Работа в ALIDI - Отзывы сотрудников

Ужасное отношение начальства к сотрудникам. Особенно это касается стора [М.] В. В адрес сотрудников может позволить себе мат, повышенный тон. У дамочки явно проблемы с психикой. При чем все возмущены таким отношением, но молчат. Никто не хочет с ней работать, а начальству, видимо, все равно, что от данного «руководителя» уходят постоянно сотрудники из-за невозможности работать с таким человеком. Постоянные переработки, вечные обучения, лига забот и т.д. Нет нормированных обедов. Оказывается, даже в перерывах ты обязан носить с собой телефон, чтобы клиенты могли дозвониться (а ничего, что сотрудники тоже хотят поесть, сходить в уборную, да и в целом отойти от работы хотя бы на 30 минут?!). Могут отправить на другую торговую точку, даже не поинтересовавшись, а можешь ли ты. У всех одни и те же недовольства и претензии, но все почему-то молчат. Планы ставят огромные. Премии могут быть, если...

На собеседовании говорят, что все устраивает, нужно только анкету проверить в службе безопасности, это займет 1−2 дня, потом свяжутся. Все, дальше тишина. Через неделю позвонила сама. Дозвониться смогла только до руководителя отделения. В ответ удивлённо — «а что вам не перезвонили? Обязательно позвонят». Снова тишина. Звоню — ответ все тот же — «Обязательно позвонят». Менеджер по персоналу на звонки вообще не отвечает. В общем, не тратьте свое время на эту контору.

Сплошные недостатки. «Руководителям» глубоко плевать на персонал. В уши говорят одно, на деле совсем другое. Из беседы [Д.] [Р.] с сотрудником склада (комплектовщик): «вопрос — Когда мы будем зарабатывать деньги на направлении самокат? Приходится каждый день раскладывать заказы, но нам достается копеечная зарплата, т.к. основную высокооплачиваемую ФРЕШ (от 10 до 30 заказов на паллет, штучность и вес товара до 1 кг.) направления успевают сделать сотрудники самоката на «сухое» направление (паллет 2−10 заказов). Приходится собирать заказы (в основном вода, соки и т.д. и т.п. (упаковки от 10−20 кг). Ответ: «сегодня собираешь воду, завтра будешь собирать шоколадки». издевательство со стороны. Логисты от слова совсем не работают. Движение товара происходит не по наименьшему пути, а как можно дальше и проблемнее (направление КИТ, бывший шенкер) ввели в работу свой терминал-сканер, толком никто ...

Только устроился на работу в iqos, прошел стажировку — все хорошо. Тут мне пишут, что нужно подъехать в офис подписать договор на продление, так как типа какие-то новые правила и новый договор. Я приезжаю, в офисе стоит очередь, человек 50, и все заходят по одному в комнату. И тут я вижу, выходит девочка вся в слезах и начинает кричать: «Да чтоб вы сдохли тут все и разорились!" Я не понял, что к чему. Суть в том, что нас прислали не подписывать новый договор, а пихнули бумажку на увольнение! Вы прикиньте. Да мы даже толком начать не успели работать — это не компания, а клоунада какая-то. Видимо, Филипп Моррис закрывается. Никаких

Руководство, которое прикрывает своё «очко» и боится потерять место. Если хотите морального унижения, то вам прямиком туда…. Проработав там год, ничего хорошего я не увидел, кроме как лицемерных, лживых людей. (Уважаемый нач. склада а.н.ш. если вдруг ты наткнёшься на этот отзыв, знай, он адресован тебе, ты ещё тот ублюдок и [censored] каких мало). Это тот самый начальник, который потерял все берега и людей не считает за людей, для него все одинаковые (уроды и бездельники). Да пожалуй их нет!

Если работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например, магазинов много, и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и периодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту, уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд...

Добрый день, расскажу свою историю о работе в Алиди-Норд в ПГТ Кузьмоловский, ул. Заводская 361, лит. А. Устроился я 01.08.2021 на должность кладовщика-хранения. Зовут меня [А.], конечно же, вымышленное имя:) Так вот, устраивался в сухой тёплый склад! По итогу работал в холодильнике на приёмке входящего товара на склад, а в частности, данон, который едет фурами и каждыми днями. Ах да, график у Вас не 5/2 как в договоре, а практически 6/1 потому что транзиты и по выходным. Это настолько продвинуто, что вывешивают график выходов и считают это вполне нормально. Выход в выходной платят 1000 рублей с тем условием, что смена стоит в два раза больше! Когда пытаешься возмутиться, говорят, что все выходят, а ты что, рыжий что ли… Начальник не слышит ничего, просто должен и обязан! Замечал, что уважение и субординация отсутствуют у всего руководящего состава. Про начальника, относящегося к моему н...

Отношение к рядовым сотрудникам — как к крепостным. Невменяемое количество необходимых для получения полной окладной части часов — в этом месяце надо отработать 21 ночную смену по 10 часов каждая. По этой причине личная жизнь отсутствует — либо работаешь, либо отсыпаешься. Постоянное перекидывание на разные направления, из-за чего проседает скорость подбора заказов. Постоянные идиотские нововведения, которые только усложняют рабочий процесс. И раньше проблем хватало, но последние несколько месяцев на складе натуральный бардак. На любое несогласие с линией партии — предложение писать заявление по собственному. По этой причине лютая текучка, а новичков, такое чувство, не обучают от слова совсем. С каждой неделей всё хуже и хуже и просвета уже не видно. Белая зп, приходит всегда вовремя. Отпуска и больничные- в соответствии с ТК РФ. Хороший коллектив.

Пригласили на собеседование, вакансия супервизор-координатор. Сначала HR проводит беседу. Потом со мной беседовал около 30 минут заместитель начальника. Далее попросили пройти тест по Эксель (минут 20 ушло). Далее со мной беседовал по скайпу начальник около часа. Потом они брали паузу. В конце концов пригласили на пробный день. После этого дня тишина… Звоню HR, говорит, вакансию у неё забрали, теперь другая ведёт, звоню другой, та говорит, начальник ждёт, пока из отпуска выйдет сотрудник, который был со мной в пробный день, чтобы поговорить. Прошла неделя, тишина… Пишу HR, пишу тому сотруднику… тишина! Для меня это неуважение! Соискатель потратил столько времени, провёл с ними день, а они просто молчком слились. По офису — обычный. Из минусов — придётся бегать по лестнице, так как лифта нет + выходить на улицу часто, так как в соседнем здании остальная часть офиса, зимой это не очень удо...

Монотонность работы. Отзыв о работе аудитором от филиала в городе Санкт-Петербург. Работать можно, если у вас адекватный супервайзер, это касается всех направлений в компании Алиди. Но в компании есть такие коллеги, как Г., неадекватная женщина, не заплатила мне зарплату, аргументируя, что в отчёте есть ошибки. Убрала меня наглым образом и поставила внимание! Действующего супервайзера мерчендайзеров и консультантов теперь ещё и аудит делает эта уже не молодая женщина. Ну, надеюсь, что ей эти деньги пригодятся. Свободный график работы

Хамское неуважительное отношение руководства к мерчам, супервайзер просто отвратительный человек. Требования наряду с угрозами увольнения, никакой помощи при подготовке точек к проверкам сверху. Переработки не оплачивали. [П.] приходилось на 2–3 часа дольше за копейки. Постоянные наезды, отношение как к скоту. Работа в режиме постоянный стресс, манипуляции постоянными угрозами об увольнении. Отвратительное место. За такие копейки терпеть такое отношение не стоит.

Второй раз подался на похожую вакансию — тоже финансовый аналитик. Но в этот раз руководитель оказалась странной и некомпетентной. Как так выходит, что на должность финансового аналитика собеседует человек не из финансов? Вопросов по существу вообще не задавала, знания не проверяла, но в итоге вынесла вердикт — что я не знаю, как рассчитывать P&L. Я то как раз знаю, а вот она сама — точно нет. В общем, не тратьте на них время — странная компания.

работал в компании алиди ровно год, не скажу что бы хорошо все все же, коллектив хороший, но начальник транспорта и логистики портит все, вечно недовольный, постоянно орет, толком помочь не может (не советом не делом), не какой информации до работника не доносит, из-за чего вместо сокращения с выплатой 2 целевых окладов я просто уволился! По этому я не рекомендую туда идти работать!