Работа в Антивирус Dr.Web - Отзывы сотрудников

Достоинства белая з/п.Недостатки Менеджеров по продажам и Менеджеров по работе с корпоративными клиентами в "Доктор Веб" не ценят, все соки выжимают и увольняют. Вакансии продажников на hh.ru висят круглогодично, единственное, что компанию интересует - чтобы сотрудник привлекал в компанию свежее мясо, или пришел с готовой базой, существующих клиентов для развития не дают, хотя на собеседовании уверяют, что присутствует как поиск, так и развитие существующей базы. Обучения в компании нет, периода адаптации нет. Отдел персонала некомпетентен, параноидален. Обстановка в компании нездоровая. Много работает блатных людей, по их наводке часто увольняют, повод придумают. Куча отчетов и бумажной волокиты, на них уходит уйма времени. Продвигают только "своих", остальных не ценят и увольняют. Итог: эту компанию ценящим себя профессионалам лучше обходить стороной.

Достоинства Достаточно мало отзывов. А людей наверное стоит вооружить перед выходом на работу.Плюсы:1) Тебя будут кормить! Талончики на 225 рублей, есть можно аж в 3х местах, полчаса на обед, зато начало рабочего дня с 9.30.2) Удобное расположение3) Комфортабельный, современный офис с кухней, автоматами, как уже было отмечено, о твоем питании позаботятся как нельзя лучше.4) Молодой коллектив5) Договорились о том, что меня уволят по собственному желанию, несмотря на то, что я не прошел испытательный срок.Недостатки Прошу прощения за хвастовство, я очень хороший менеджер по работе с ключевыми клиентами, работавший во многих иностранных компаниях (при виде моего CV и достижений работодатели впадали в экстаз) и решивший, что сфера IT будет мне интересна, как и работа рядом с домом. Это было вступление с целью создания правильного образа компании.Итак, минусы:1) Твое мнение по любым вопросам ...

Достоинства Проработала в компании достаточно долго, чтобы вникнуть в нюансы и сформировать мнение.Все касается московсого офиса, я работала там.- Очень цивильный офис, просторно. Бесплатные кафе-автоматы в офисе.- Рядом с метро и ж/д станцией. ТТК тоже рядом.- Дотации на обеды (225 р. в день). Можно есть в нескольких ближайших ресторанах и столовой на территории безнес-центра.- Выпускаемый продукт реально неплохой. Не стыдно за него перед пользователями.- Все в белую и вовремя (и зп и все премии). Понятие конвертов отсутствует.- Можно договориться на собеседе о высокой зп и не обманут. Компания богатая, в целом не жадная по зарплате, если сможете себя хорошо продать.- Есть дружный коллектив в виде небольшой группы лиц. Объединены по принципу "вместе дружим против всех остальных". Соответственно все остальные - молодеж сопливая, неадекваты, клоуны и блатные.Недостатки Опять подчеркну, чт...

Собеседование проводила Гнездилова Надежда. Длилось ровно 8 минут с момента встречи до окончания. Никаких вопросов по делу не задавали, о вакансии ничего не рассказали. Встреча с руководителем не назначалась, фидбек не дали. Итог — пустая трата времени.

Достоинства Офис близко от метро.Недостатки Собеседование проводила девушка по имени Гнездилова Надежда. Собеседование длилось ровно 8 минут с момента как меня встретили и до окончания. Никаких вопросов по делу не было задано, о вакансии ничего рассказано не было. С руководителем встреча назначена не была, и, соответственно, никакого дальнейшего фидбека получено не было. Итог: пустая трата времени.

Достоинства 1) белая зп без задержки и устройство по ТК2) дотация на питание в виде талончиков3) рядом с метроНедостатки Вакансия описана очень грамотно и собеседование проводится неплохо ( у меня было так), но при выходе на работу ты понимаешь что работы у тебя будет выше крыши. И та зп которая в вакансии соответствует описанию но не реальности.. Изначально все улыбаются и говорят, как здорово что ты пришел работать. Конкретно для будущих секретарей - у вас будет ОЧЕНЬ много работы, вы даже представить не можете сколько. Примерно 50-70регистраций по одной бумажке, а может быть и больше (регистрация вход корреспонденции), работа в 1с, такая же процедура с регистрацией исходящей документации, тоже не мало. Работать в секретариате - это значит сидеть уткнувшись в комп под руководством Марии (неплохая девушка), но однако если вам будут звонить или писать смс и вы раз 5 залезете в телефон ср...

У компании странная структура: офис в Москве, сотрудников берут из Москвы, а руководит всем женщина из Киева. Стиль её работы — сделать выводы, накричать, прислать кучу истеричных писем, а потом, когда поймёт, что ошиблась, прислать смайл и сказать, что пошутила. В компании приживётся только человек без своего мнения или тот, кого Людмила Гуртовая сочтёт безопасным. Хотите работать — соглашайтесь со всем, что она скажет, не показывайте, что у вас есть мозг, и будьте готовы, что обещанные премии могут не выплатить, а уволить без объяснений. Коллектив нормальный, а вот руководство откровенно подлое и хамское.

Достоинства Есть дотация на питание, офис близко от метро, белая зарплата без задержек.Недостатки У компании необъяснимая стуктура работы: ГО в Москве, на работу принимают люди из Москвы, а вот судит эту работу и руководит этой работой некая женщина из Киева. Стиль ее работы, под который должны подстраиваться в маркетинге, да и вообще в компании - это сделать выводы, накричать, прислать много истеричных писем, а потом, когда поймёт, что не права, прислать смайл и сказать, что пошутила. В этой компании приживётся только человек без своего мнения или тот, кого Людмила Гуртовая посчитает для себя неопасным. Хотите там работать - соглашайтесь со всем, что она скажет, вообще не показывайте вида, что у вас есть мозг, и будьте готовы к тому, что вам не будут выплачивать обещанные премии, а уволят без объяснения причин. Коллектив там нормальный. А вот самое высшее откровенно подлое и хамское.

Был только на собеседовании, общался с менеджером по персоналу Натальей Сергеевной Плотниковой. Впечатления ужасные. Сразу задаёт тон: «Вы должны быть счастливы, что вас пригласили на собеседование в компанию такого уровня», при этом ей безразлично, что я 8 лет проработал в другой серьёзной компании. Ни на один мой вопрос — ни технический, ни про график и зарплату — ответа не получил, создаётся впечатление полной профессиональной некомпетентности. На все вопросы слышал одно: «Я не знаю, это расскажет начальник отдела». Не понял, зачем тогда терять время на общение с ней. Самое забавное: она заявила, что «если вы писали на Python, то и на Delphi сможете», будто это одно и то же. После таких слов я отказался идти на второе собеседование. Раньше относился к разработкам компании с уважением, но теперь в шоке от того, что там будут работать люди, которых набирает Наталья. При таком уровне мен...

Достоинства Не указаныНедостатки Был только на собеседовании, общался с неким "менеджером по персоналу" Натальей Сергеевной Плотниковой.Впечатления от её работы-просто ужасные! Во первых она сразу задаёт вектор беседы в следующем ключе"Вы должны быть счастливы что вас пригласили на собеседование в компанию такого уровня", при этом ей безразлично что я 8 лет проработал в не менее серьёзной компании.2 Ни на один из заданных мною вопросов (как чисто технических,так и элементарных типа график работы,размер зарплаты ) ответа от неё я не получил, в результате создалось впечатление о её полной профессиональной некомпетентности.На все мои вопросы-слышал один ответ:"Я не знаю, это Вам расскажет начальник отдела". Не совсем понял-для чего тогда мне общаться с ней и терять своё время? Самое забавное в собеседовании было следующее :Наталья Плотникова выдала следующую фразу -"Ну какая разница, если в...

Опыт собеседования оставил смешанные впечатления. Офис удобно расположен, с хорошим ремонтом, зарплата и дотации на питание достойные. Однако процесс подбора сотрудников вызывает вопросы: после двух собеседований обещанного ответа пришлось ждать неделю, а вакансия до сих пор открыта и регулярно обновляется. Складывается впечатление, что компания создает лишь видимость поиска персонала. Стоит подумать, стоит ли тратить время на такой процесс.

Достоинства Не указаныНедостатки Был на собеседовании. Офис недолеко от метро, хороший ремонт, высокий оклад, дотация на питания. Вроде все хорошо. Но есть одна странность - прошел два собеседования, первое с отделом кадров, второе с будущим начальником, договорились созвониться через два дня (дадут ответ) в итоги тянули кота за яйца неделю, якобы выбирали одного кандидата из троих, дали ответ отрицательный (ну отказали так отказали я не в обиде). Но странность в том, что эта вакансия открыта до сих пор и обновляется раз в неделю, я думаю вряд ли им нужны сотрудники, а их открытые вакансии - фикция, видимость работы. Стоит ли тратить время на такие компании!

Ни менеджер по персоналу, ни будущий начальник не знали зачем им нужен новый специалист.

Достоинства Не указаныНедостатки Ни менеджер по персоналу, ни будущий начальник не знали зачем им нужен новый специалист.

Собеседование проходило в небольшой комнате, что сразу создало тесное впечатление. Остальные детали не указаны, но первая реакция уже оставила неоднозначное ощущение.