Отзыв сотрудника о компании АЛЬМАКОРГРУП Москва
04 марта 2024 г.
Нужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав.
Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение страдает как персонал, так и репутация компании.
Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате.
Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обучения как такового нет. Вы должны сами разбираться. Да, по большому счету, ничего сверхсложного, требующего каких-то особых знаний, нет. Работа с бумажками, примитивными файликами. Если ранее Вы решали управленческие задачи, то ничему здесь Вы не научитесь, что пригодится в дальнейшем. На всех этапах додумывание как задач, так и ответов. Ну и явно Вы не правильно додумали, следовательно, не правильно выполнили задачу. Но об этом узнаете от начальника. Информация из отдела в отдел передается кто как понял, кто как додумал. Переписка сведена к минимуму, в основном всё в режиме телефонного звонка и разговоров. За счет этого очень большой информационный хаос. К Вам может прийти один и тот же файл от разных людей и с разными комментариями. Или вовсе без них. КПИ Ваш зависит от того, на сколько Вы нравитесь начальству, т.е. субъективная оценка, зависящая от его настроения. Устные замечания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть там в отделе кадров К. занимается подбором персонала на строительство мостов. В начале заоблачные дали обещают. ЗП 2500 р за 12 ч рабочий день. Первый месяц действительно платят эту сумму. А потом снижают ЗП до 1800-2000 р. Работали в рождественскую ночь и заливали 160 кубов бетона на северном обходе, обещали заплатить 2 оплаты. В итоге вообще ничего не заплатили. Народа много увольняется. Если край с работой, то можно временно поработать. Текучка кадров большая.
Нет комментариев
0
0
Работала в их дочернем предприятии — МСУ-18. Сбежала через неделю работы. Отвратительное отношение к людям, надменное и неуважительное, у тебя нет прав, одни обязанности: на обед 15 минут, переработки и презрительный взгляд, если вышел в положенное время с работы. У меня было несколько руководителей, борющихся за власть между друг другом и ревностно относящихся, если чью/то задачу ставишь в приоритет, нереальные сроки их исполнения, выполняешь в поставленный срок, но все равно чувствуешь себя виноватым, так как надо лучше и быстрее, о чем тебе непременно скажут. Одна критика, я даже не успела адаптироваться, как на второй день работы меня направили на совещание в 50 человек, где не было ни воды, ни карандашей, ничего, так как финансирование объекта ещё не производилось, организовывала из подручных средств и бегала как официант с кофе и чаем, но вечером мне высказали, что не произвела впе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хамское общение руководства и его учредителя за спиной работника/контрагента. Не ценят труд, его результат. Задержка руководством зарплаты/вознаграждения работникам, контрагентам, кроме себя. Неорганизованная компания, сложный коллектив, который перебрасывает друг на друга ответственность. Руководство, которое считает, что от него зависят работники, а не оно зависит от трудоспособных исполнителей. Несерьезные и ненадежные дядьки. Если привыкли на 8 марта получать от руководства премию, букет цветов или шоколад — вам не сюда. В лицо ничего не скажут.
Нет комментариев
0
0
В эту компании давно пора наведаться всем надзорным органам москвы, начиная от стройнадзора, заканчивая трудинспекцией! Криминал! Не говоря уже о нечеловеческом отношении к людям. Открыто демонстрируется непристойное поведение в отношении женщин и прямые оскорбления в отношении мужчин. Перспектив ноль, барахтаются из последних сил. Лучше не верить и поискать другие варианты. Нестабильность везде, но здесь еще и морально некомфортно. Те кто продолжают работать, открыто это обсуждают и терпят по своим выгодным причинам. Уйти по-хорошему не дают никому. Но на заявления в труд инспекцию и прокуратуру реагируют и долги отдают.
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−011725−69 Номер дела ~ материала 02−7127/2024 ∼ М-6164/2024 Дата поступления 11.09.2024 Стороны Истец: [Г.] В.Г. Ответчик: ООО «АльмакорГруп» Cудья [К.] Е.Е. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 21.11.2024 (Удовлетворено частично) Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.11.2024 Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 21.11.2024 Дата вступления решения в силу 24.01.2025 решение Именем Российской Федерации адрес 21 ноября 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7127/24 по иску [Г.] [В.] Геннадьевны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, установил: Ис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0