- Карьерный рост. За 10 лет работы как наблюдал со стороны, так и участвовал сам, причём в рамках моего субъективного опыта, рост практически всегда связан с личными достижениями и вовлеченностью в работу самого работника.
- Непосредственное руководство. Работал в двух разных подразделениях - в обоих исключительно везло в плане комфорта общения, решения рабочих и личных вопросов.
- Питание. Для ЦО и ближайших офисов - своя столовая с комплексным обедом и кофейня с чаем, кофе; для подразделений, расположенных подальше - обеды реализованы по договорам с ресторанами. При этом, конфликтные ситуации (условная муха в супе) не игнорировались, вплоть до смены поставщика питания (хоть бы и не всегда сразу).
- Выплата зарплаты. Всегда вовремя, равно и выплаты авансов, больничных, и проч., все по ТК.
- График. Нет приколов вроде "поработать на час больше, потому что у нас не принято уходить вовремя", хотя, конечно это и не возбраняется.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права