительном офисе банка с зарплатой в размере 47 850 руб. в месяц на руки, мне до сих пор непонятно. Спасибо за опыт Банк Авангард! Офис в центре Москвы около Парка Горького

Откликался на вакансию «Специалист по работе с клиентами (без продаж и привлечения)». Позвали на собеседование в офис ул. Якиманка д.1, находится напротив набережной. Пришел и попал в здание с повышенной системой безопасности: 4 охранника, несколько камер наблюдения и вход в здание с опознанием лица, будто Центробанк охраняют. Далее выдали пропуск и сказали подниматься для встречи с рекрутом. В ходе общения с ней объяснила, что з.п. 60−13%=52 тыс. рублей. Сказала, что собеседование состоит из 3 этапов: 1) Тест; 2) Встреча с психологом; 3) Встреча с Руководителем, после которой, если оформят, отправляют в некую академию для обучения. Обучение оплачивается и длится 2,5 недели. Насчет тонкостей собеседования [censored] не буду, но про наличие теста из тупых 377 вопросов, как описано ниже, подтверждаю). В общем, я прошел первый этап, и мне не звонили 2 дня. Я и подумал, ну тогда все понятно....

Hr толком ничего не знает о вакансии, якобы все расскажет руководитель. Но чтобы до него дойти, надо заполнить анкету с паспортными данными, пройти 3 теста. 1) вопросы о характере 2) математические задачи на время 3) 377 вопросов, включая вопросы о работе твоего желудка и кишечника. Также есть вопросы об ориентации… После тестов должно было быть собеседование с руководителем, затем проверка службы безопасности и финалочка — очное собеседование с психологом. Мне отказали после теста, сказали, что результаты им не подходят. Видимо, нужны люди с проблемами по здоровью. ДМС нет, зарплата серая. В договоре поставят 15−20 тысяч, остальное — бонусы, которые не прописаны в договоре. Красивый офис у набережной.

Нет слов, просто! Психологический тест, который состоит из количества 377 вопросов, ни одного адекватного не увидела. Такое впечатление, что этот тест придумал псих! Когда я вышла из офиса, у меня было желание не только не звонить и не устраиваться в этот банк на работу, у меня было желание встать на учёт к психиатру. Я не знаю, с какой целью эти тесты заставляют проходить людей, которые пришли на собеседование в этот банк. Вот кто-нибудь может мне объяснить, какая существует связь работы моего желудка с профессиональным навыком? А вопросы: слышите ли вы звуки, которые не слышат другие, видите ли вы людей, которых не видят другие? Какое отношение имеет к работе банка наличие или отсутствие у меня запора или поноса? Я ходила в разные банки на собеседование, но чтобы про процветание такого маразма, я не встречала. Я читала отзывы людей, которые проходили собеседование в банке Авангард, но ...

Единственное, что оставило негатив, история взаимоотношений с начальником управления складской логистики, в котором я и работал, [С.] [Т.] [А.], а также причина моего ухода из организации. Не смотря на три года результативных показателей и проактивного отношения к работе, увольняться пришлось по соглашению сторон. [С.] другого варианта мне не оставила, уволить отказалась (знает, что не права), принимать заявление по собственному тоже. Причина, по которой я был подведён под увольнение и лишён годовой премии — прогул, оформленный ей в те дни, когда я уехал на похороны близкого мне человека, даже не смотря на то, что я оповестил по телефону о своем отсутствии и получил согласие! Мне повесила «лапшу» — это условие отдела кадров. Только есть доказательства — это не правда. Истинная причина только в её личном желании избавиться от человека, который ей не по душе. Это можно было понять еще рань...

Тоже была на этом онлайн-тесте с дурацкими вопросами и тоже банк пропал из поля зрения после этого теста. Имею большой опыт в банках, по возрасту подхожу. Прохожу мимо отделений — работают женщины предпенсионного возраста, может, я недостаточно возрастная для этого чудо-банка и стоит попытать счастья лет через 20? Вакансия постоянно обновляется. Условия кажутся неплохими

Ростов-на-Дону, ул. Шолохова 44 — А именно У. П. Для меня это был шок! Такое ощущение, что я приехала из-за границы. Управляющая, я не знаю, кто её поставил на данное место, и чем она там управляет, она не знает ничего. Вот от слова совсем ни про сегментацию. Меня спрашивают: а что это у вас такое в резюме менеджер b2b? В тот момент я подумала, что происходит, она прикалывается. НО нет, она не прикалывалась. Я была ведущим менеджером в Сбере на протяжении 10 лет, я знаю всё о малом, среднем бизнесе! Но незнание Управляющей [Е.] что такое Овернайт! В общем, не тратьте время. Иначе все свои знания и вложения в своё развитие вы сольёте к чертям! Что к первобытным людям попала! Нет

Пришла на собеседование в 2019 г., имея опыт 7 лет в международном банке. Первый вопрос HR: «В 2012 г. у Вас было назначено собеседование, почему не подъехали?» и стало все понятно) Про тест мне не озвучивали на звонке, но моя знакомая ходила туда как раз в 2012 г. и я о нем знала (это и было причиной моего «прогула» в 2012 г.), однако надеялась, что в 2019 этот тест уже не существует, но нет… Тест был. 10 вопросов на эрудицию, 10 вопросов психологического типа и почти 400 вопросов о поносе, судорогах, сексуальных наклонностях и извращениях (типо влечении к родителям) и проч. Не знаю, как можно хотеть работать там, где тебе задают такие вопросы, учитывая, что это обычный коммерческий банк, и даже не ФСБ (хотя я почти уверена, что даже там таких тестов нет). Не тратьте время на это Г. Это просто предлог для отказа впоследствии… их нет