Работа в Антивирус Dr.Web - Отзывы сотрудников

Компания в целом очень даже, чувствуется её устойчивость на рынке, что в наше время важно. Зарплату платят вовремя, белая, есть премии по результатам квартала. Коллектив сильный, много спецов с огромным опытом, у которых есть чему поучиться. Из минусов — некоторая консервативность в процессах. Внедрять что-то новое, какую-нибудь современную методологию, бывает очень сложно, руководство привыкло по старинке.

Неадекватное руководство. Откликнулся на их вакансию, по описания меня все устроило и опыт у меня подходящий. С hr общение прошло нормально, а вот когда пришёл на встречу с руководством, то увидел перед собой агрессивно настроеную женщину, который в жизни явно чего-то не хватает. На собеседование она позволяла себе повышать голос, перебивать и вести себя крайне неадекватно. Моего терпения хватило на немного, после чего я ушёл. Не тратьте время на них Честно не увидел, зря потратил время

Честно, не понял прикола их отношения к людям. Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после — пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис. Мы минут 10−15 мило пообщались с HR, и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы. То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял. Вопросы из разряда: какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами: «Я один ничего не читаю и всё знаю, а вы нет?!». Если на что-то неправильно отвечал, то сидели, хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того, явно видно, что человек, которого вы собеседуете, ну очень нервничает. В общем, длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес, и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь, и...

Честно не понял прикола их отношения к людям. Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис. Мы минут 10-15 мило пообщались с HR и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы. То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял. Вопросы из разряда какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами "я один ничего не читаю и все знаю, а вы нет?!". Если на что-то неправильно отвечал, то сидели хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того явно видно, что человек, которого вы собеседуете ну очень нервничает. В общем длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь и всё на свет...

Власть в компании захватили психопаты, у которых с рождения в мозгу отсутствуют отделы головного мозга, отвечающие за совесть, стыд, благодарность, чувство долга, порядочность, человечность, сострадание, ответственность, эмпатию. Эти эмоции у них нет с рождения, от слова «совсем», но когда им ОЧЕНЬ нужно, они их умеют изобразить, т.е. надеть нужную маску, соответствующую случаю. Отзывы бывших сотрудников о компании, начиная с 2011г, по-прежнему актуальны, с тех пор ничего не изменилось. Поддерживаю данный отзыв, а также отзыв от 18.02.2014; 07.11.2013; 07.07.2016 и т.д. Все, что написано ранее, по-прежнему актуально, и повторяться не буду. Генеральный директор — возбудимый эпилептичный психопат с элементами паранойи. Доходит до тиранства, бешенства, [censored]; приступы начинаются без причины. Все сотрудники ходят по офису и переживают, какое сейчас у шефа настроение, если плохое, то луч...

К сожалению, не могу положительно оценить работы специалиста по подбору персонала. Затянутый первый этап собеседования — 3 часа (тестирование, собеседование). Но и это не главное — это обратная связь — она была дана в тот срок, что обещано. Но содержание её не соответствует этике в целом. Поделюсь своей — кандидату можно отказать исключительно на основе [Х.], личные качества или ещё что-то оставляется при себе как субъективное мнение. Искренне желаю вам удачи в поиске специалистов, но если очень хочется давать глубокие оценки — этому надо учиться. Удобная локация офиса. Сам офис на первый взгляд комфортный, чистый, современный. Дружелюбная атмосфера на входе.

К сожалению не могу положительно оценить работы специалиста по подбору персонала. Затянутый первый этап собеседования - 3 часа (тестирование, собеседование). Но и это не главное - это обратная связь - она была дана в тот срок что обещано. Но содержание ее не соответствует этике в целом. Поделюсь своей - кандидату можно отказать исключительно на основе Хардов, личные качества или еще что то оставляется при себе как субъективное мнение. Искренне желаю Вам удачи в поиске специалистов, но если очень хочется давать глубокие оценки этому надо учиться)

При отправке резюме с сайта ХХ.ру требуют ответить развернуто на ряд не самых простых вопросов, ответы на которые потребуют немало времени. Я это сделал, и с момента просмотра моего резюме до момента отказа прошло не более 40 сек. Соответственно, эти ответы никто не читает. Неуважение к соискателям на самом первом этапе. Представляю, что было бы дальше. Другим соискателям советую: ставьте прочерки на все вопросы и не тратьте время на ответы, они все равно никому не интересны. -

При отправке резюме через сайте ХХ.ру требуют развернутые ответы на сложные вопросы, что занимает много времени. Я сделал это, но отказ получил через 40 секунд после просмотра моего резюме. Значит, никто не читает эти ответы. Это неуважение к соискателям с самого начала, я представляю, как было бы дальше. Мой совет другим соискателям - пропускайте эти вопросы и не тратьте время на ответы, им все равно никто не интересуется.

Достоинства Красивый, большой офис, в котором действительно комфортно работать. Присутствует возможность работы удаленно из дома. Кормежка в офисе на высшем уровне, тут вы, точно, не прогадаете, если сделаете упор на этот аспект.В коллективе царит рабочая, дружная и приятная атмосфера без намека на советский или военный стиль управления. Хотя, возможно, мне просто посчастливилось попасть в "то самое" место в компании (направление - веб разработка). Сюда же можно добавить высокий уровень компетенции коллег из разработчиков и менеджеского состава.Актуальный стек разработки, интересные проекты, невозможность не повысить уровень своей компетенции даже при очень большом желании и лени с вашей стороны.Что еще из плюшек? Прикольный логотип компании. При успешном прохождении испытательного срока - получите в награду докторвебовский мерч и ДМС.Недостатки Не самая высокая зп по рынку.

Комментарии по «недостаткам», высказанным предыдущими ораторами. Читать отзывы недовольных бывших сотрудников местами было смешно, а местами очень смешно. По поводу «технических вопросов» новым сотрудникам — это называется проверка на профпригодность. Или вы думали, что продажи программного обеспечения — это просто хлопать ресницами и выпячивать грудь? По поводу скринов рабочего ПК, на котором запечатлели переписку в каких-то мессенджерах. Странная претензия. Вы если голышом на улицу выйдете — тоже будете возмущаться, что там кроме вас есть еще и другие люди, которые (о Боже!) на вас смотрят? Рабочий ПК исключительно для работы. Компания платит вам деньги за то, чтобы вы на работе работали, а не занимались личными переписками в рабочее время. По поводу «несмешных шуток». На вкус и цвет… Но что-то мне подсказывает, что у тех, кто считает нормальным в рабочее время сидеть в чатиках и решат...

Достоинства Престижность. Стабильность. Отличный соц.пакет (обеды, мед. страховка, обучение). Рыночная белая зарплата. Есть реальная возможность карьерного роста (коллеги регулярно повышаются в должностях).Молодой коллектив. Красивый офис на "кольцевой" ветке метро.Недостатки Комментарии по «недостаткам», высказанным предыдущими ораторами. Читать отзывы недовольных бывших сотрудников местами было смешно, а места очень смешно.По поводу «технических вопросов» новым сотрудникам – это называется проверка на профпригодность. Или вы думали, что продажи программного обеспечения — это просто хлопать ресницами и выпячивать грудь?По поводу скринов рабочего ПК на котором запечатлели переписку в каких–то мессенджерах. Странная претензия. Вы если голышом на улицу выйдете – тоже будете возмущаться, что там кроме вас есть еще и другие люди, которые (о Боже!) на вас смотрят?Рабочий ПК исключительно для ...

Рекрутер сама назначила день и время собеседования, потом звонила и просила перенести на меньшее время. В назначенное время так и не связалась, снова перенесла встречу. В итоге я потеряла пять дней, а они, наверное, просмотрели кучу кандидатов. Собеседование длилось час, задавали много вопросов, не относящихся к опыту или вакансии: верите ли в удачу, что будете делать при постороннем в офисе и т.п. После ожидания рекрутер не прислала ответ, пришлось писать самой. В итоге сообщили, что выбрали другого кандидата, у которого soft и hard skills больше соответствуют требованиям. Я уточнила у Марии, какие именно навыки мне нужно развивать, она промолчала. В целом, похоже, что вакансия либо пустышка, либо долго ищут кандидата.

Достоинства Рекрутер Мария милая, но только когда ей это нужно.Недостатки Рекрутер сама назначила день и время собеседования, потом сама звонила просила перенести на поменьше. В назначенное время не связалась со мной, в итоге она еще раз перенесла собеседование. И так я потеряла 5 дней, а они просмотрели кучу кандидатов, наверное)Собеседование шло час, куча вопросов, не относящихся к моему опыту или требованиям по вакансии. Например, верите ли вы в удачу/неудачу))) что?)) Что будете делать, если увидите в офисе постороннего? И т.п.По окончанию срока ожидания, рекрутер не присылает ответа от компании, пришлось писать самой. Получила ответ, что решили продолжить с другим кандидатом, у которого soft и hard skills больше соответствуют их требованиям. Я уточнила у Марии какие же все таки skills мне нужно набрать, потому что тем 3 строчками в описании вакансии я соответствую полностью. Она пр...

Рекрутер сама назначила день и время собеседования, потом сама звонила, просила перенести на поменьше. В назначенное время не связалась со мной, в итоге она еще раз перенесла собеседование. И так я потеряла 5 дней, а они просмотрели кучу кандидатов, наверное) Собеседование шло час, куча вопросов, не относящихся к моему опыту или требованиям по вакансии. Например, верите ли вы в удачу/неудачу))) что?)) Что будете делать, если увидите в офисе постороннего? И т.п. По окончанию срока ожидания рекрутер не присылает ответа от компании, пришлось писать самой. Получила ответ, что решили продолжить с другим кандидатом, у которого soft и hard skills больше соответствуют их требованиям. Я уточнила у [М.] какие же все-таки skills мне нужно набрать, потому что тем 3 строчками в описании вакансии я соответствую полностью. Она промолчала))) Вообщем, посмотрим, через сколько вакансию снова обновят (може...